職場成長期關鍵能力，助你職場突圍
書到用時方恨少，職場上工作的，是否總是對自己的能力感到不安？如何有效率的學習？在學校外，如何掌握
逐漸擴大的學用落差，讓人「重新思考學習 (rethink learning)」，學習的場域不侷限於教室、所學的知識不侷限於理論課本，更多的是「社會上流動性的知識」。
什麼是社會上流動性的知識？
社會上流動性的知識是指那些在社會中不斷變化、更新，且需要快速掌握的實用知識。這些知識並非來自傳統的學校教育，而是通過實際經驗、社會趨勢和環境變化中獲得的，通常是透過做中學，透過快速地投入、獲得反饋修正習得，例如：
- 數位行銷技能的變化：數位行銷工具和平台的演變速度極快，今天有效的策略或指標，可能明天就過時，因此需要持續學習和更新，像是傳統企業好不容易跟上Youtube影音內容行銷，轉瞬間發現大眾的注意力短到剩下短影音或threads。
流動性的知識會隨著社會的變遷而變化，能夠適應這些變動的人更能在快速變化的環境中取得成果。若是被動地等待被教學，社會上的流動性知識落於言詮書本中的理論之際恐怕就是被淘汰的時候，這時終身學習彌足重要！
終身學習: 化被動為主動，讓自己成為資訊發信者！
學習不應止步於課堂，而應該融入我們的每一天，讓終身學習成為生活的一部分。
「終生學習」：學習內容不限於理論知識，但以工作者來說，更著重「做中學」 或者 遇到問題時「即學即用」，書本是知識理論很棒的載體，像是 日本作家金川顯教就曾介紹其快速學習法：
- 先找十本相關的書，任何時下最暢銷的十本，找到共同論點，例如不知道如何cold call 跟他人開啟話題，可以藉由下列的方式搜尋相關的書籍。
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- 從書的封面＆目錄去嘗試想像寫了什麼內容，透過目錄大致掌握這本書的架構
- 快速瀏覽決定看哪一章、哪些小標題
- 把自己想學的、不太懂的部分筆記下來
- 快速瀏覽「前言」和「後記」
- 只留下關心的小標題頁面中的重點內容，結束！
- 在通勤的時候反覆複習內容
- 後續跟他人聊天時引用或者輸出分享，
讓自己成為資訊發信者！
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除了透過書本、做中學外，最重要的是輸出！
學校不會教但很重要的能力?
把目光拉回到最基本，有哪些是學校不會教但很重要的能力？ 答案可能因人而異，但有三樣非常重要，通常是進入社會後會快速感覺到匱乏的：
- 資源整合能力 Resource Integration Ability：能夠有效地整合不同類型的資源（例如人力、物力、信息）進行有效的整合，達成目標的能力。
例如：一位創業者能夠找來投資者、組建一個具備多樣技能的團隊，並且獲得市場數據來制定商業策略，從而成功推出新產品。
牧牧遙想自己能走跳新創多年的能力之一是，雖然非會計本科，但好在學習力在線、人脈也在線，總能替CFO找到答案或者給出好的方案。 - 搞定人的能力（人際關係能力） Interpersonal Skills or People Management Skills：與他人互動、建立關係、協商和處理衝突的能力，它涉及情商、影響力和談判技巧。例如：主管在執行任務時，團隊意見分歧時，利用溝通技巧找到共識，異中求同，並激勵員工朝同一個方向前進，發揮各自所長，達成團隊目標。
還記得剛畢業的時候，牧牧最自豪的就是人際關係能力，無論是中文或英語、跨文化交流、跨部門或跨專業的溝通都順暢，但出社會後還是遇到了屬於自己的大坎「辦公室潛規則」(那些需要自己讀空氣才會知道的事，沒有人有義務教你) 通常都是跌跤後才會學到，例如：剛到職不要太常請假 (?)
職場中不求遇到多好的「企業文化」，但求公司多點正常人。 - 不能總希望人品爆棚遇到好同事 (有能力 可以說人話溝通、好相處 會互相尊重) ，工作久了總會遇到一些牛鬼蛇神，或不同「工作觀」的同事 (e.g. 每天跟公務員一樣，到點準時下班，就算事情沒做完會影響到他人也不管.....) ，
只能說強者從不抱怨環境，唯一能改變的是自己的心境與手腕。 這些小眉角我也還在努力學習中，為了能推動更大的事情！ - 投資能力 Investment Ability：做出明智的投資決策，評估風險與回報的能力，無論是財務投資還是資源（如時間、精力）的投資。
例如：自己是價值投資者還是總是衝刺短線的人？要去大公司當螺絲釘還是去小公司探索更多的可能性？要不要買房？怎麼決定自己的保險？
開始工作後，強烈的體驗到經濟學第一課「資源有限，慾望無窮」，有很多想要嘗試的事情，但時間精力有限，需要自己做出排序，而不做選擇，隨著時間推移 也算是被動地做出選擇。
關鍵能力
20+到30+歲的我們是人生中需要花費最多錢，但卻最窮的一段時間，這時候有時間、有體力，擁有探索的勇氣，”The world is your oyster.” 世界對你保留了無限可能性！
在不缺錢的時候開始投資理財；在仍健康的時候建立好的運動習慣！
存一筆 「fuck you money」吧！投資最好的時間是十年前或者現在，不怕慢只怕站，這筆錢可以讓自己決策時保有更多自由與彈性，不會因為沒有存房租所以不敢辭職、沒有錢錯過很棒的投資機會或旅行，要讓人生保留一定的餘裕才能自在。
保留餘裕，也保留探索世界的可能！
「金錢」、「時間」和「熱情」這三者是我們想達成某項目標或想擁有一番成就時，絕對必要的「資源」。
保留充裕的資源，才不會慌了手腳，試著讓自己建立不讓「金錢」、「時間」、「熱情」燃燒殆盡的簡單習慣，充裕的資源是行動力的泉源！
這些能力透過社團活動(例如擔任總召 協調資源與人力配置)、實習等鍛鍊，例如牧牧當時在瑞典商 HR實習時，各國的員工最喜歡跟我聊天或者吐苦水，因為我沒有直接的利害關係、並且散發出積極正向、充滿好奇的青春氣息 (?)
最終，我們不難發現，學校所傳授的只是基礎知識，而在社會中真正能讓我們獲得成功的，往往是那些學校不會教的實戰技能。
無論是資源整合、人際關係的處理，還是投資的智慧，這些能力都是在我們踏入社會後所需掌握的關鍵。如果能夠在早期就培養這些能力，未來不論面對任何挑戰，都能更游刃有餘地去應對。
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