快開除我啊啊啊啊

閱讀時間約 2 分鐘

好想對我的主管說這句話......

不要懷疑,現在的主管對我非常好,也很有耐心(我要是我主管早就把這樣的下屬掐死了)

問一個問題,好的我理解了。交出去之前給他檢查一下,咦還是錯的嗎?噢,原來是這個意思。要是我上個主管就會跟我說:我不是說怎樣怎樣,為什麼你不懂?

有時候會想,我這樣的人是不是自尊心太高,沒辦法聽懂別人在幹嘛......但我是真的很認真在理解別的人意思,也沒有覺得自己很聰明。

.

但真的好累呀> < 每天的事情都做不完,每天都在拜託人家,我好像不太適合這樣的工作......卡在我身上的案子,至少40件吧哈哈哈,可以理解這個職位2年多算資深的原因(太操了)

今天我朋友問我精神狀態還好嗎?

我覺得我跟乞丐的差別是

乞丐是跟別人說:行行好

我是跟別人說 :行行行,好好好

.

我是認真有想過去台北車站,但自從睡過機場一個晚上之後,我發現「這行不好當啊!地板超硬,很難睡又好濕,還要跟隔壁的人搶紙板,公園第二個長椅是我的!」

各行各業都有辛苦的部分QQ

總之,我完全是為了主管留在這裡,每天她都非常有精神地接下我的100個問題。

噢,那我的在人際方面的困擾呢?

就是我陷入困境的時候旁邊有人一直唸,欸不是,我在救火了,不要在旁邊叫好熱,這樣不會有幫助的!


avatar-img
3會員
24內容數
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
堤伊的沙龍 的其他內容
吸血鬼騎士,不知道現在有沒有人知道?
像守護甜心那樣有一顆自己的守護蛋那樣嗎?亞夢有4顆一定因為他是母雞吧?
「爸爸,什麼是正義?」 「正義就是那些對你有利的事。」
半年了,那些都過去了。 但永遠不會消失
吸血鬼騎士,不知道現在有沒有人知道?
像守護甜心那樣有一顆自己的守護蛋那樣嗎?亞夢有4顆一定因為他是母雞吧?
「爸爸,什麼是正義?」 「正義就是那些對你有利的事。」
半年了,那些都過去了。 但永遠不會消失
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
主管本來就需要裝傻,因為如果你直接給答案,對方就會順著你的話接下去,這是人性。
Thumbnail
在職場叢林中,有一種主管特別可憐,明明坐擁高位,卻總是感覺孤立無援,彷彿整個團隊都在跟他唱反調。這種主管,往往自以為是個令人敬畏的大人物,殊不知在部屬眼中,他們可能只是個不受歡迎的笑柄。今天,就讓我們來揭開這種「沒有部屬支持的主
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
本來想再拖一陣,但看到前輩很用心在教,覺得很有罪惡感,縱使他們很缺人但決定不要浪費他們的時間,快刀斬亂麻,反正自己也還不算人力。 工作場合完全開放式,直接去找主管,大概整間的前輩們都會知道。我也沒有加主管的line,平時都是群組聯絡,怕傳訊息他會收不到,所以想說下班後再私下找主管,媽呀好像單挑🤣
Thumbnail
你可能一直認為主管不夠快、不專業、充滿大餅話、不願扛責任。但其實,當位子爬高,主管需要處理更多的策略性事務,向上管理耗費更多時間,注意到規模太大的資訊不易傳達,遇到人事預算限制、政治角力等因素。如果你多從主管的角度思考,這些挑戰你或許就能更理解了。
Thumbnail
工作是為了賺錢,賺錢是為了生活,努力是為了讓生活可以順遂一點,偏偏天不從人願… 在職場上儘管你聽話照做、遵守規矩,遇到情緒化主管你依然沒輒,無來由的逼迫式問話及追蹤,更無來由的栽贓你態度不佳得罪客戶,真的叫人無言! 儘管有其他同事證實你是對的,沒有做錯,主管雖然啞口,但還是會再找機會弄你,這種班
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
主管本來就需要裝傻,因為如果你直接給答案,對方就會順著你的話接下去,這是人性。
Thumbnail
在職場叢林中,有一種主管特別可憐,明明坐擁高位,卻總是感覺孤立無援,彷彿整個團隊都在跟他唱反調。這種主管,往往自以為是個令人敬畏的大人物,殊不知在部屬眼中,他們可能只是個不受歡迎的笑柄。今天,就讓我們來揭開這種「沒有部屬支持的主
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
本來想再拖一陣,但看到前輩很用心在教,覺得很有罪惡感,縱使他們很缺人但決定不要浪費他們的時間,快刀斬亂麻,反正自己也還不算人力。 工作場合完全開放式,直接去找主管,大概整間的前輩們都會知道。我也沒有加主管的line,平時都是群組聯絡,怕傳訊息他會收不到,所以想說下班後再私下找主管,媽呀好像單挑🤣
Thumbnail
你可能一直認為主管不夠快、不專業、充滿大餅話、不願扛責任。但其實,當位子爬高,主管需要處理更多的策略性事務,向上管理耗費更多時間,注意到規模太大的資訊不易傳達,遇到人事預算限制、政治角力等因素。如果你多從主管的角度思考,這些挑戰你或許就能更理解了。
Thumbnail
工作是為了賺錢,賺錢是為了生活,努力是為了讓生活可以順遂一點,偏偏天不從人願… 在職場上儘管你聽話照做、遵守規矩,遇到情緒化主管你依然沒輒,無來由的逼迫式問話及追蹤,更無來由的栽贓你態度不佳得罪客戶,真的叫人無言! 儘管有其他同事證實你是對的,沒有做錯,主管雖然啞口,但還是會再找機會弄你,這種班