勞動部提高企業託兒設施補助額度 促進雙就業與子女照顧
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勞動部為支持「雙就業、雙照顧」，鼓勵企業增加設置員工子女托嬰中心、幼兒園等托兒設施，於113年8月27日修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」第4條規定，提高雇主新興建托兒設施之經費補助額度上限，從新臺幣300萬元提高至500萬元。
勞動部說明，為鼓勵企業建立友善育兒職場環境，勞動部依據《性別平等工作法》第23條規定，訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，提供企業辦理托兒設施及措施經費補助，每年分二期受理申請。該補助辦法原規定企業新興建托兒設施，最高補助新臺幣300萬元，為擴大鼓勵企業附設托兒設施，並衡酌當前物價水準、企業興建托兒設施之實務經費需求，包括購置遊樂設備、廚衛設備、衛生保健設備、安全設備、教保設備等，爰將企業新興建托兒設施最高補助金額提高至500萬元，設置後如有設備改善或更新，每年最高補助50萬元。
勞動部進一步說明，為協助企業設置托兒設施或措施及申請經費補助，113年11月15日(高雄市)及11月29日(臺南市)將辦理2場說明會，邀請企業分享辦理經驗、實地觀摩企業辦理情形；對於有意願設置托兒設施之企業，並提供免費專家入場諮詢輔導，協助企業規劃設置，歡迎企業多加運用。有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。
勞動部呼籲，企業設置員工子女托嬰中心、幼兒園等托兒設施，讓員工能安心工作，兼顧工作與子女照顧，增進員工對企業的向心力，幫助企業留住優秀人才，促進勞資雙贏。如對企業辦理托兒服務有相關疑問，歡迎洽詢勞動部1955服務專線。
原文網址:https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/76486/post
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曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動法令講師以及勞動局及法院的勞動調解委員。
透過勞動法律知識普及，使每個人都有正確的勞動概念，避免自身在職場上應有的權利及義務認知不足，讓自己的權益受到損害。
因此結合自己勞動領域的相關經驗撰寫勞動小小百科分享。
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