〖認識〗
領袖100是一個由50位導師、50位導生組成，為期一年的計畫，其目的是藉由導師在職場上多年的累積，陪伴導生在職涯發展上不斷成長，同時培育下一個世代的年輕領袖。第一次接觸到領袖100是在大人學的Podcast，創辦人石恬華Judy接受主持人訪談，其中談到有關熱情支點、對的賽道兩個概念令我驚豔，也或許是正好在轉職階段，於是我萌生了參加領袖100的念頭。
〖報名原因〗
我細究了讓我下定決心報名領袖100的原因，是因為我在今年開啟轉職計畫時，與前輩的幾次對話讓我獲益良多，也讓我意識到當我們面臨困境或歷經轉變時，藉由前輩的思維與視角，可以發掘更多我們無法看到的面向與想法。
「站在巨人的肩膀上看世界」是我很喜歡的一個概念，而領袖100正是為我們匯聚了各行各業的巨人，藉由導師們多年經驗累積，讓導生能夠在借助他們的肩膀，看到原本無法目擊的遠方。〖失落〗
但很不幸的，我最終沒有通過初選，本來期待的心情也瞬間跌落谷底，而這樣的心情我其實很常經歷。
或許是國小國中與同儕相比較優秀吧，從小就覺得自己蠻厲害的，一直到高中、大學自己不再突出之後，才發現自己的挫折容忍力出奇的低，心情很容易受到他人評價的影響，特別在那些我比較有自信的事情上，很容易遭受打擊。
我想這就是鶴立雞群吧！但我也很感謝這樣的情況在求學階段就被打破，不至於讓我到出社會了仍保有「自己好像很厲害」的錯覺，這次的落選也讓我發現自己已經不那麼容易受外在事物的影響了，或許這也是一個不錯的發現！
〖落選原因〗
從落選的失落中脫離後，我開始思考自己有沒有能夠精進的方向，或者說，為什麼沒辦法進入第二階段。
我想我心中那個「自己好像很厲害」的優越感仍然沒有完全汰除，因為我的第一個想法居然是：是不是我太年輕？是不是我讓他們見到我就可以刮目相看？
這個想法剛誕生就被我嚴厲否決，畢竟，一個真正厲害的求職者，也應該要能夠把自己厲害的一面呈現在履歷表中，而不是落選後再來批評公司沒有看見自己的閃亮點，現在想想自己都覺得很可笑。
在我苦思的當下，我突然想到：既然都已經勇敢報名了，何不再寫封信問問為什麼自己落選？與其自己亂想、批評主辦單位、以為自己真的很厲害，不如問個清楚，為自己勇敢一次！
雖然最終主辦單位的回信並沒有讓我得到想要的答案，但我認為這樣也好，就像前述談到的，我還是得擺脫用他人評價來定義自己的習慣。
〖寫下文章〗
最後就是寫下這篇文章的今天，在復盤這件事情的始末時，我重新看了當初提交的表單，我發現我的轉職方向、需求都尚不明確，也並沒有太多職涯歷練，履歷表的部分則是我一直都需要加強的部分，不太確定這三點是不是真正落選的原因，但我想這三點是非常好的收穫！
不知道明年、後年、未來還會不會有勇氣報名領袖100，但我認為這次的落選也凸顯出一些我仍然存在的問題，很高興可以收到團隊的來信，也很高興自己有鼓起勇氣送出報名表！這次的落選也能功成身退了！
