現下最夯的職場霸凌

最近勞動部鬧得沸沸揚揚的職場霸凌事件，說實話，以現今職場而言我一點都不意外，因為在我成為業務之前的前身我是品管職&勞安衛，在那段時期我就已經明白勞安法不過就是一個笑話，會相信法律可以保障的人只能說[你很傻]，職場需要的自保以及不相信他人的信念是絕對必須的。

當然我在剛出社會也有被霸凌過，那時候是在某間日商(做電容的還挺大)，某些主管是沒有口德的，會在那邊咆嘯新人啦或者說你動作那麼慢，你是烏龜嗎?這種嘲諷字眼，以前我不會反擊，造成自己身心都得了一場重病，睡也睡不好，躺下還會暈眩，而且在離職後自己轉化變成了[易燃易爆炸]的狀態，最終去國外一陣子後才發現，這人間真的也就是這樣，只能良心給點建議，讓大家自己調適；不過先說我是[反派]，我不在乎血流成河。

首先，心理層面

1.不要走心:

百分百的大忌，走心會造成身心上的問題非常嚴重，甚至影響判斷，別人說的、主管說的那又如何，我行我素也不會怎麼樣，很多人因為有家庭甚至家庭考量不敢離職或者為了升遷隱忍，我要說這是[大錯特錯]，不要跟我說什麼為了家裡，如果這真的是個[家]，家人也該考量你的身心狀況，而不是讓你/妳自己承擔。

再來，法理層面

2.法條熟記:

對，勞基法跟職安法幾乎都沒啥用，但是你/妳確定主管這些人會懂嗎?答案是不會，他們自己都不懂了，雖然爛跟沒啥用，但是你要熟，只有熟悉者可以用法律去壓，反正主管了不起一句你是不是不想做了?真必要直接弄他，看你是要走議員關說還是告他都成，反正都要走，怕啥呢?

3.無欲則剛:

無欲則剛確實如此，不需要或者得不到的東西太多時，自然也就不會怕這些人了，尤其當現代人沒有三貸時啥都奈何不了你(車貸、房貸、下一代)；想想都已經沒有了到底還有什麼好怕的呢?光腳的可不怕穿鞋的。

其次，非法手段

4.人身手段:

職場而已，不過小社會，[法條搞不過，那就搞生命]，這邊其實很推崇武力解決任何事，很多人一定會說這是不對的(恩，我知道)，然而法律這種有錢判生無錢判死的狀況幫不了你的時候，花點錢解決也未嘗不可，我就問諸君[人命值幾錢]，只是這手段，你覺得值還是不值?

(就問你為啥要自殺?自己都敢殺了那其他人又有什麼差呢?)

最終.....

5.看破紅塵:

然而反擊這玩意，會了又如何?不會又如何?其實最大問題不單單是政府，我們自己人民也是，去到國外工作也是自己人弄自己人，台灣人最好笑的話就是所謂的[人情味]，人民才是最應該起來反抗這些錯誤政策跟慣老闆的，然而多是奴才，只會想著別人去死自己坐收漁翁之利，這樣的人民又怎麼可能會不沉淪，正因為改變不了，最後也不過就是這一副臭皮囊&虛偽的夢結束罷了。

尾語:

錯誤的政策、錯誤的主管、錯誤的一切，現今也不過是大家一直自我欺騙換來的答案，長時間造成的問題也不可能用一次兩次就解決得掉，只有體制破而後立才有可能真正改變，不然他就是一直延續下去，這場霸凌也不過是雷聲大、雨點小而已。

(說起來勞動部都這樣了，你還能期待什麼呢?)

(只能改變自己，去爭你所期望的公平與正義)

(能夠幫助自己的永遠只有自己而已)