臨時篇章 - 11/26業務拜訪

閱讀時間約 3 分鐘

面對前東家的同僚能做甚麼呢?

當你的能力超越對方太多的時候還真是甚麼都沒必要做,具體來說是昨天發生的事情


現任經理:等下你跟客戶說明一下怎麼操作吧

我:好啊~不過原廠要來~要不要給他先表演?

現任經理:等一下看一下狀況吧

我:OK~那我跟O'r講,提一下他們家業務選錯型號的事情吧


-------------------------到了客戶那會合後-------------------------------

我:O'r,原廠在你要不要聽聽看原廠說明?

O'r:我都可以啊,看你們方便

此時現任經理瘋狂搖頭,我看到也只微微一笑

我:O'r,還是我來吧,不過嘛,價格那邊你要跟原廠要喔XDDDD

O'r:好~那舊的那個錯誤SAMPLE我等下拿來還給原廠


------------------------結束後大家一起喝咖啡---------------------------

前東家人員:現在聽說是你負責MFC的業務

我:不知道耶,沒怎麼聽說

前東家人員:沒阿,經理說是未來你負責(我經理還在我旁邊)

我:喔~這樣啊,看心情~(比了個拇指)

心理OS:我家經理在旁邊都沒講,就你在套話,小喀拉米


之後他就瘋狂跟我們家經理討論業績的事情,由於小弟我已經聽不下去了只好多了一句


我:你就把價格放出來,跟以前南部業務一樣2200NTD敲門磚,這樣你業績就有啦

現任經理:你放,我給你10倍XDDD

前東家人員:那個要找南部的啦,我這沒辦法


心理OS:我早就知道你沒辦法了,只是懶得聽你廢話!!!!


尾語:

到底哪來的自信要求11~12月500萬NTD的業績,接了我的位置連我業績的1/3都辦不到,真的要說技術跟設定你也不行,真不知道現在原廠到底會什麼,連探情報套話都這麼明顯,雖說不是瞧不起他,但誰讓他是[課長]呢?該承擔還是得承擔的,底下連選型都選錯,小弟我也是服了。


沒有什麼比曾經身為原廠更清楚原廠的事情了!!

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工作,總是會遇到各種奇耙事跡,在一個午後的同學會吃飯,大家聊一聊近況就講到了許多各自工作上的瞎事,聽了才明白什麼叫做[不問不知道,一問嚇一跳],真的是各種亂七八糟的東西都會出來,而且大多都會與主管層有關係,於是我便跟我的好友們說,讓我寫在這,不公開姓名&公司名稱,讓更多人看看我們碰到的狀況。
先說一點,在下非常喜歡果青的比企谷大老師的解決辦法,雖然多數是以自爆來進行讓所有人有更多的轉圜餘地,然而這種自汙的自爆方式,並非所有人都能執行,這其中最難度過得當屬心理狀態,試問有多少人願意透漏自身的狀態讓他人當笑柄?基本上是不會有的,但不得不說,有時候為了團隊的氣氛,這個方式雖然對自己不太好卻是異
在很多文章都會教學新手主管應當怎麼做,然而文章上大多是溝通、領導、培育這些方向,然而出來工作這麼久了,如果這幾個層面有用,為何離職率永遠居高不下?有幾個重要的東西,對於新手主管的重要性仍無人提及,本回就來寫一下這方面。 1.秉公持正: 一切原則皆應秉公處理,沒有私情,畢竟公事也是公器,徇私枉
這陣子跟家人討論著前東家的事情,我們在思考為什麼一個主管可以偏心到這麼令人匪夷所思的地步,故只猜測了是不是有拿人好處的事情,畢竟毫無證據的狀態,自己私下猜猜到是無妨,卻也在這時候,我想起了之前某個台中經銷商玩過一個手法,由於此招只要你是屬於熱心幫忙的類型,並且認為經銷是自己管理的並納為己任的心態原則
這陣子重新複習了一下大秦帝國,在看崛起倒數第二級時贏駟與稷的幾段對話揮之不去,那就是[王權、江山、仁義,誰又能分的清呢?]&[忠臣可貴,可小人有時比忠臣還忠],然而工作與現實,不正是如此,這種人性的實際體現,令人更加入骨,然而人性就是這麼回事,皆以自身利益為出發點,勢利之徒不曾絕跡;故,職場,試人之
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