升官不是獎勵，而是交易的開始
很多人以為升官就是老闆對你的肯定，覺得自己終於可以鬆一口氣了。但事實上，升官這件事，往往不像表面上看起來那麼美好。
升官不是獎勵，而是交易的開始
為什麼這麼說呢？
- 你以為的肯定，其實是新的開始： 老闆提拔你，並不是因為他多欣賞你，而是因為他覺得你可以幫他做更多的事。就像老闆請你喝杯咖啡，不是因為他突然好心，而是希望你能幫他完成一個案子。
- 責任變重，自由變少： 升官後，你肩上的擔子會更重，要做的事也會更多。而且，老闆對你的期望也會更高，你必須隨時準備好接受挑戰。
- 老闆對你更嚴格： 老闆覺得你欠他一個人情，所以會對你更加嚴格要求。你的一舉一動都可能被他放大檢視。
為什麼會這樣？
因為在職場上，很多事情都是一場交易。老闆提拔你，就是跟你做了一筆交易。他給你一個更高的職位，你就要為他創造更多的價值。
這聽起來很現實，但卻是職場的真相。
- 每個老闆都有自己的盤算： 老闆提拔你，可能是因為你很會做報告，也可能是因為你很會跟客戶打交道。總之，老闆會選擇提拔對他最有幫助的人。
- 新官上任三把火： 新老闆上任後，通常會想換自己的人馬。因為舊的人馬可能跟新老闆不熟，或者跟舊老闆有太深的交情，不利於新老闆掌控局面。
那我們該怎麼辦呢？
- 看清現實： 認清升官的本質，不要抱有不切實際的幻想。
- 做好準備： 如果想要升官，就要做好心理準備，迎接更大的挑戰。
- 不斷提升自己： 只有不斷學習，提升自己的能力，才能在職場上立於不敗之地。
升官是一場遊戲，你準備好開始了嗎？
重點整理：
- 升官不是獎勵，而是交易。
- 老闆提拔你，是有目的的。
- 升官後，你的責任會更重，壓力也會更大。
- 要想在職場上走得更遠，就要不斷提升自己。
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