升遷的壞處與好處
隨著在職場上越久、年資越深，勢必會遇到升遷的問題。
升遷的壞處不少，包含責任變多、壓力變大、上要應付不一定好搞定的高階長官，下要照顧也同樣不一定好搞定的下屬，妥妥的三明治，但好處也是顯而易見，那就是薪水變多，尤其是一些產業的主管，薪水更是可觀。
除了那些毫無野心、或是不缺錢的人，大部分的人都是需要錢的，所以這就是個機會，不論是在原本的工作做升遷，或者因為跳槽而升遷。
機會在面前，能夠把握住嗎?
只是機會在面前，不一定是所有的人，都可以把握住。因為升遷的一個重點，就是能力要足夠，你的能力是否足以匹配這個位置，這是公司的高層，在考慮提拔誰時的一個重點，除去長官是喜歡這個人，而不考慮他的能力，在很多狀況下，硬實力是考量的重點，也是一般人能夠努力的方向。
至於如果是跳槽，那對於能力的看重又更多了，因為大家都沒有看你工作過，只能從你面試時展現的實力做判斷。
機會，來源：Pixabay
必然面對的是要投資自己
在這種日新月異的現代，尤其在科技業，每一種能力或是技術，很多時候都是快速的變動著，幾年前熱門、稀缺的能力，到了幾年後可能是職場上稀鬆平常的能力，大家都應該具備的。還有就是每年可有一大批剛畢業的學生湧進職場，這些新鮮人，在進職場前，不論主動或是被動，可是學了不少東西，有些適用職場，有些可能學錯了，但更有一些，那些停止學習的人，沒有聽過的新知識。
所以身為想要升遷、想要更一步的人，投資自己就是必然要考慮、認真面對的事情，不論是加強那些本來在目前工作上會用到的能力，或是現在用不到，但如果變成主管，或是想要到更大的公司、外商的公司會用的能力。
舉個例子，比如你的公司是雲端相關產業，那就會很多時候碰到世界三大公有雲，就算現在沒有機會碰到，但成為長官後，處理的案子變多，碰到的機會大大增加，勢必得多少了解一下。
或是現在公司沒有用到英文和其他人溝通，但如果想拿更好的薪水，而去挑戰外商的職位，那有個問題就是英文溝通的能力，因為在外商，你的主管或同事，有很大的機會就是外國人，而溝通能力，除了本身英文不錯的人之外，很多人是讀寫OK，但聽說不太行的，這個時候就需要學習和練習。
學習，來源：pexels
投資自己，也投資未來
學無止盡，知識太多了。
但是持續的學習是讓自己成長必然的條件，也是一個上班族，能夠持續升遷的關鍵。
我們無法避免，只能去面對他，然後才能從中變得更強。
持續學習，投資自己，某方面來說，也是投資未來。
升遷，來源：網路
