《部隊教會我的那些事》第六帖:外表嚴肅、內心輕鬆

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

這是進入軍校被學長操的時候

最常聽到的一句話

不管是入伍訓或一年級新生

都是在藉由外在高壓的管束來形塑內在

每週的基本教練、體能訓練、正步操練

甚至被學長訓斥

都要求外表嚴肅

不可以嘻皮笑臉

不可以面露不耐

印象中

有一次在中庭被學長叫去訓話

原本快結束了

結果我嘴裡因為吸口水發出了”嘖”的聲音

哇~~~

學長整個暴走

又被洗禮了快半小時

回到寢室後

我還笑著跟同學說我被電爆了🤣🤣


後來慢慢體會到這個教育的重要

外表嚴肅

是對當下任務、工作的尊重

內心輕鬆

是要調整心態、自在應對


不知道大家有沒有上台或比賽的經驗

要登場時

會不會有一些跟往常不同的反應

是不是會心跳加速

我偶爾還會伴隨打嗝、頻尿的現象

這時候

都會提醒自己心情放鬆

在心裡哼哼歌

深呼吸調整一下心率


在讓知識有光的課程中

GIPI老師也有提到這種現象

不要把它當作緊張

而是轉換成期待的心理

轉換後就比較能正常發揮!

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適合自己的職位,能從工作中找到樂趣與成就感。如何提升工作價值觀,從被動轉為主動,並試著讓工作變得更有趣,以提升工作效率。
在部隊裡,除了看階級,大家也常用官科和從軍管道來評價一個人,認為戰鬥官科比較會帶兵,軍校生比較優秀。但我發現,很多時候不是這樣。擔任部字連主官時,我遇到一位幹部,在領導值與甲車裝備管理上表現不佳,調整職務後卻大幅進步,讓我更相信彼得原理:每個人都有最適合的位置,只有適才適所才能發揮最大價值。
這是我第一任營長很常講的一句話 時隔20幾年 仍然是很經典 尤其 科技及許多技術的進步 外在許多不可抗的因素 讓變化的速度更加快了腳步 也形成所謂的”VUCA”時代
軍中服從觀念與職場應用,以軍中階級、年資、職務與部隊層級的複雜關係,並就自身經驗闡述如何平衡不同層級的指導與尊重資深人員的重要性,及職場上職務服從是團隊運作關鍵。
從陸軍官校入伍訓練的回憶,以及在過程中學習到的寶貴經驗:尋求幫助的重要性。
這週申請成為104的履歷診療志工-giver 蠻有趣也蠻有挑戰的 雖然目前協助的人數不多 不過也是慢慢在累積自己的解析跟回饋的能力 這邊也提供一些小小建議 1.要能確認一下自己想朝那個方向發展 2.整理過往的經驗 3.用數字給予直觀的感受
適合自己的職位,能從工作中找到樂趣與成就感。如何提升工作價值觀,從被動轉為主動,並試著讓工作變得更有趣,以提升工作效率。
在部隊裡,除了看階級,大家也常用官科和從軍管道來評價一個人,認為戰鬥官科比較會帶兵,軍校生比較優秀。但我發現,很多時候不是這樣。擔任部字連主官時,我遇到一位幹部,在領導值與甲車裝備管理上表現不佳,調整職務後卻大幅進步,讓我更相信彼得原理:每個人都有最適合的位置,只有適才適所才能發揮最大價值。
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