《上班七年,才明白的職場真相》

《上班七年,才明白的職場真相》

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剛工作時,我以為認真就會被重視;工作久了才發現,讓別人知道你認真,比實際認真更重要。


職場上混得好的人,都有一個共同點:懂得在正確的時機向正確的人請教問題,既展示了謙虛,又建立了聯繫。


你永遠叫不醒一個裝睡的人,也永遠感動不了一個不在乎你的公司。

忠誠度過高的員工,反而最容易被利用。


職場中真正的貴人,不是直接幫你的人,而是在關鍵時刻願意為你背書的人。

沒人背書,能力再強也難出頭。

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借我三分鐘。 不談完美人生指南,只說真實經歷。
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職場中,能力只是基本門檻,情商和人脈才是決定上限的關鍵。 有多少技術強者被情商低拖累,就有多少能力一般的人靠獻殷勤而平步青雲。 知道職場上什麼最值錢嗎? 不是你的專業技能,而是你能把複雜問題簡單化的能力,能讓老闆一聽就懂的能力。 為什麼有些人工作輕鬆還升得快? 因為他們懂得做「有影
職場最大的誤區:以為努力工作就會被賞識。 事實是,做好本職工作是基本要求,展現解決問題的能力才是晉升關鍵。 上班久了才明白,老闆永遠記得你的錯誤,卻很少記得你的功勞。 因為前者讓他頭疼,後者只是你應該做的。 很多人工作五年,其實只是重複第一年的經驗。 專業能力原地踏步,還以為資歷等
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