你在拼死加班時，你的同事正在跟老闆一起吃飯；你在鑽研技術時，你的同事正在學習如何包裝成果。
這就是差距。
工作中，把時間花在提升效率上，而不是延長工作時間。
加班到最後，往往既沒得到升遷，又犧牲了健康和家庭。
職場最值錢的能力：讓對的人知道你做了正確的事。
埋頭苦幹的人到最後發現，會包裝的人早就升職加薪了。
與其補強你的弱項，不如放大你的優勢。
職場不需要全能選手，需要的是在某個領域特別突出的人。
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耽誤三分鐘
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借我三分鐘。
不談完美人生指南，只說真實經歷。
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2025/04/22
「被低估，是你最大的競爭優勢」——這句話聽起來有點矛盾，但在職場叢林中卻是一把無形的利劍。
真正厲害的人，往往是那些默默耕耘、不張揚的人。他們像是潛伏的獵豹，等待最佳時機一擊必中。
從不主動強調自己的貢獻
有些人一做完事就急著向上司報告，彷彿不說出來就沒人知道似的。而那些真正厲害的人，卻是
2025/04/22
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2025/03/29
職場新人最容易犯的錯：把同事當朋友。
同事關係的本質是利益關係，再要好的兄弟，一旦利益衝突，也會站到對立面。
剛入職時對主管唯唯諾諾，是職場的第一道坑。
既不會讓你得到尊重，也會讓你成為團隊裡最容易被使喚的那個。
工作中，遇到問題第一反應是找主管，是很多新人的通病。
主管欣賞的是帶
2025/03/29
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2025/03/27
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你永遠叫不醒一個裝睡的人，也永遠感動不了一個不在乎你的公司。
忠誠度過高的員工，反而最容易被利用。
2025/03/27
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