職場新人最容易犯的錯:把同事當朋友。
同事關係的本質是利益關係,再要好的兄弟,一旦利益衝突,也會站到對立面。
剛入職時對主管唯唯諾諾,是職場的第一道坑。
既不會讓你得到尊重,也會讓你成為團隊裡最容易被使喚的那個。
工作中,遇到問題第一反應是找主管,是很多新人的通病。
主管欣賞的是帶著解決方案去匯報問題的人,而不是只會報問題的人。
幫別人一次是情分,幫習慣了是本分。
職場上最難拒絕的就是「你上次不是幫過嗎」,一旦開了先例就難以收場。
職場新人最容易犯的錯:把同事當朋友。
同事關係的本質是利益關係,再要好的兄弟,一旦利益衝突,也會站到對立面。
剛入職時對主管唯唯諾諾,是職場的第一道坑。
既不會讓你得到尊重,也會讓你成為團隊裡最容易被使喚的那個。
工作中,遇到問題第一反應是找主管,是很多新人的通病。
主管欣賞的是帶著解決方案去匯報問題的人,而不是只會報問題的人。
幫別人一次是情分,幫習慣了是本分。
職場上最難拒絕的就是「你上次不是幫過嗎」,一旦開了先例就難以收場。