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如果你對國際打工換宿有興趣，或是想在環遊世界時省一筆錢，或許你會對我的介紹影片有興趣
我相信我們都聽過打工換宿，有些人可能嘗試過，我自己也試過幾次。這些經驗多半都不錯，利用少少的工作時數，能夠換取免費住宿、接觸在地，偶爾還會有零花錢。出國以後不免也會想這麼做，特別是在口袋不深，又想冒險一段時間。
我沒許多人這麼幸運，在國外有一些親人好友，或是有些英文底子。然而，我並未把它當成是限制我出去旅行的理由。在國外，一切都是一個人。而在多跟別人聊天、多接觸更多旅行者，國際打工換宿在不知覺下也成為了我的選項。
它就像我在台灣時做的差不多，用技術或是勞力換取免費住宿。我沒在國際打工換宿得到零花錢，不過，與在地人的互動下，我從內部獲取了更多有用的資訊。
其中包含一些神奇的換宿平台。如Workaway, Worldpackers, HelpX…
國際上，這些平台多被許多國家的人使用。他們有些人與我一樣，是個環遊世界中的背包客，想要透過打工換宿留在當地一陣子。也有一些人是雇主，他們會因為各式各樣的原因，去邀請這些人來到他們家作客。
就像在台灣打工換宿差不多，這種方式基本上也是沒有金錢上的交易。簡單來說，你可以將它設為一項志工服務，一項工作時數不長的交流性工作機會。
被雇主請的羅馬尼亞漢堡
我使用的是目前人最多的平台Workaway。它不見得是最好的平台，但我在裡面看到許多機會。其中不少是一些我感興趣的內容，包含房屋再造、顧貓狗、顧小孩等等，有些甚至僅是想要有人陪他們聊聊天。大多跟文化交流有關，是一個相對友善的平台。
Workaway並不是免費的。在首次看到這個平台時，每年的訂閱費使我與夥伴遲遲不敢下手，再加上很多評論皆是五星好評，對於在外面闖蕩許久的我們來說相當的不可靠，因為不太真實。
然而命運卻仍把我們推向這個平台，起因有幾個。我們不只一次在旅行中碰上使用Workaway的背包客，而近乎全數的背包客都很滿意這平台的品質；再者，我們因緣際會碰上不只一位Workaway的雇主，雖然不是使用該平台聯繫上，不過也透過他們了解到國際上打工換宿的生態。
我並未受到該平台的任何贊助，僅為個人經驗談。
在以色列時，我們曾為了省下住宿費，在Workaway的平台上找到一個跟臉書照片相同的青旅，透過臉書的詢問，省下了平台錢換得一個月的免費住宿；也透過朋友的轉述，聯繫上一位在沙漠經營民宿的阿姨。我們在那邊當了三週的志工，並在最後即將離開時，才發現原來她有在Workaway上徵志工。
簡單來說，我可以不必使用這平台去找到志工機會。我卻還是訂閱了，為什麼？
主要的原因，是它省下了我們大筆的時間。要知道，能夠透過朋友的轉述，再聯繫上一位徵志工的雇主，在一般樸實無華、卻又生在異地的旅行者來說可說是非常幸運。我們也很願意繼續保留這份幸運，但想用更有效率的方式。
相對次要的原因，是平台的收費。雖然為年度訂閱制，價錢卻與在一間青旅住一晚差不多。這迫使我們換個角度思考。或許成功透過平台在雇主家住超過一天，我們就划回這個平台的價錢。
為了不浪費這筆訂閱的費用，我們在訂閱後充分地在各個國家使用它。是的，我們獲得了很多機會。雖然有些雇主並不會回應我們的詢問，不過確確實實地省下我們大把精神，可以專注在旅行上。
再者，對於深度旅行，使用該平台後的旅行品質確實地大幅提升。我們能夠透過打工換宿獲得當地資訊、免費食宿，甚至學習技能。我能更精確地尋找需要我的技能的雇主，而不是蝦找僅能處理家務事的人。
然而，不會有任何平台是完美的，即便是Workaway也一樣。即便使用它，我們也會碰到不好的雇主，也聽過其他旅行者透過平台聯繫到差勁的雇主。
對我們與一些旅行者來說，免費勞工跟志工是不同的。我可以以下面的經驗談當作例子：
在保加利亞時，我們住進一位號稱「適合數位遊牧」的農婦家中，當時她正在尋找可以幫她做影片或是網站的志工，以宣傳她對流浪犬的熱愛。
我們抵達時住處沒有網路，須忍受零下的溫度去外頭上廁所，與流浪犬與狗屎共用浴室。因附近沒有任何商店，廚房被流浪狗霸佔，雇主會煮東西給我們吃。
很明顯，農婦在Workaway上說了謊。
即便言語上沒有感覺，她很不爽我們窩在房間內及電腦前，即便那裡是整棟房內唯一乾淨的地方。
在第五天晚上，我們收到一則雇主的訊息，表示我們效率不佳，並被要求每天生出一支片給她，以及每早幫她清掃近30隻狗的狗屎，還不包含顧她剛上幼稚園的小孩。隨後，收到半鍋罐頭義大利麵當晚餐，我們就決定離開了。
是的，我們是為了省錢而選擇打工換宿，但那並不代表著我們沒實力任憑擺佈。憑什麼要我們空著肚子、不准使用電腦的情況下幫她免費每天生片？
志工需要尊重、需要等價交換，無論是伙食或是文化交流。俗話說「免費的最貴」，可以套用在幾乎全世界上。這個平台是個促進這類免費交流的管道之一，因為它很方便。有些缺德的雇主會將其當成一種省錢手段，利用平台的建議規則當成威脅，或是透過一些美好想像而非承諾，或是說謊…
保加利亞雇主家的日出
對我而言，好的雇主會容忍你的自由時間，並不會催著志工去做事。作為尊重的交換，即便沒有明確要求，我們仍會在空閒時間幫忙雇主。它並不像Workaway上明確標定的時長，有時更長、有時卻會整天沒事做。
如同面對一位異鄉的朋友，你不會明確告訴他：「你應該要幫我做..」。即便彼此了解接觸對方的目的，那並不會成為一個強求。
說來抽象，就不多的經驗而言，並不是所有的雇主都像保加利亞的那位農婦一樣。我們分別在土耳其與羅馬尼亞碰上慷慨的雇主。他們雖然也有無法容忍的地方，卻能夠感覺受到尊重。
我們在伊斯坦堡接觸了訂閱Workaway以來第一位雇主。他是一位高齡男子，因母親臥病長期無法回去顧他的民宿。
我們陪著他在寒冷的冬天到達熱氣球勝地，將大腿深的積雪鏟出一條路並使民宿回復成能住人的樣子。途中，我們並未感受到備受催促、老人對我們的反應也很和善，對於我們需要的要求給予幫助。即便第一晚在零下的餐桌上，我們也能從文化交流中獲得溫暖。在民宿恢復原狀後，即便沒做太多事，他好幾次帶我們到附近晃晃。
土耳其的雇主剛好住在熱氣球勝地上！
羅馬尼亞的雇主是一位阿姨，她明確表明對我們沒什麼要求。我們從幫她顧著2歲的兒子、打掃房間與維持一般生活日常，到後來在後院建造圍籬、製作裝置藝術。在這一個月的住宿中，我們得到很多工作上得不到關愛、更多的文化交流，每週末還會被帶去某個小村莊體驗生活。
被帶去參觀的羅馬尼亞城堡
這一切皆為自發性的行為，沒有誰催促誰，或是誰應該做什麼。是的，它是一個默認的責任，如同你看見一位醫生，就會希望他能醫治你一樣，差別就是這位醫生是位志工醫生，而不是私家庸醫。你沒獲得金錢，卻應獲得尊重。
這些是我在Workaway上學到的。
