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公開外派越南薪資行情!教你這樣看外派薪資

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

許多人外派的原因都是看上外派薪資高這一點而選擇出海,本專題《外派越南生存攻略》開辦第13個月,總算要在這第20篇文章進入外派薪資這個題目了。前面花了很多篇幅在談外派福利(機票與特休),希望可以讓大家先習慣,在外派求職攻防戰中,外派福利是非常重要的一環。進入到外派薪資這一節,則要更為慎重的分享來自各界人士的經驗了。

剛畢業新鮮人外派起薪約台幣$45,000

如果你是剛畢業的新鮮人,外派起薪大約會落在台幣$40,000~$45,000區間。這個數字乍聽之下,可能你只需要在台灣工作個3、4年也可以拿到這種薪資。但是大家可以參照以下兩個數據:

勞動部每年公開的初任人員薪資統計結果,根據2023年公布的新鮮人起薪(資料來源),社會新鮮人的平均起薪是台幣$34,000。主計處每年公布的全台平均薪資(資料來源),2023年6月公布的全台平均薪資是台幣$48032(製造業為$43103),加班後才有$57045。也就是說,作為沒背景、沒資源、沒什麼專業技術的普羅大眾來說,如果沒有精密規劃職涯發展或是遇上特別的機遇,繼續待在台灣很快就面臨到薪資與升遷的天花板。

特別要注意的是,對於外派人員的選用上,本科系新鮮人的起薪比較有機會拉高,學士或碩博士文憑的差別在外派起薪上可能不會差多少。

延伸閱讀:精通外語才能外派嗎?過來人告訴你真相

社會人士第一份外派薪資為國內薪資*1.2倍

如果你是已經工作一段時間的社會人士,你的第一份外派薪資大約是國內薪資*1.2~1.5倍。如果你是一名開發業務,薪資是底薪+業績獎金。這類型的外派職缺,通常是底薪台幣$30,000左右,再加上你自己打拼得來的業績獎金計算。

對於第一次外派的人來說,比起專業能力,企業最重視的還是穩定性。前兩年都算是觀察期,外派進入第三年以後,企業才會判定你具有海外適應力、屬於國際人才,對未來仕途較能站得住腳。

延伸閱讀:適合外派工作的5種人,不要懷疑就是你!
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女孩瑪莎是外派人的一員,2017年起開起海外生涯。以自身正面臨近30歲的人生分水嶺,以及周遭友人們的經歷總結。從外派前、中、後,和大家分享我們的外派經驗和社會生存技巧。讓更多人看到我們真實的生活樣貌,也分享零經驗、零支援、零知識的狀況下,隻身一人外派如何能在這片黃沙滾滾的戰場中迅速踩穩自己的生存領地。
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外派職場上光是工時就與國內生態大不相同,因此外派求職的福利往往與薪資成為兩大重點。如果薪資和在台灣差不多,也沒什麼福利加給,那又有誰願意付出這麼大的跨國成本和風險來到越南外派呢?其實我們花了滿大的篇幅在聊外派福利,本篇文章是獻給正在準備外派的你,也是付費會員限定,和我們一起繼續看下去!
首先說明一下,我們所說的「外派特休」、「返台假」和「返台特休」都是同一件事情。與在台灣求職相比,外派求職的福利往往與薪資成為兩大重點。我們在面試外派職缺時,應該要著重於談判「幾張返台機票」這一點。通常人事沒說明清楚的地方,也經常會讓我們入職後感受到「跟面試說的不一樣」的爭議所在。如果今天閱讀這篇的你
早期外派越南的職缺因為供過於求,沒有太多人對外派有興趣,加上對於外派幹部的條件也相對高標,在台幹薪水的部分通常會開每年4~6張機票。近幾年,外派的人越來越多,年齡層下修,也有許多沒什麼經驗的小白前來挑戰外派,相對台幹薪資也越來越多元。
談到越南外派,大家花最多時間適應的就是工時和環境。很遺憾的,越南目前並不是全國周休二日。大部分外派小白會進入的越南製造業通常都是周休一日。在越南工作全年只有62天國定假日可以休息,在台灣工作足足有118天休假,將近2倍的差距。因此,特休如何談是非常重要的部分!
上一篇聊了需要外語能力加持的海外職缺,再來聊聊哪些職務不需要外語能力也可以透過專業技術和專業語言來溝通。根據每個人不同的專業與技術,這3類職務是比較可以突破語言的隔閡進行的工作。但這不代表你可以完全不學習如何與外籍同事溝通,而是需要利用其他方式來找尋你們共同的語言和默契。
會越南語的台灣人不在少數,大多數人都是因為出現工作、婚姻的實際需求,以「吃口水」的方式學會的。他們能聽、會說,但不見得會書寫和閱讀。外派越南的人都是來自各行各業,以及各種跟語言無關的大專院校。會越南語固然在面試外派的過程中,給人不錯且深刻的印象,十足表示「對於外派越南,我有充足準備」。
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