許多人外派的原因都是看上外派薪資高這一點而選擇出海，本專題《外派越南生存攻略》開辦第13個月，總算要在這第20篇文章進入外派薪資這個題目了。前面花了很多篇幅在談外派福利(機票與特休)，希望可以讓大家先習慣，在外派求職攻防戰中，外派福利是非常重要的一環。進入到外派薪資這一節，則要更為慎重的分享來自各界人士的經驗了。
剛畢業新鮮人外派起薪約台幣$45,000
如果你是剛畢業的新鮮人，外派起薪大約會落在台幣$40,000~$45,000區間。這個數字乍聽之下，可能你只需要在台灣工作個3、4年也可以拿到這種薪資。但是大家可以參照以下兩個數據：
勞動部每年公開的初任人員薪資統計結果，根據2023年公布的新鮮人起薪(資料來源)，社會新鮮人的平均起薪是台幣$34,000。主計處每年公布的全台平均薪資(資料來源)，2023年6月公布的全台平均薪資是台幣$48032(製造業為$43103)，加班後才有$57045。也就是說，作為沒背景、沒資源、沒什麼專業技術的普羅大眾來說，如果沒有精密規劃職涯發展或是遇上特別的機遇，繼續待在台灣很快就面臨到薪資與升遷的天花板。
特別要注意的是，對於外派人員的選用上，本科系新鮮人的起薪比較有機會拉高，學士或碩博士文憑的差別在外派起薪上可能不會差多少。
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社會人士第一份外派薪資為國內薪資*1.2倍
如果你是已經工作一段時間的社會人士，你的第一份外派薪資大約是國內薪資*1.2~1.5倍。如果你是一名開發業務，薪資是底薪+業績獎金。這類型的外派職缺，通常是底薪台幣$30,000左右，再加上你自己打拼得來的業績獎金計算。
對於第一次外派的人來說，比起專業能力，企業最重視的還是穩定性。前兩年都算是觀察期，外派進入第三年以後，企業才會判定你具有海外適應力、屬於國際人才，對未來仕途較能站得住腳。
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