試錯也講效率
出社會後，經常接收到一類來自朋友的困擾（或說疑惑），諸如「我真的不知道自己要做什麼，但隨便亂試一直換工作履歷會很不好看，又很耗費時間」、「我老闆給我很大的空間，希望我從犯錯中學習，但我反而不知道要做什麼」，從這兩個比較經典的疑問可以提煉出一個隱含在背後的問題：不知道透過試錯尋找答案的方法，導致兩種狀況：
⚫ 管他的，反正就是栽下去試，也因此覺得會很浪費時間
⚫ 所以到底要試什麼錯．．．．．．
其實從小到大我們聽很多「失敗為成功之母」、「勇於犯錯」等鼓勵人去試錯（我不喜歡犯錯的「犯」字，已經有既定立場，所以以下都用「試錯」）的金句諺語，但卻鮮少教我們要怎麼試錯才是有意義。言及於此，要先定義什麼叫「讓試錯有意義」（或說讓意義最大化吧），我想試錯的目的是讓我們不斷逼近正確，最後找到解答，所以「讓試錯有意義」即是將試錯的效率最大化，也就是說用盡可能少的試錯次數（成本）去追尋到那個正確。
我想真正的高手並不是未卜先知，而是透過在事前設計好精密的MECE（Mutually exclusive, collectively exhaustive）選項樹，再讓每一次的試錯幫我們刪除被驗證過的無效選項，如此，每次的試錯對於最後的成功都有貢獻，其貢獻甚至不亞於最後被驗證為成功的選項，看過一個很好的例子：吃了四個包子終於飽了，請問前三個和第四個哪個重要？這是相同的道理。
至於選項樹中的選項要如何精準的被列出，我認為取決於以下幾個方面：
以尋找職涯方向為例（不確定自己的熱忱、並且不知道有哪些職業可以與之對應）
⚫對於問題來源本身的了解：對於問題本身（自己）的了解有多透徹？這可以幫助我們有效率先定義問題範疇（篩除自己絕對不喜歡的或篩出自己有很大機率喜歡的選項範圍）。同時，也可以檢視解法選項（職業們）與問題（自己）的關連性，是否解法可以精準解決真正的問題。否則，若連問題（自己）都不甚了解，談何解決問題（找到自己有熱忱的職業），可能搞半天發現自己解錯問題了（探索了半天研究類的職能，才發現自己最喜歡與人接觸。）
⚫資訊收集與處理的能力：對於潛在選項們（職業選項們）的理解有多廣、多深？在對問題本身有一定的了解後，這可以幫助我們有效率決定哪些選項值得被放進試錯、哪些又不值得。同時，也可以幫助我們將選項排優先級，依序試錯來最大化效率。
⚫自身的知識與經驗儲備：無須諱言，我們個人的知識範疇是有限的，其中最難對付也最令人無能為力的是「不知道自己不知道什麼」。對於「自己知道的」我們很清楚；對於「知道自己不知道的」我們有努力的方向，努力將這個範疇的東西吞進「自己知道的」；但對於「不知道自己不知道的」，既然沒有目標，也無從努力。我們能做的是不斷擴大自己的知識儲備，我們一生能透過學習與經驗得到的「自己知道」有限，但透過大量的瀏覽、聽聞、涉略可以盡可能地快速擴張「知道自己不知道」進而減少「不知道自己不知道」，如此有兩個好處：1. 在日後有需求時，有更多方向可以努力（「可以去了解後納入試錯的潛在選項」會多很多）。2. 充分認知自己的有限性，於是知道謙卑與尊重專業。
回到本篇題目「勇於試錯的陷阱」，這個陷阱指得是「只知道要試錯，卻沒有針對試錯做規劃，導致大量不必要的成本產生」，這不管是針對個人生涯、職業規劃、解決方案選擇等等都是相通的。現在已經知道想追尋正確解答「必須得試錯」、所以「必須讓試錯有效率」的我們，就勇敢 Trial and error，大膽地利用錯誤和失敗的威力吧！
2023/1/17，台北華山文創，鯛魚
