鯛魚的思考白板
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鯛魚的科技、職涯思想火花，還有一些生活雜記。
本文作者分享了在轉換新工作環境後，因高期望值帶來的挫敗感與自我懷疑。文章引用了黃仁勳的觀點，強調了極低期望值與高韌性對成功的關鍵作用。作者透過承認能力侷限、接受不完美、調整對他人期望，並將「痛苦與磨難」視為鍛鍊品格的過程，來建立心理健康與穩健的心態，最終在人生的無限賽局中持續成長與向上。
本文作者分享了在轉換新工作環境後，因高期望值帶來的挫敗感與自我懷疑。文章引用了黃仁勳的觀點，強調了極低期望值與高韌性對成功的關鍵作用。作者透過承認能力侷限、接受不完美、調整對他人期望，並將「痛苦與磨難」視為鍛鍊品格的過程，來建立心理健康與穩健的心態，最終在人生的無限賽局中持續成長與向上。
本文從個人職涯發展的「履歷拼圖」概念出發，探討如何透過有策略地選擇工作、累積關鍵技能，達成薪資與能力的對齊。作者分享四年半內四次跳槽、薪資翻三倍的心得，強調識別每份工作對履歷的附加價值，並在學習曲線趨緩時適時轉換跑道，以實現個人職涯的持續成長與對理想工作的追求。
本文從個人職涯發展的「履歷拼圖」概念出發，探討如何透過有策略地選擇工作、累積關鍵技能，達成薪資與能力的對齊。作者分享四年半內四次跳槽、薪資翻三倍的心得，強調識別每份工作對履歷的附加價值，並在學習曲線趨緩時適時轉換跑道，以實現個人職涯的持續成長與對理想工作的追求。
本文探討將人生職涯「All in」於單一工作路線的風險，並以個人經驗與案例，闡述「多線並行」的必要性與優勢，強調此策略能大幅提升職涯韌性，在變動的世界中尋求穩定與發展。
本文探討將人生職涯「All in」於單一工作路線的風險，並以個人經驗與案例，闡述「多線並行」的必要性與優勢，強調此策略能大幅提升職涯韌性，在變動的世界中尋求穩定與發展。
“Why am I so honest to you?” 準備離開市場時，晴抬頭看著我片刻後這樣說。手上的傘被大雨撞得啪啪作響，希望我沒有讓她淋到雨。此為泰國系列遊記第三集。
“Why am I so honest to you?” 準備離開市場時，晴抬頭看著我片刻後這樣說。手上的傘被大雨撞得啪啪作響，希望我沒有讓她淋到雨。此為泰國系列遊記第三集。
從台北到曼谷落地，再到前往第一個目的地-北碧-前的短暫一天，無特意計畫的行程，卻有特別的好玩。此為泰國系列遊記第二集。
從台北到曼谷落地，再到前往第一個目的地-北碧-前的短暫一天，無特意計畫的行程，卻有特別的好玩。此為泰國系列遊記第二集。
「第一次見面就在機場，還要一起去泰國二十天？」這是我和晴—一位從交友軟體認識、素未謀面的特別女生，踏上未知旅程的開端。此為泰國系列遊記第一集。
「第一次見面就在機場，還要一起去泰國二十天？」這是我和晴—一位從交友軟體認識、素未謀面的特別女生，踏上未知旅程的開端。此為泰國系列遊記第一集。
他們說很酷、很扯、你好勇敢、你好魯莽，但其實我最常告訴自己、也想告訴別人的是：Why not（為什麼不呢）？這是一篇關於冒險、風險、選擇與自由的個人哲學。
他們說很酷、很扯、你好勇敢、你好魯莽，但其實我最常告訴自己、也想告訴別人的是：Why not（為什麼不呢）？這是一篇關於冒險、風險、選擇與自由的個人哲學。
離開角色，剩下什麼？
出社會幾年了，觀察到身邊有不少人將自己的幾乎所有精力都投注在工作上面，有些人甚至將這種「忙」視為一種引以為傲的東西，似乎在映襯著自己很有價值。這於我倒沒有什麼干係，只是有時候看著這些人不免感到有些憂心與惋惜，感覺他們太沈浸在扮演「角色」了，是否有給足自己的靈魂關愛與澆灌呢？
離開角色，剩下什麼？
出社會幾年了，觀察到身邊有不少人將自己的幾乎所有精力都投注在工作上面，有些人甚至將這種「忙」視為一種引以為傲的東西，似乎在映襯著自己很有價值。這於我倒沒有什麼干係，只是有時候看著這些人不免感到有些憂心與惋惜，感覺他們太沈浸在扮演「角色」了，是否有給足自己的靈魂關愛與澆灌呢？
本文淺顯地說明圖像生成式 AI 的原理：與文字生成有何不同，又是怎樣透過 Diffusion Model 反覆「修圖」，才能生成出清晰的圖片，逐步講解圖像生成的核心邏輯。旨在讓非技術背景的讀者也能快速理解這項 AI 關鍵技術，適合對 AI 應用有興趣但不熟悉原理的入門讀者閱讀。
本文淺顯地說明圖像生成式 AI 的原理：與文字生成有何不同，又是怎樣透過 Diffusion Model 反覆「修圖」，才能生成出清晰的圖片，逐步講解圖像生成的核心邏輯。旨在讓非技術背景的讀者也能快速理解這項 AI 關鍵技術，適合對 AI 應用有興趣但不熟悉原理的入門讀者閱讀。
薪水低，不一定是你不夠好，而是「薪水與能力脫節了」。這篇文章分享我如何用三年薪水翻倍的實戰經驗，拆解能力成長、薪資觀察與跳槽節奏，讓打工人賺到自己值得的價值。
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本文分享作者在換工作後遭遇期待落差與現實撞擊的心路歷程。從「我不是來處理 Google Sheets 的！」的挫敗心聲，到思考如何從困境中練出反脆弱性，闡述「反脆弱性」在職場上的實踐：不是只在好環境中閃閃發光，而是即使條件不理想，也能成為撐起戰局的關鍵角色。
本文分享作者在換工作後遭遇期待落差與現實撞擊的心路歷程。從「我不是來處理 Google Sheets 的！」的挫敗心聲，到思考如何從困境中練出反脆弱性，闡述「反脆弱性」在職場上的實踐：不是只在好環境中閃閃發光，而是即使條件不理想，也能成為撐起戰局的關鍵角色。
我們的大聖夢，被誰唸碎了？
本文從《黑神話：悟空》的「金箍」與「緊箍咒」概念出發，剖析社群媒體如何影響我們面對人生低谷的心態與決策。分享者無意間成了緊箍咒的朗誦者，觀者則在比較中被緊緊束縛。作者透過自身經歷，提醒我們意識這種微妙機制，才能真正拿下那道箍。
我們的大聖夢，被誰唸碎了？
本文從《黑神話：悟空》的「金箍」與「緊箍咒」概念出發，剖析社群媒體如何影響我們面對人生低谷的心態與決策。分享者無意間成了緊箍咒的朗誦者，觀者則在比較中被緊緊束縛。作者透過自身經歷，提醒我們意識這種微妙機制，才能真正拿下那道箍。
本文以產品與職涯兩個面向，拆解「漂亮的垃圾」與「效率的廢物」這類常見現象，提醒讀者努力本身並非重點，重點在於是否與目標對齊，若缺乏目標導向思維，即使投入再多時間也可能徒勞無功。「我正在解的，是正確的問題嗎？」本文提供實際案例與思考框架，幫助你在方向明確的前提下，有效配置資源。
本文以產品與職涯兩個面向，拆解「漂亮的垃圾」與「效率的廢物」這類常見現象，提醒讀者努力本身並非重點，重點在於是否與目標對齊，若缺乏目標導向思維，即使投入再多時間也可能徒勞無功。「我正在解的，是正確的問題嗎？」本文提供實際案例與思考框架，幫助你在方向明確的前提下，有效配置資源。
本文以淺顯易懂的問答方式，解釋大型語言模型（LLM）的原理、訓練過程及相關概念，例如預訓練、監督式學習、增強式學習、對齊等。內容主要參考臺大李宏毅教授的 YouTube 課程，並加入個人理解與說明。
本文以淺顯易懂的問答方式，解釋大型語言模型（LLM）的原理、訓練過程及相關概念，例如預訓練、監督式學習、增強式學習、對齊等。內容主要參考臺大李宏毅教授的 YouTube 課程，並加入個人理解與說明。
本文分享面試中遇到的費米問題：估算新北市理髮廳數量。文章詳細闡述解題思路，包括轉換問題、選擇框架、列出公式、拆解元素、合理假設等步驟，並分享個人經驗及心得。文章強調邏輯思考和估算過程的重要性，而非答案的精確度。最後並比較估算結果與2010年官方數據的差異。
本文分享面試中遇到的費米問題：估算新北市理髮廳數量。文章詳細闡述解題思路，包括轉換問題、選擇框架、列出公式、拆解元素、合理假設等步驟，並分享個人經驗及心得。文章強調邏輯思考和估算過程的重要性，而非答案的精確度。最後並比較估算結果與2010年官方數據的差異。
本文提供一套有效處理資訊的框架，協助產品經理或任何需要處理大量資訊的人，快速將資訊轉化為可執行的行動。透過設定資訊交換主題、使用5W1H及多次Why深入瞭解問題、理解現有解決方案等步驟，縮短接收資訊到解決問題的時間，提升效率。
本文提供一套有效處理資訊的框架，協助產品經理或任何需要處理大量資訊的人，快速將資訊轉化為可執行的行動。透過設定資訊交換主題、使用5W1H及多次Why深入瞭解問題、理解現有解決方案等步驟，縮短接收資訊到解決問題的時間，提升效率。
本文探討如何有效率地進行試錯，並非盲目嘗試。作者認為，試錯的目的是為了不斷逼近正確答案，關鍵在於事前規劃、設計精密的選項樹，每次試錯都能排除無效選項，最大化效率。文中並提出提升試錯效率的三個關鍵要素：瞭解問題、資訊收集與處理能力、以及知識與經驗儲備。
本文探討如何有效率地進行試錯，並非盲目嘗試。作者認為，試錯的目的是為了不斷逼近正確答案，關鍵在於事前規劃、設計精密的選項樹，每次試錯都能排除無效選項，最大化效率。文中並提出提升試錯效率的三個關鍵要素：瞭解問題、資訊收集與處理能力、以及知識與經驗儲備。
這篇文章提供一個尋找職涯方向的有效方法，將其比喻為創業選題，透過MVP（最小可行性方案）不斷試錯，從自身特質和各職能瞭解著手，包含條列候選名單、大量吸收資訊、參與相關課程及回扣自身特質等步驟，並以自身經驗分享如何找到熱忱，最終找到適合自己的職涯方向。
這篇文章提供一個尋找職涯方向的有效方法，將其比喻為創業選題，透過MVP（最小可行性方案）不斷試錯，從自身特質和各職能瞭解著手，包含條列候選名單、大量吸收資訊、參與相關課程及回扣自身特質等步驟，並以自身經驗分享如何找到熱忱，最終找到適合自己的職涯方向。
本文分享優秀PM的核心能力：Prioritization（排定優先級）。作者從自身經驗出發，說明如何區分 Issue 和 Task，並運用緊急/重要矩陣，有效排定優先級，避免手忙腳亂。此外，作者強調與主管同步確認優先級的重要性，以確保產出價值最大化。
本文分享優秀PM的核心能力：Prioritization（排定優先級）。作者從自身經驗出發，說明如何區分 Issue 和 Task，並運用緊急/重要矩陣，有效排定優先級，避免手忙腳亂。此外，作者強調與主管同步確認優先級的重要性，以確保產出價值最大化。
建立標準作業流程(SOP)對個人與團隊皆具重要價值。本文探討建立 SOP 的優點，分享個人建立 SOP 的經驗與流程，並說明如何將其應用於個人與團隊，以提升效率與穩定性。此外，本文也將闡述 SOP 的核心精神，幫助讀者更深入理解其本質與實踐方式。
建立標準作業流程(SOP)對個人與團隊皆具重要價值。本文探討建立 SOP 的優點，分享個人建立 SOP 的經驗與流程，並說明如何將其應用於個人與團隊，以提升效率與穩定性。此外，本文也將闡述 SOP 的核心精神，幫助讀者更深入理解其本質與實踐方式。
本文作者分享了在轉換新工作環境後，因高期望值帶來的挫敗感與自我懷疑。文章引用了黃仁勳的觀點，強調了極低期望值與高韌性對成功的關鍵作用。作者透過承認能力侷限、接受不完美、調整對他人期望，並將「痛苦與磨難」視為鍛鍊品格的過程，來建立心理健康與穩健的心態，最終在人生的無限賽局中持續成長與向上。
本文作者分享了在轉換新工作環境後，因高期望值帶來的挫敗感與自我懷疑。文章引用了黃仁勳的觀點，強調了極低期望值與高韌性對成功的關鍵作用。作者透過承認能力侷限、接受不完美、調整對他人期望，並將「痛苦與磨難」視為鍛鍊品格的過程，來建立心理健康與穩健的心態，最終在人生的無限賽局中持續成長與向上。
本文從個人職涯發展的「履歷拼圖」概念出發，探討如何透過有策略地選擇工作、累積關鍵技能，達成薪資與能力的對齊。作者分享四年半內四次跳槽、薪資翻三倍的心得，強調識別每份工作對履歷的附加價值，並在學習曲線趨緩時適時轉換跑道，以實現個人職涯的持續成長與對理想工作的追求。
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本文探討將人生職涯「All in」於單一工作路線的風險，並以個人經驗與案例，闡述「多線並行」的必要性與優勢，強調此策略能大幅提升職涯韌性，在變動的世界中尋求穩定與發展。
“Why am I so honest to you?” 準備離開市場時，晴抬頭看著我片刻後這樣說。手上的傘被大雨撞得啪啪作響，希望我沒有讓她淋到雨。此為泰國系列遊記第三集。
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從台北到曼谷落地，再到前往第一個目的地-北碧-前的短暫一天，無特意計畫的行程，卻有特別的好玩。此為泰國系列遊記第二集。
從台北到曼谷落地，再到前往第一個目的地-北碧-前的短暫一天，無特意計畫的行程，卻有特別的好玩。此為泰國系列遊記第二集。
「第一次見面就在機場，還要一起去泰國二十天？」這是我和晴—一位從交友軟體認識、素未謀面的特別女生，踏上未知旅程的開端。此為泰國系列遊記第一集。
「第一次見面就在機場，還要一起去泰國二十天？」這是我和晴—一位從交友軟體認識、素未謀面的特別女生，踏上未知旅程的開端。此為泰國系列遊記第一集。
他們說很酷、很扯、你好勇敢、你好魯莽，但其實我最常告訴自己、也想告訴別人的是：Why not（為什麼不呢）？這是一篇關於冒險、風險、選擇與自由的個人哲學。
他們說很酷、很扯、你好勇敢、你好魯莽，但其實我最常告訴自己、也想告訴別人的是：Why not（為什麼不呢）？這是一篇關於冒險、風險、選擇與自由的個人哲學。
離開角色，剩下什麼？
出社會幾年了，觀察到身邊有不少人將自己的幾乎所有精力都投注在工作上面，有些人甚至將這種「忙」視為一種引以為傲的東西，似乎在映襯著自己很有價值。這於我倒沒有什麼干係，只是有時候看著這些人不免感到有些憂心與惋惜，感覺他們太沈浸在扮演「角色」了，是否有給足自己的靈魂關愛與澆灌呢？
離開角色，剩下什麼？
出社會幾年了，觀察到身邊有不少人將自己的幾乎所有精力都投注在工作上面，有些人甚至將這種「忙」視為一種引以為傲的東西，似乎在映襯著自己很有價值。這於我倒沒有什麼干係，只是有時候看著這些人不免感到有些憂心與惋惜，感覺他們太沈浸在扮演「角色」了，是否有給足自己的靈魂關愛與澆灌呢？
本文淺顯地說明圖像生成式 AI 的原理：與文字生成有何不同，又是怎樣透過 Diffusion Model 反覆「修圖」，才能生成出清晰的圖片，逐步講解圖像生成的核心邏輯。旨在讓非技術背景的讀者也能快速理解這項 AI 關鍵技術，適合對 AI 應用有興趣但不熟悉原理的入門讀者閱讀。
本文淺顯地說明圖像生成式 AI 的原理：與文字生成有何不同，又是怎樣透過 Diffusion Model 反覆「修圖」，才能生成出清晰的圖片，逐步講解圖像生成的核心邏輯。旨在讓非技術背景的讀者也能快速理解這項 AI 關鍵技術，適合對 AI 應用有興趣但不熟悉原理的入門讀者閱讀。
薪水低，不一定是你不夠好，而是「薪水與能力脫節了」。這篇文章分享我如何用三年薪水翻倍的實戰經驗，拆解能力成長、薪資觀察與跳槽節奏，讓打工人賺到自己值得的價值。
薪水低，不一定是你不夠好，而是「薪水與能力脫節了」。這篇文章分享我如何用三年薪水翻倍的實戰經驗，拆解能力成長、薪資觀察與跳槽節奏，讓打工人賺到自己值得的價值。
本文分享作者在換工作後遭遇期待落差與現實撞擊的心路歷程。從「我不是來處理 Google Sheets 的！」的挫敗心聲，到思考如何從困境中練出反脆弱性，闡述「反脆弱性」在職場上的實踐：不是只在好環境中閃閃發光，而是即使條件不理想，也能成為撐起戰局的關鍵角色。
本文分享作者在換工作後遭遇期待落差與現實撞擊的心路歷程。從「我不是來處理 Google Sheets 的！」的挫敗心聲，到思考如何從困境中練出反脆弱性，闡述「反脆弱性」在職場上的實踐：不是只在好環境中閃閃發光，而是即使條件不理想，也能成為撐起戰局的關鍵角色。
我們的大聖夢，被誰唸碎了？
本文從《黑神話：悟空》的「金箍」與「緊箍咒」概念出發，剖析社群媒體如何影響我們面對人生低谷的心態與決策。分享者無意間成了緊箍咒的朗誦者，觀者則在比較中被緊緊束縛。作者透過自身經歷，提醒我們意識這種微妙機制，才能真正拿下那道箍。
我們的大聖夢，被誰唸碎了？
本文從《黑神話：悟空》的「金箍」與「緊箍咒」概念出發，剖析社群媒體如何影響我們面對人生低谷的心態與決策。分享者無意間成了緊箍咒的朗誦者，觀者則在比較中被緊緊束縛。作者透過自身經歷，提醒我們意識這種微妙機制，才能真正拿下那道箍。
本文以產品與職涯兩個面向，拆解「漂亮的垃圾」與「效率的廢物」這類常見現象，提醒讀者努力本身並非重點，重點在於是否與目標對齊，若缺乏目標導向思維，即使投入再多時間也可能徒勞無功。「我正在解的，是正確的問題嗎？」本文提供實際案例與思考框架，幫助你在方向明確的前提下，有效配置資源。
本文以產品與職涯兩個面向，拆解「漂亮的垃圾」與「效率的廢物」這類常見現象，提醒讀者努力本身並非重點，重點在於是否與目標對齊，若缺乏目標導向思維，即使投入再多時間也可能徒勞無功。「我正在解的，是正確的問題嗎？」本文提供實際案例與思考框架，幫助你在方向明確的前提下，有效配置資源。
本文以淺顯易懂的問答方式，解釋大型語言模型（LLM）的原理、訓練過程及相關概念，例如預訓練、監督式學習、增強式學習、對齊等。內容主要參考臺大李宏毅教授的 YouTube 課程，並加入個人理解與說明。
本文以淺顯易懂的問答方式，解釋大型語言模型（LLM）的原理、訓練過程及相關概念，例如預訓練、監督式學習、增強式學習、對齊等。內容主要參考臺大李宏毅教授的 YouTube 課程，並加入個人理解與說明。
本文分享面試中遇到的費米問題：估算新北市理髮廳數量。文章詳細闡述解題思路，包括轉換問題、選擇框架、列出公式、拆解元素、合理假設等步驟，並分享個人經驗及心得。文章強調邏輯思考和估算過程的重要性，而非答案的精確度。最後並比較估算結果與2010年官方數據的差異。
本文分享面試中遇到的費米問題：估算新北市理髮廳數量。文章詳細闡述解題思路，包括轉換問題、選擇框架、列出公式、拆解元素、合理假設等步驟，並分享個人經驗及心得。文章強調邏輯思考和估算過程的重要性，而非答案的精確度。最後並比較估算結果與2010年官方數據的差異。
本文提供一套有效處理資訊的框架，協助產品經理或任何需要處理大量資訊的人，快速將資訊轉化為可執行的行動。透過設定資訊交換主題、使用5W1H及多次Why深入瞭解問題、理解現有解決方案等步驟，縮短接收資訊到解決問題的時間，提升效率。
本文提供一套有效處理資訊的框架，協助產品經理或任何需要處理大量資訊的人，快速將資訊轉化為可執行的行動。透過設定資訊交換主題、使用5W1H及多次Why深入瞭解問題、理解現有解決方案等步驟，縮短接收資訊到解決問題的時間，提升效率。
本文探討如何有效率地進行試錯，並非盲目嘗試。作者認為，試錯的目的是為了不斷逼近正確答案，關鍵在於事前規劃、設計精密的選項樹，每次試錯都能排除無效選項，最大化效率。文中並提出提升試錯效率的三個關鍵要素：瞭解問題、資訊收集與處理能力、以及知識與經驗儲備。
本文探討如何有效率地進行試錯，並非盲目嘗試。作者認為，試錯的目的是為了不斷逼近正確答案，關鍵在於事前規劃、設計精密的選項樹，每次試錯都能排除無效選項，最大化效率。文中並提出提升試錯效率的三個關鍵要素：瞭解問題、資訊收集與處理能力、以及知識與經驗儲備。
這篇文章提供一個尋找職涯方向的有效方法，將其比喻為創業選題，透過MVP（最小可行性方案）不斷試錯，從自身特質和各職能瞭解著手，包含條列候選名單、大量吸收資訊、參與相關課程及回扣自身特質等步驟，並以自身經驗分享如何找到熱忱，最終找到適合自己的職涯方向。
這篇文章提供一個尋找職涯方向的有效方法，將其比喻為創業選題，透過MVP（最小可行性方案）不斷試錯，從自身特質和各職能瞭解著手，包含條列候選名單、大量吸收資訊、參與相關課程及回扣自身特質等步驟，並以自身經驗分享如何找到熱忱，最終找到適合自己的職涯方向。
本文分享優秀PM的核心能力：Prioritization（排定優先級）。作者從自身經驗出發，說明如何區分 Issue 和 Task，並運用緊急/重要矩陣，有效排定優先級，避免手忙腳亂。此外，作者強調與主管同步確認優先級的重要性，以確保產出價值最大化。
本文分享優秀PM的核心能力：Prioritization（排定優先級）。作者從自身經驗出發，說明如何區分 Issue 和 Task，並運用緊急/重要矩陣，有效排定優先級，避免手忙腳亂。此外，作者強調與主管同步確認優先級的重要性，以確保產出價值最大化。
建立標準作業流程(SOP)對個人與團隊皆具重要價值。本文探討建立 SOP 的優點，分享個人建立 SOP 的經驗與流程，並說明如何將其應用於個人與團隊，以提升效率與穩定性。此外，本文也將闡述 SOP 的核心精神，幫助讀者更深入理解其本質與實踐方式。
建立標準作業流程(SOP)對個人與團隊皆具重要價值。本文探討建立 SOP 的優點，分享個人建立 SOP 的經驗與流程，並說明如何將其應用於個人與團隊，以提升效率與穩定性。此外，本文也將闡述 SOP 的核心精神，幫助讀者更深入理解其本質與實踐方式。