最近去面試一家公司，讓我看到公司的嚴謹性以及主管認真的態度。
這間公司總共需要三階段面試，
第一階段是電話面試，先聊聊意願與過往經驗，以及主管重視的理念，第二階段安排筆試和總經理面試，
第三階段則是安排過兩關的面試者與品牌最高主管面試。
目前確定進入第三階段面試，
我覺得自己很有機會，所以很是期待著能夠進去上班。
談談前兩次的面試過程，
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，
不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，
這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，
主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
這樣的面試經驗，感受到主管的做事風格與公司文化，
認真嚴謹，適時協助員工職能進步發揮價值提升自我，
面試過程中，我感覺與主管磁場對頻，組織理念對齊，
讓我對於未來工作的想像很是興奮與期待，
除了技能提升外，還能與組織一起努力，為社會帶來更多意義，
讓工作不只是工作，同時幫助自己成就目標、成為一個更好的人，
以終為始的概念。
我與前同事分享這次的面試經驗，
直言怎麼跟我們過去陪小主管面試的感覺不同，
同事說：
「他說自己都很熟了啊，他連自我介紹都請對方省略了」
我想可能面試現場就我跟同事兩位，不知道對方而已吧。
但其實讓我印象最深刻的是，當小主管介紹我們工作在做什麼的時候，
他只用了一句話表示：「我們部門的工作很有趣喔，你什麼都可以碰到。」
我面試結束後跟同事說：「等他來了就知道是話術，一點都不有趣，是人家不想做的通通丟過來。」
現在想想其實滿好笑的，
好笑的是，小主管似乎不在意，這樣的面試導致找進來的人都以難合作的人居多，
還是其實是公司本質面的問題，造成進來工作的人很難有目標核心可尋？
我有種旁觀者清的自知感，
感謝當初追求改變，願意離開這看似穩定工作的自己，
也感謝這次的面試官，
讓我看見職場工作，不再只求薪水溫飽，
而是真的可以有更具人生意義的目標追求。
祝福，我可以進入夢想職業，
相信自己可以更好，更幸福。
來自： 以終為始，追求人生意義的工作願景 | LittleMiss
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