大學學歷，真的還有那麼重要嗎？年輕人不這麼想了。
現在去問一個剛畢業的年輕人：「你覺得念大學值得嗎？」很大機率你會聽到一個搖頭。
根據求職平台 Indeed 的調查，
41% 的千禧世代、51% 的 Z 世代，
都後悔花那麼多時間跟錢去拿個大學學位。
他們的理由很直接：
如果不是公司硬性要求學歷，根本不想讀。
反過來看，嬰兒潮世代的人只有 20% 有這種後悔感。
這個落差很明顯。
年輕一輩，越來越不把學歷當成職場的門票了。
不只這份調查，美國的皮尤研究中心也有類似的結果。
他們訪問了超過 5,000 個成年人，
發現只有四分之一的人認為「一定要有大學學位才能找到好工作」。
接近一半的人甚至覺得：
「現在的學歷根本不值錢，跟 20 年前比差遠了。」
過去「有學位＝保證好工作」這套邏輯，已經不適用了。
那年輕人為什麼這麼不買帳？
主要有三個原因：
1. 念完也沒比較賺，還欠一屁股債
根據教育部統計，目前台灣學生畢業後，
平均學貸金額大約落在 30 萬到 50 萬新台幣之間。
對於剛出社會、起薪普遍落在 3 萬到 3 萬 5 的年輕人來說，
每個月還學貸、又要生活，壓力一點都不小。
更別說，台灣大學畢業生的薪資成長，
這幾年基本上是原地踏步。
根據 1111 人力銀行資料，
新鮮人起薪十年來漲幅不到 10%，連物價漲幅都追不上。
所以很多年輕人心裡很清楚：
「讀了四年大學，不但沒比較賺，還多背了一筆債。」
2. 公司不再只看學歷，看的是你到底會什麼
台灣也有越來越多企業在轉變，
尤其是科技、數位、設計相關產業。
像是 AppWorks、KKCompany（KKBOX 集團）、Shopee、Pinkoi 這些公司，
在招募上都越來越強調「實作經驗」、「專案作品」或「技能證照」，
而不是單純問你是哪個學校畢業的。
連台積電這樣的大公司，
近年也慢慢重視起軟實力面試，
例如：溝通協作能力、問題解決能力，而不只是硬學歷。
特別是在 AI、軟體工程、數據分析這些領域，
只要你有實戰能力，有作品、有證照，完全可以彎道超車。
目前企業在招募新人時，想法逐漸改變成:
「我們要的，是能解決問題的人，不是會考試的人。」
3. 學校教的跟市場要的，早就脫節了
科技變化速度太快，很多大學課程跟不上業界需求，
這是全球共通的現象，台灣也是如此。
很多學生到了職場，
才發現自己大學四年學的東西根本派不上用場，
還得自己花錢去補修線上課程、拿專業證照。
根據 104 人力銀行的調查，
有超過 60% 的上班族認為「持續進修才能保住競爭力」。
而且現在有越來越多人利用 Hahow、pressplay等這些線上平台，
邊工作邊學新技能。
更很多 Z 世代年輕人心裡早就有底：
「靠大學學到的東西混一輩子？別鬧了，還是自己要不斷升級才行。」
特別是 AI 技術崛起後，影響更明顯。
像 ChatGPT、Midjourney、Notion AI 這些工具，
已經讓「懂AI的人」在職場上拉開明顯差距。
如果大學教育模式不改變，未來學歷的貶值速度只會更快。
那到底還要不要念大學？
這個問題沒有絕對答案，但有一個共識是：
如果你想走醫師、律師、會計師，
這種需要專業執照的路，大學＋研究所是必經之路。
但如果你是想走科技、創業、行銷、設計這類產業，
技能跟作品會比學歷更重要。
所以，不是說學歷沒用，
只是現在，光有學歷，絕對不夠。
大學文憑，就像是一張入場券。
要能留在場上、打得漂亮，
靠的是你的實力、你的適應速度，
還有不斷升級自己的決心。
