2025年5月1日，在42歲這年的勞動節，重回就業市場。
這句話的來源眾說紛紜，也不知道是不是真是馬雲說的，大概就跟很多名言佳句是魯迅或周樹人說的同意思。
在台灣，除了少數的高科技業之外，其它各行各業，多少都有「錢，沒給到位」這狀況，至於到什麼程度才算到位，各有各理，因此不容易達成共識。
但「心，委屈了」這點，是可以透過給錢以外的方式，採取各種事前避免、事後改善的措施，來減緩不滿或解決問題。
2月28日在原門市(高雄)上班到晚上9點，3月1日早上9點半要出現在新門市(台南)，且3月1日和3月2日連續兩天都是朝9晚10的全天班別，但宿舍簽約的時間是3月1日才能入住，可以理解是因為租約和租期問題，但這種無縫接軌方式，實在很令人難以接受。除此之外，2月28日加六、日的三天連假，也影響機車托運和行李宅配的收件和抵達日。
事前有跟承辦人員們反應：這樣的時程安排不妥，建議不要壓這麼緊繃，但最後結果不變；事後有透過公司內部管道反應：這樣的時程安排合法，但不符合情、理，建議之後要避免，獲得的回覆是這樣安排沒問題。
我沒在其它供宿的企業工作過，不確定「住宿員工在職的最後一天，下班後回公司宿舍住最後一晚，隔天上午再搬離宿舍」這樣的行為是否合適。離職日當天的中午12點半接獲通知，請我當天17點前完成宿舍點交動作，可以理解是因為租約和租期問題，也可以理解不提供非公司員工住宿這件事，但不能提前幾天說嗎？非得壓在最後一天的中午才說？
公司讓離職員工多住一晚再搬走，是情分而非本分，但觀感如何則是另一回事。
加上其它零零總總的各種大小瑣事，最終決定離開這份近十三年的工作。
