🥇「育嬰留停申請大公開：時間、資料、流程全包！」

📆 何時向雇主提出申請？

• 必須要「10 日前」以書面提出 依據《育嬰留職停薪實施辦法》第2條：受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。 (勞動部勞動法令查詢系統)
• 「10 日前」怎麼算？ 以你向雇主遞交書面申請的次日起開始計算，直到育嬰留職停薪開始日前一日為止。 例如：若要從5月15日開始留停，最晚就要在5月4日提交書面申請！✍️ (1111產業人才荒)

📑 申請書面須包含哪些「5 大事項」？

根據同一條文規定，書面申請表格上要清楚記載：

1. 姓名／職務 👤
2. 留職停薪期間起訖日 🗓️
3. 子女出生年月日 🎂
4. 停薪期間住居所與聯絡電話 🏠📞
5. 是否續參加社會保險 💡

以上資訊缺一不可，雇主才能受理！