能力跟薪水沒有關係

能力跟薪水沒有關係，薪水跟工作難易度沒有關係，通常也跟強度跟工時沒有關係！說穿了，就是你的行業有沒有跟上目前的賺錢趨勢。

這幾年通膨加上貧富差距很大，導致很多人，尤其是年輕人看事情太單一面向了！資深員工跟新進員工薪水差不多，這件事情是資深員工太廢還是新進員工能力太強？事實是資深員工覺得新進員工太菜，新進員工覺得資深員工太廢，老闆覺得基本薪資調漲只好拿其他員工的薪資去補貼新進員工。各個面相說的都沒錯，理論上是這樣，可是實際上的運作複雜得多。撇開慣老闆不談，說穿了就是公司賺的錢不夠多。

很多工程師說自己多厲害多無法取代，幫公司賺多少錢，工作多辛苦。說穿了，是公司厲害，公司賺錢所以給了高薪。不見得是工程師多厲害。常常看到的是，這些工程師無法解決的問題求助外包商處理，來處理的人懂得比工程師多，做得比工程師累，工時比工程師長，可是薪水搞不好不到工程師的一半。

選擇比努力重要，這句話其實沒有錯！

這個世界的選擇如果都只向錢看，會變得很可怕。按照網友年收入都是好幾百萬的觀點來看，台灣至少80%以上的行業跟人都要被消滅掉，剩下10%高科技工程師還有10%的地主。或許有那一天，一碗炒飯的價值比一隻IPHONE還高，沒有人願意做清潔工，工程師年薪降到50萬，清潔工經過專業訓練重新定義為"清潔師"，年薪來到500萬。

年輕的時候不信命運，覺得命運掌握在自己手上。前陣子跟朋友聊天，我說我能理解為什麼這些老闆都會信命運信風水信神佛。因為大部份成功都跟自己沒有太大關係，訂單不是你努力就會跑出來的。能力只是成功元素裡非常非常小的一個因子，你就算是世界第一，沒有機緣依樣屁都不是。你不用世界第一，機緣來了都能把你塑造成世界第一。