「C，我大學讀的科系是純文組，工作四年間做過了幾個工作，包括活動企劃、社群經營、行政庶務，但結果都不是很好，也被資遣過，是不是文組的都比較難找有發展性的工作？」一位苦惱的年輕朋友問道。
我回答：「由於以前台灣主力是是工業與科技業，所以傳統印象上確實理組的出路比較明確，選擇也比文組多，但是其實文組的學生還是有很多別人沒有的優勢喔！
尤其是隨著科技進步，很多技術上的門檻都降低了，像是現在有AI，人人都可以寫出不錯的程式碼，不會寫歌和繪圖也沒關係，只要有不錯的點子都可以用AI幫你實現，此時受過更多人文訓練的文組人優勢就出來了。」
朋友維持著疑惑表情，接著說：「文組跟AI合作會有什麼樣的優勢啊？」
「文組的訓練中包含語言跟溝通能力，盡管AI可以即時翻譯，但在跨文化溝通的理解上還是有所不足；文組找脈絡、規律，以及批判思考跟邏輯推理的能力也是很難超越的，尤其現在AI越來越強，更需要有人去處理倫理、人與科技互動的問題。
還有AI也許有能力寫出不錯的文案與小說，但還是不如真人寫出來的能打動人心；最重要的是，每個人要清楚自己到底有哪些技能可以轉用到不同產業去，再把這些技能用很具體的方式敘述出來，運用自己獨特的經歷，告訴別人自己能帶來什麼價值。」
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許多人有著「念文組很難找到好工作」這樣的刻板印象，或是「能力不夠念理組的才會去填文組」，認為文組生難以跨領域轉職。
真的是這樣嗎？
其實人文科系在傳統觀念上固然有其劣勢，但是在AI的浪潮之下，人文學科正在經歷著質變，與AI的結合放大了他們原有的優勢。
人文科系與AI結合的質變
傳統觀念通常將人文科系的優勢歸結於優異的溝通技巧、敏銳的人際互動能力、深厚的研究與分析功底；我在這裡舉出幾個科系的特點，以及與AI協作提升競爭力的可能性。
- 中文系：書寫與表達能力突出，善於精準掌握人心與細膩情感，但在求職市場上的需求不明確；AI大量產生內容的今天，能夠真正「打動人心」的溝通能力反而更顯珍貴，因為每個讀者的平均程度提升，對於優質文案策劃與品牌故事的深度需求也在增加。
- 歷史系：具備深厚的分析與研究能力，邏輯思維與脈絡理解清晰，但常被認為與市場需求脫節；在資訊爆炸的今天，其「脈絡化能力」與「趨勢分析能力」，在相關議題的聯想與AI協作分析下，能成為企業進行商業分析與風險預測的重要技能。
- 哲學系：批判性思考、邏輯推演極為突出，但普遍被質疑實務技能不足，難以立即轉換成職場表現；雖然AI有推出具推理能力的模型，但無法完全取代人類的倫理判斷與批判性思考，其對哲學思維的長期薰陶成為AI倫理設計、使用與管理的重要基礎。
如何盤點並強化可遷移技能
那麼文組的畢業生該如何掌握這波AI浪潮，將傳統「劣勢」轉化成新時代的競爭優勢呢？
必須先清楚理解自己的「可遷移技能」，例如溝通、協調能力、研究與分析能力、以及邏輯思維與批判性思考，這些都是各行各業中非常寶貴的跨領域資產。
將這些軟技能有效連結到特定產業需求上，尤其是AI時代急需的角色，例如產品經理、使用者體驗設計師(UX)、數位轉型、AI倫理相關職位等。
在媒合工作時，也要善用說故事的方式呈現自己的經驗，將過往的學術成就與職涯適應性轉化成具體的價值，來有效說服未來的雇主。
許多的研究顯示，AI將在未來的職場大量接管重複性高、規則性強的工作，且會降低很多技術的入門門檻，這時將是人文科系展現軟實力的最佳時機。
人文科系畢業生透過有效盤點、包裝與連結自己的可遷移技能，將能創造出更大的職涯可能性；這就是人文科系的質變，從傳統的弱勢定位，轉而成為AI時代下的稀缺競爭力。
朋友們，你也是人文科系出身的嗎？看了以上的探討，你是否也有思考自己在AI時代的優勢呢？留言跟大家一起討論。
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