知道轉full time後工作表現變差的原因嗎?事情解決了沒有?
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2025/06/18
去土耳其也算是難忘的旅程,坐到了熱汽球,看到美美的風景,團友們也是非常的好,真不錯。Istanbul 也可以再去多一次,其他偏遠的奇石林,以所弗,棉花堡等去一次就夠了。

2025/06/18
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2025/06/02
做好人,就會對busines不好。也許對整個team都不好。
我五月份將以前的店長升了做full time,店長有她的優點有她的缺點,但是我覺得她還是ok的,所以我叫她做full time,可是full time之後她辦事很不力。我這個月,店的生意少了70%,店賺不到錢,我不怪她,說到底如果沒有人
2025/06/02
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2025/05/31
但事情還是順利完成,算是不幸之中的大幸。
在澳洲植牙有沒有有保險?因為在香港做這個是很貴的,我家姐就是太貴沒做,所以有一顆牙是沒了。
我下星期六去土耳其10天,到時候可以休息一下。現在的我忙到仆街,每日都被拉來拉去,疲於奔命,朝8晚8也做不完,昨天端午節突然間被召回公司,修改星期一會議的ppt。
2025/05/31
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vocus 平台匯聚了

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我只能將我多年在職場觀察到的現象,描繪讓你知道。希望你能夠從這些背景考量各自不同的企業經營中,找到一個讓自己穩定成長的方向。

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(此文章原於2020/02/12發布,並刊載於Medium)
公司整體氛圍,對社會新鮮人來說非常重要。
好的氛圍,可以提升整個辦公室的士氣,凝聚社會新鮮人的向心力,使每位新鮮人覺得自己的腦力激盪跟疲累是有價值、有收穫的;低迷的氛圍,嗯....我不會告訴你,我一開始認為:不可能改變我!我一定可以保

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如果你也想在工作與生活的平衡方面做得更好,可以參考以下幾個建議:
• 找到自己喜歡的工作。
• 學會安排時間。
• 學會拒絕。

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本文分享作者在工作遇到迷茫感後透過改變心態,尋找不同的成就感來源,跳出單一評價體系,重新活得自信與勇敢。若你也在職場感到困住,或許可以從多元的成就感來源中尋找答案。
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在職場中,有時候解決問題,不僅僅只有一種方法,環境的框架改變了,人就有可能變好。這篇文章探討了一個看似書寫潦草的問題,卻因為雇主換個眼光,變成了障礙者的獨特優勢。
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