自從我在「窩在可能裡」Podcast，分享完第33集後，就連續三週沒有更新，並不是真的偷懶，而是在消化一場突如其來的低潮。這次的低潮，與我過去的經歷都不同，它挑戰的是我對「公私界線」與「自我價值」的堅持。這也讓我不斷反思：當我們為了「符合他人期待」而做出妥協時，我們到底犧牲了什麼？
職場的期待，與我的界線
這次的事件，簡單來說，是一件不在我職務範圍內的下班後任務。我一直以來在上班時間都走「共好」路線，樂於協助他人，因為我認為上班時間做什麼都沒關係。但下班後，我就是另一個人，一個只想把所有時間留給自己的人。
然而，這次我明確感受到了被期待的壓力。我開始反覆思考，我是不是一個難相處的人？是不是界線嚴苛到不近人情？我該為了職場的和諧，而讓步嗎？那段時間，我頂著頭頂的烏雲，不斷在「滿足他人期待」與「保護私人時間」之間拉扯。豁然開朗的覺醒：捍衛你的珍寶
直到和朋友聊天後，我才意識到這並非我個人的困擾，許多人也都在練習如何拿捏職場界線。這句話，徹底解除了我的負罪感。
在一個早晨，我終於豁然開朗。我找到了答案：如果我選擇遵從外界期望，不僅會剝奪我的私人時間，還會讓我在不情願的場合中戴上「社會化面具」。這種做法，會讓我的真實自我感到不安，並且讓我質疑為何無法真誠地做自己。
我的結論是：我會捍衛好不容易建立的價值觀，不會為任何人輕易妥協。 這與現在的同事好不好相處無關，而是關乎「人我界線」與「價值觀是否契合」。我人生前半段所建立的「真實」與「自由」的價值，是我的珍寶。一旦外部世界挑戰這些價值，我很難輕易退讓。
當「乖寶寶」不再是選項
在我的觀察中，許多公部門的同事都負荷了過重的工作量，並習慣在下班後繼續待命。這種公私不平衡的職場文化，讓人們漸漸失去與自己的連結。我曾經也是這樣的「乖寶寶」，但我現在認為，這是一個需要被打破的職場規則。下班就是下班，我們都應該擁有公私平衡的生活，有更多時間與家人、朋友，或只是單純與自己待在一起。
我打從心底厭惡「加班」這個概念，也不追求升官。我在職務上能作出的承諾，就是保持善意、共好，並把本職工作做好，不扯團隊後腿。如果這樣的價值觀不被環境允許，那就歸去來兮。我不認為自己有義務(或我懶得)對抗付我薪水的人，如果認知不同，離開不適合的環境，才能與對的環境相遇。
做出決定後，我一掃頭頂的烏雲。我知道自己想保全什麼價值，也相信自己有選擇權，並且我不怕改變。我正在活出「窩在可能裡」這個頻道名稱。這次的低潮，只是宇宙想確認我是否能成為自己想成為的人。一旦看見真實的自己，就很難再回頭當一個配合體制與社會期待的「乖寶寶」。
如果你也想找回公私平衡，如果你也正在掙扎要如何堅守自己的價值，希望這集能帶給你一些力量與啟發。讓我們一起活出真實的自己。
