📊 誰能突破超智慧？奧特曼：AI 人才戰將重塑科技布局
關鍵字： AI人才競爭、超智慧、Sam Altman、OpenAI、Meta、人才薪酬、簽約獎金
內容豐富： 在當前激烈的人工智慧人才競爭中，OpenAI執行長Sam Altman表示這是他職業生涯中見過最激烈的人才市場。這場競爭的核心聚焦於一小部分能夠突破超智慧界限的頂尖工程師。Altman指出，雖然目前競爭者數量有限，但實際上有數萬甚至數十萬人具備從事這類工作的潛力。
科技公司為搶奪人才開出驚人薪酬，Meta曾向OpenAI團隊成員提出巨額報價，部分簽約獎金高達1億美元。Meta還計劃成立「Superintelligence Labs」團隊，由Scale AI執行長汪滔及GitHub前CEO Nat Friedman共同領導，並計劃投資143億美元於Scale AI。這場人才爭奪戰不僅是對頂尖工程師的競爭，更是對未來科技突破的重大賭注。摘要： OpenAI執行長奧特曼表示AI人才競爭極其激烈，科技巨頭為爭奪能突破超智慧的關鍵人才，提供高達1億美元的簽約獎金，這場競爭將重塑整個科技產業格局。
💰 川普稱輝達 H20 是過時老舊晶片，允許收取 15% 營收做為出口中國條件
關鍵字： 川普、輝達、H20晶片、出口管制、許可費、Blackwell、中美科技競爭
內容豐富： 美國總統川普於11日證實，已要求科技大廠輝達對其銷往中國的晶片收取營收15%作為許可費。川普最初要求20%費用，但在輝達執行長黃仁勳協商下降至15%。川普批評輝達H20晶片為「本質上是舊晶片」且性能已「過時」，指出中國華為已擁有類似晶片。
H20晶片是專為中國市場設計的降級版本，相較美國使用的H100和H200晶片性能大幅減少。川普政府4月表示H20晶片出口需要許可證，黃仁勳稱此舉「有效關閉了」輝達在該市場的銷售。據預計，H20晶片在銷售被叫停前，7月季度有望創造約80億美元營收。
相對地，川普強調輝達最新Blackwell晶片的先進性，稱其為「超級、超級先進」，並表示不會允許該晶片在未大幅降級（30%到50%）情況下銷往中國。除輝達外，第二大AI晶片製造商AMD也將支付15%費用，以獲得專為中國市場設計的Instinct MI308晶片出口許可。
摘要： 川普要求輝達對中國晶片銷售收取15%許可費，批評H20為過時晶片，同時嚴格限制最新Blackwell晶片出口，凸顯中美科技競爭白熱化。
🔧 自研 AI 晶片夢碎？蘋果、亞馬遜、特斯拉接連敗給輝達
關鍵字： 自研AI晶片、特斯拉Dojo、Amazon Trainium、Apple Intelligence、CUDA平台、生態系統
內容豐富： 科技巨頭亞馬遜、蘋果和特斯拉嘗試打造自家AI晶片以替代輝達方案，但成效未達預期。特斯拉已放棄自研Dojo超級電腦晶片，轉而採用Nvidia和AMD方案，顯示自家晶片計畫遭遇重大挑戰。這些公司在生成式AI市場競爭中陷入劣勢，主要原因是在核心開發工具與生態系統方面落後於Nvidia的CUDA平台。
Nvidia的CUDA平台已成為大型語言模型訓練與部署的業界標準，擁有高性能及完善開發者工具，其他廠商難以匹敵。亞馬遜AWS儘管投入大量資金研發Trainium與Inferentia晶片，但因軟體生態不及CUDA便利，導致市場採用率不如預期。
蘋果方面，儘管持續強化半導體實力與Apple Intelligence平台，但進展相對緩慢。2024年推出的Apple Intelligence已帶來寫作工具、圖像生成等AI功能，但最受期待的完整大型語言模型支撐的Siri升級，預計將延至2026年推出。蘋果重視隱私保護，採用裝置端運算為主，使得性能提升較雲端競爭對手稍有遲緩。相比之下，OpenAI以Nvidia為基礎迅速擴大市場，創造120億美元年收入。
摘要： 科技巨頭自研AI晶片計畫接連受挫，特斯拉放棄Dojo專案，亞馬遜和蘋果進展不如預期，凸顯Nvidia CUDA生態系統的壟斷優勢地位。
🏥 Google DeepMind 執行長哈薩比斯：AI 會取代醫生，但無法取代護士
關鍵字： AGI通用人工智慧、工作取代、Demis Hassabis、醫療AI、人性化工作、生產力提升
內容豐富： 隨著AI發展逼近AGI通用人工智慧目標，人們越來越擔心工作被取代的問題。亞馬遜執行長賈西表示，未來幾年公司員工數量將因AI而減少。Nvidia執行長黃仁勳認為每個人的工作都會受到AI影響，有些工作會消失，但也會出現因AI而誕生的全新工作，重點是AI能帶來生產力提升效益。
Google DeepMind執行長哈薩比斯持同樣看法，表示AI將帶來新就業機會，但也會改變職場樣貌，這個改變可能在未來五到十年內看到。儘管未來AGI有可能勝任人類所有工作，但哈薩比斯認為仍有許多事情我們根本不會想讓機器來做。
護士是最顯著的例子，由於護士工作涉及人類同理心與關懷，極具人性化特質，絕非AI或機器人所能勝任。至於診斷與治療等醫師工作，皆可由AI工具或AI醫生協助完成。這突顯了在AI時代，具有人性化特質的工作將更加珍貴且不可替代。
摘要： Google DeepMind執行長認為AI將取代醫生等技術性工作，但無法取代護士等需要同理心的人性化工作，強調未來職場將重新定義人機分工。
🐧 Linux 創辦人批 Google 工程師 RISC-V 程式碼為「垃圾」並退件
關鍵字： Linus Torvalds、Linux內核、RISC-V、程式碼品質、開源社群、Google Android
內容豐富： Linux創辦人Linus Torvalds對Google Android團隊成員Palmer Dabbelt提交的RISC-V程式碼表達強烈不滿，稱之為「垃圾」，並表示這種程式「讓世界變更糟」。原本Palmer Dabbelt希望將程式碼納入Linux 6.17內核，但遭到Torvalds嚴厲批評。
Torvalds對程式碼品質和遲交表達強烈反感，指出這是提交申請的兩大禁忌。他表示：「這是垃圾，且來得太晚了。我要求提前申請，因為我在旅行。如果你無法遵守規則，至少要確保品質良好。」這份程式包含許多與RISC-V無關的generic header文件，這些文件不應包含在內。
Torvalds還警告這份RISC-V程式碼不僅品質不良，還可能對整個開發社群造成負面影響，要求「這東西需要改正」，並警告Dabbelt未來不可遲交，且不應包含任何不符RISC-V標準的程式碼。社群媒體對此反應不一，有人認為直言有效，但也有人認為友善交流更能促進合作。最終Dabbelt承諾改進，希望Linux 6.18版能獲得機會。
摘要： Linux創辦人Torvalds嚴厲批評Google工程師提交的RISC-V程式碼品質低劣且遲交，再次引發開源社群對程式碼品質和提交規範的討論。
👑 4 兆美元 AI 帝國繼承之戰！黃仁勳「王儲」曝光：長公主比他還狠，太子低調進入權力核心
關鍵字： 黃仁勳子女、企業繼承、Madison Huang、Spencer Huang、輝達家族、權力傳承
內容豐富： 全球市值最高的AI帝國輝達，關於世代傳承的大戲已經拉開帷幕。黃仁勳一雙兒女：35歲的黃勝斌（Spencer）和34歲的黃敏珊（Madison）正逐步進入權力核心。與其他矽谷科技巨頭子女按部就班攻讀常春藤盟校不同，黃家兄妹選擇截然不同的道路。
Spencer沉迷攝影與電影，曾遠赴台灣學習中文，在台北合開「R&D Cocktail Lab」雞尾酒吧。Madison則投身美食世界，就讀美國烹飪學院並遠赴巴黎藍帶學習甜點和葡萄酒。2019年兄妹不約而同報名MIT人工智慧線上課程，Madison進入倫敦商學院攻讀MBA，Spencer則進入紐約大學開始MBA生涯。
Madison於2020年加入輝達市場部，後調至戰略重要的Omniverse部門負責3D設計與模擬軟體產品行銷。她的薪資從2021年約16萬美元飆升至去年超過100萬美元，今年3月升至高級總監，並加入父親的「御用演講智囊團」。Spencer則於2022年加入輝達機器人模擬部門，投身Isaac Sim平台開發。
Madison展現與父親如出一轍的強悍風格，同事形容她工作極度投入，要求非常高，會像父親一樣在會議中直接指出邏輯漏洞。Spencer則較低調內斂，偏向傾聽者角色。兩人都用自己的方式證明價值，打破矽谷傳統，書寫全新的企業傳承篇章。
摘要： 黃仁勳子女從藝術青年轉向企業接班，女兒Madison進入權力核心展現強悍風格，兒子Spencer低調發展，兩人正書寫4兆美元AI帝國的傳承新篇章。
🤖 AI 霸權鬥爭升溫，中國 DeepSeek 挑戰美國科技底線
關鍵字： DeepSeek、中美AI競爭、成本效益、國家安全、科技主導權、市值衝擊
內容豐富： 今年1月中國AI應用程式DeepSeek的推出震撼了矽谷，迅速成為美國最受歡迎的免費應用程式，並對美國科技股造成重大影響，特別是對Nvidia市值造成6,000億美元損失。DeepSeek的出現挑戰了美國在AI領域的主導地位，引發對中國AI實力的重新評估。
DeepSeek開發者聲稱，他們的模型在計算資源和成本上遠低於美國同行。根據報導，DeepSeek-R1的開發成本僅為600萬美元，而OpenAI的支出則達到50億美元，這一成本效益引起廣泛關注。許多新創公司選擇DeepSeek以降低開支，並在網上論壇分享如何在本地運行DeepSeek-R1以保護數據安全。
然而，DeepSeek的成功並未消除對其中國背景的安全擔憂。美國政府正評估DeepSeek與北京的聯繫，擔心該公司可能支持中國軍事和情報行動。DeepSeek的隱私政策明確指出，使用者個人數據可能在中國伺服器上處理和儲存。隨著DeepSeek影響力逐漸減弱，專家指出其面臨來自美國和中國其他公司的激烈競爭，下一代產品DeepSeek-R2的推出已延遲，部分原因是高階晶片短缺。
摘要： 中國DeepSeek以極低成本挑戰美國AI霸權，震撼矽谷並重創Nvidia市值，但其中國背景引發國家安全擔憂，凸顯中美AI競爭白熱化。
🔮 未來趨勢預測
根據今日科技新聞分析，我們可以預見以下重要趨勢：
🧠 AI人才戰爭將重塑產業格局
超高薪酬的AI人才競爭預示著技術突破的關鍵時刻即將到來，誰能掌握頂尖人才，誰就能在AGI競賽中勝出。
🌐 中美科技競爭進入新階段
從晶片出口管制到AI模型競爭，技術主導權之爭將決定未來十年的全球科技版圖，成本效益與安全考量成為核心議題。
🏭 生態系統壟斷效應凸顯
Nvidia CUDA平台的成功說明，在AI時代，掌握開發工具生態系統比單純硬體性能更重要，這將影響未來技術標準制定。
👥 企業傳承模式變革
科技巨頭開始重新思考家族企業傳承，從避開父業轉向深度參與，預示著新一代科技領導者的崛起。
🤝 人機分工重新定義
AI將取代技術性工作但無法替代需要同理心的人性化工作，未來職場將更加重視人類獨有的情感智慧與創造力。
⚖️ 開源社群治理挑戰
隨著開源軟體在關鍵基礎設施中的重要性增加，程式碼品質管控與社群治理將面臨更大挑戰和責任。
