這篇 聯合新聞網（udn）土地婆麗娜的創業心得 梳理成重點摘要：
🌟 從受薪族到老闆：土地婆麗娜的 6 大創業必懂道理
麗娜分享，自己從領薪水的人，變成發薪水的人後，才真正體會到許多經營的核心。她歸納出 6 個關鍵觀念，幫助想創業的人少走冤枉路。
1. 心態差異：窮人抱怨，富人尋找機會
- 不滿意工作時，與其抱怨老闆，不如把經驗當成跳板，甚至自己單幹。
- 富人思維：問題=機會。
2. 忠誠的本質：沒有選擇的人才會忠誠
- 人性會往更好的地方走，員工忠誠往往是因為沒有其他選擇。
- 老闆要理解這點，才能更務實地看待「留才」。
3. 生意場上只談數字
- 感情無法取代契約，該簽的合約要簽清楚，保障雙方權益。
- 成敗的衡量標準是「結果」，而不是關係。
4. 領導的核心：魅力
- 魅力 = 領導力最高境界，能自然吸引追隨者。
- 魅力來自於底蘊與經驗，而不是職位本身。
5. 用人要果斷
- 不合適的人要勇敢放手；優秀的人才要設法留下。
- 留才難度大 → 因為市場上機會多、競爭激烈。
- 新人訓練成本高，懂得珍惜與激勵核心人才。
6. 付出與合作
- 合作的本質是 「大家一起好」。
- 想得到支持，必須先提升自己、願意不求回報地付出。
- 正向循環：互相幫助 → 共同成長。
🌱 心得啟示
- 創業不只是換一個「職位」，而是心態、責任、格局的全面升級。
- 她說，這些道理是自己「真正當老闆」後才深刻體會到的。
- 也因此更能理解過去的老闆，為什麼能管得動她。
📌 總結一句話：
創業不只是賺錢，而是對人性、合作、領導力的修煉。
