以「玩」的角度創業，不是要你敷衍了事，而是擁抱一種「玩心精神」（Playfulness）。這種精神能將創業旅程從充滿壓力的苦差事，轉化為充滿好奇、持續探索和自我超越的高回報遊戲。
對一人創業家來說，這尤其重要——你的工作與生活邊界模糊，需要內在動機來持續前進。
以下是以「玩」的角度創業的五大策略：策略一：將創業視為一場「大型開放世界遊戲」
遊戲設計師深知如何讓人保持投入，創業家可以從中學到如何設定目標和回饋機制。
1. 設定清晰的「任務與獎勵」（Missions & Rewards）
- 傳統思維：我必須在六個月內賺 $X$ 元。
- 玩樂思維：將大目標（如 $X$ 營收）拆解為多個清晰的「主線任務」和「支線任務」：
- 任務一（主線）：推出 MVP（最簡可行產品），獎勵：獲得第一個付費客戶的感謝信。
- 任務二（支線）：測試五種不同的標題，獎勵：在 Trello/Notion 上獲得一個「實驗家」徽章。
- 目的：透過即時、具體的獎勵（而非僅是金錢），持續激發多巴胺，保持動力。
2. 擁抱「迭代與重啟」（Iteration & Respawn）
- 玩樂精神：遊戲中的失敗只會讓你損失一些生命值或進度，但你會獲得寶貴資訊，然後可以「重啟」（Respawn）並做得更好。
- 創業應用：將「失敗」定義為「一次實驗結束」。產品賣不好？這代表你獲得了「市場對方案 A 不感興趣」的數據。這不是世界末日，而是帶著新資訊重新開始下一輪遊戲的機會。
策略二：採用「新手心態」（Beginner's Mindset）
玩心鼓勵你放下成見，像孩子一樣充滿好奇地探索世界。
1. 鼓勵「如果⋯⋯會怎樣？」（What If）的思考
- 實踐：當你遇到瓶頸時，關閉「自動駕駛」模式（即「我們一直都這樣做」的想法）。
- 「如果我的產品定價是現在的十倍會怎樣？」
- 「如果我只服務一個非常奇怪的利基市場會怎樣？」
- 效果：打破思維定勢，促使你從非傳統角度尋找創新點。
2. 像「玩家」一樣勇敢冒險（Embrace Risk）
- 玩心優勢：玩樂的本質是自願克服非必要的障礙。創業家需要像玩家一樣，願意承擔經過計算的風險。
- 心態：承認風險的存在，但不要被它麻痺。將冒險視為「闖關」的刺激感，並相信自己的學習能力會讓你渡過難關。
策略三：將工作流程「遊戲化」（Gamification）
將遊戲元素（而非形式）應用到日常營運和學習中。
1. 視覺化進度條與「成就徽章」（Progress Bars & Achievements）
- 工具應用：在項目管理工具（如 Notion 或 Trello）中，為年度目標設置進度條。完成重大里程碑（例如完成網站內容、發佈第一個電子報）後，給自己頒發虛擬的「成就徽章」。
- 目的：將枯燥、重複性的任務（如報稅、數據分析）變成有即時回饋的過程。
2. 學習「高回報率」的技能
- 玩樂精神：就像在 RPG 遊戲中，尋找能帶來最高經驗值（XP）的任務。
- 創業應用：問自己：「我現在做的哪件事，能讓我學到對未來生意影響最大的技能？」然後將時間投入到這些「高 XP」任務上（例如掌握某項新技術、與潛在客戶進行深度訪談）。
策略四：為自己設計「休息與恢復」機制
連頂級玩家都知道，休息是遊戲的一部分。
1. 有意識的「暫停與休息」（Pauses & Breaks）
- 玩樂思維：確保你不會因為玩太久而感到厭倦或燒盡（Burnout）。
- 實踐：定期且有目的地從工作中抽離，從事真正的「玩樂」（如運動、音樂、與朋友閒聊），讓右腦有機會進行創造性重組。
2. 尋找「同盟與社群」（Alliances & Guilds）
- 玩樂精神：遊戲中你需要隊友。
- 創業應用：不要獨自奮戰。積極尋找其他一人創業家或導師，組成「社群」或「戰隊」。在社群中分享「破關經驗」（成功）和「卡關經驗」（失敗），可以獲得情緒支持和實質解決方案。
總結：玩，才能贏
以「玩」的心態創業，不是讓你變得不專業，而是讓你以內在動機、持續的好奇心和面對挫折的韌性，來應對創業世界中的不確定性。
當你真正沉浸其中，享受解決問題的過程，並將每一次挑戰視為下一關的入場券時，你的創業之旅將更具樂趣，也更有可能取得長期成功。
立即行動：找出你這星期最討厭的一項「工作」，問自己：「我可以如何將它遊戲化，讓它有清晰的步驟、即時的獎勵和一個有趣的名稱？」
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準備好嘅話，歡迎 join 埋我哋一齊玩！我係 Kevin，連續創業者，呢個係我嘅創業修行筆記📝。每日我會分享我嘅創業心得同埋挑戰，希望可以同大家一齊行，一齊玩，一齊成長。
