那天在咖啡廳，我聽到兩個人聊天。
一個女孩嘆氣：「我最近覺得自己好像卡關了。不是懶，就是再怎麼努力都沒變好。」 她朋友拍拍她的手說：「妳太在意別人怎麼看啦。」 女孩苦笑：「可是我也不知道，什麼才算真的變好。」
那句話，讓我愣了一下。我們長大後，好像越來越少問自己：「我還有在好奇嗎？」 我們努力讓自己更有效率、更懂規則， 卻漸漸忘了，成長不是做更多，而是變得更真誠。
以下這五條「真誠好奇方針」，
不是要你變誰口中的成功，而是幫你找回自己能呼吸、能前進的節奏。
① 勇於承認，不必完美
我記得有次新人報告時卡住，急得滿臉通紅。
她深吸一口氣說：「我這段…其實不太懂。」 全場安靜三秒，主管笑了：「很好，那我們一起看怎麼弄清楚。」
那一刻，她突然不再緊張。
因為她發現，誠實比假裝懂更有力量。 有時你不用完美，只要願意誠實，世界就會對你柔軟一點。
💬 方針精神：真誠比完美更有力量。
🪶 實踐提醒：下次不懂時，勇敢說一句「這裡我還在學」。
② 表達情緒，不壓抑自己
我有個朋友，開會時總是冷冷的，有次我問他：「你是不是對這案子不太開心？」
他沉默了幾秒，說：「不是不在乎，是怕講出來被誤會。」 那一刻我才懂，他不是冷，而是累。
我們常以為壓住情緒就能顯得穩重，
但真正的穩定，是能誠實地感受、柔軟地表達。 當你說出「我有點焦慮」「我有點失望」， 那不只是脆弱，而是信任。
💬 方針精神：穩定不是沒情緒，而是能表達情緒。
🪶 實踐提醒：別再說「沒事」，試著說：「我有點煩，但我願意一起想辦法。」
③ 先理解，再表達
有次會議上，同事提了一個我覺得「完全不可能」的建議。
我正要反駁，突然想起自己以前也被別人這樣打斷過。 我停下來問：「你這樣想，是因為什麼情況？」 他愣了幾秒，接著一連串說出他的觀察。那一刻，我才發現他看到的是我沒注意到的細節。
理解不是退讓，而是一種尊重。
當你願意先聽，世界會多給你一點答案。
💬 方針精神：理解是對話的起點，不是妥協。
🪶 實踐提醒：想反駁前，先問一句：「你這樣想，是因為？」
④ 保有彈性，持續挑戰
我認識一個工程師，工作超穩定，每天都在修一樣的 bug。
他笑說：「我連閉著眼都知道下一步要按哪。」 但某天，他突然跟我說：「其實我有點怕，我覺得自己一年來都沒變強。」
太安穩，有時就是一種慢慢變鈍。
不一定要大改，只要多跨出一小步， 去試一個新做法、接一個有點難的任務， 你就會感覺到自己重新活著。
💬 方針精神：挑戰不是否定自己，而是讓自己更新。
🪶 實踐提醒：每天嘗試一個「微不安」的挑戰。
⑤ 少想一點，先去做
我有個朋友，總說：「我想開 podcast，但還沒準備好。」
結果三個月、半年、一年過去了，還是那句話。 有時不是準備不夠，而是「想太多」。 真正的清楚，只會在行動裡出現。
你不需要準備完美，只需要開始。
就像第一次去健身房，不知道怎麼舉， 但只要舉起第一下，力量就開始長了。
💬 方針精神：理解是在行動中誕生的。
🪶 實踐提醒：少想一步，多試一次。
🌾 結語
成長不是變成知道更多、經驗更多的人，
而是變成更「活著」的人。 你會誠實面對、不再壓抑，能理解他人，也願意多跨一步。
「承認讓你真誠，表達讓你連結，理解讓你開放，
挑戰讓你活著，行動讓你前進。」
