從小被教導的價值觀，是關於非黑即白、關於贏、關於你要如何成為既乖又第一名的人
不在乎你的想法、不在乎你的獨特性、不在乎你為何跌倒了哭泣、不在乎為何你回家把自己關在房間
出了社會，在乎你的能力、你是否聰明能聽懂、是否能向上管理？
遇到了慣老闆，不是在乎你為何覺得感受不好，為何不想做事，即使一開始問了你感受，但是總能被轉回來告知你說「你要學會向上管理，你遇到這樣的老闆就是要比他更強，才能讓他信任你的專業。」
話題圍繞到最後，淺台詞就是「你還不夠強。」才會有這些情緒。
是的，我還不夠強。
但是社會所謂的「強」，是什麼？
強的定義是，你擁有的這些情緒，是被貼上你還很弱的標籤？
強的定義是，我必須擁有很多技能、聰明的腦袋、應對不同人的心情轉換能力，才會被看見？
強的定義是，你邏輯要很好、很會表達自己，才會被貼上「能力好」的標籤？
強的定義是，我的心生病了，想要暫時擺爛、請假休息，卻還要勉強自己上班？
但抵達了所謂的「強」，那個我是誰？
我始終相信，每個靈魂都會有自己獨特的使命，即使你數理不好、邏輯不好，但手作技能、藝術思維是能走出自己獨一無二的路的。
最近在思考的是，套用榮格理論，必須要有「面具」、再「個體化」，才能活出「完整」的自我。
那個面具，或許很重要，它能為我們帶來成就、帶來地位、帶來光環、帶來甜頭。
但再更深層的思考，那個成就是建立在自己不認同的方向與人嗎？
情緒提醒我們，是不是有些言語、行為觸發了內在過去的陰影？
它提醒我們「嘿，該停下來看一下了，你還好嗎？是不是暫時卡住了？」
情緒拉著你，就像一個你忽略很久的老夥伴，想對你說「來看看我吧，我有話想對你說」
或許，大環境教會了我們成為社會化的機器人
但是願你在覺得自己破碎的時刻，還有一點點希望
是請你相信自己，是有更遠大的、內在深層核心的那股「火花」來燃燒自己的。
過程中的荊棘，是為了逼你去碰撞出自己真正的靈性。
