在努力讓工作與生活回到相對平衡之後，我才發現，真正困住我的，已經不只是忙碌。
當努力不再帶來成就感，我開始懷疑的，不是能力，而是這條職涯道路，是否仍然與我想成為的自己一致。
在努力讓工作與生活保持平衡後，我卻發現另一個問題逐漸浮現——
我對工作的熱情，已經不像從前那樣了。
即使每天完成很多事情，我卻說不上來自己究竟成長了什麼。
初入職場：新鮮感與學習動力
剛進入職場時，我負責基礎的工作底稿、行政瑣事與外勤資料整理。
每接觸一個新案件、學會一項新技能，都能明確感覺到「自己正在累積經驗」。
那時候的我，對未來仍然抱有期待。
工作進階後：責任增加，壓力成倍
隨著職等提升，工作的內容變得更加複雜。
不只要處理資料，更需要與客戶、主管溝通，主動思考解決方法，甚至回頭檢視與優化過往的工作流程。
事情做得越來越多，時間卻永遠不夠用。
下班後的疲憊，不只是身體累，而是一種被時間追著跑的壓力。
當角色轉變：從執行者變成承擔者
升到更高階後，我開始負責多個案件的整體進度與品質。
需要做決策、協調團隊、處理突發狀況，也必須對結果負責。
這時候我才真正感受到——
原來成長有時並不伴隨成就感，而是更多看不見的消耗。
我開始懷疑的不是能力，而是意義
我知道自己學會了很多軟實力，但內心卻常覺得「好像停在原地」。
每天埋頭苦幹，卻很少看到一件事情真正完成的終點。
那一刻我意識到，
支撐我繼續走下去的，不只是薪水，而是對自我價值與成長的感受。
這篇不是給答案，而是記錄我開始質疑、也開始思考「什麼才是對我重要的職涯方向」。
