2025的12月從外派轉職到新創，我幾乎每天都哭。那種哭，不是委屈，是卡住。本來以為的華麗轉身追求夢想，結果是連滾帶爬的狂摔。
連最喜歡寫作都提不起勁，因為覺得自己離開「外派」就「不酷」了，甚至考慮要付費諮商(結果發現沒錢??)。幸好我身邊有各種高格局的朋友幫我分析現況，讓我再度看清整個局勢。
富有人生經歷的老爸也鼓勵我轉念，不一定寫外派才有人看，也許很多人跟我一樣陷入轉職後不如預期的狀況。希望我這一系列的自我剖析可以救自己也可以幫助到有緣人。我自己也還在找出路。所以不會有什麼結構性、給完美的解答。故事開始囉！
從大公司到不到20人的新創，我以為只是角色轉換，沒想到是整套人格系統被打碎重組。
以前有團隊、有流程、有助理。現在什麼都要自己來。沒有出差條例？沒有海外辦事處就要簽約？海外客戶溝通要自己搞定？我不怕做錯，我怕的是：沒人來幫我收拾。
這時候大家會說：「你不要給自己那麼大壓力啦。」但說實話，每次聽到這句話，我壓力更大。
因為我聽到的其實是：「你是不是太不抗壓了？」
我也開始懷疑，為什麼過去優秀的自己，到了新創公司好像無頭蒼蠅。是不是脫離了優秀主管保護傘我就什麼也不是。
我想繼續動筆寫下新創的故事，為了拆解我現在的職場狀況： 哪些是「我做得到的」，哪些只是「我以為應該做的」。
比如—— 老闆其實沒急，我在急什麼？ 客戶沒有罵我，我卻先對自己失望。
慢慢地，我發現我現在需要的，不是生產力，而是自我放過的能力。心態的調適或許才能走得更順。
所以我想寫這個系列，寫那些剛轉職就想逃跑的瞬間。 也許你也有過類似的時刻，懷疑自己到底是不是撐得下去。
如果你現在就在這種「怎麼又哭了」的日子裡，那你也不是一個人。
