最近大家是否很忙碌呢?該整理績效，準備獎金計算，參與尾牙活動，趕緊招募年後報到人選等等，通常就會這樣一路忙到農曆過年，搭配基本工資調漲，該調整薪資的也別忘了發完12月薪資就要調整設定了喔~
#中階移工薪資調整
政府新的法令規範，過往有產訓紀錄的薪資達33K即可，無紀錄的達35K。對應基本工資調整，都調高了兩千，所以今年度有準備要送中階移工申請的，要特別留意一下，有產訓紀錄的要35K，無紀錄的要有37K喔。
#原本的無強制
原本的中階移工並不受新法規定，所以是可以暫不調整。但假如企業內部是有一個固定性在讓具備技術移工轉任中階，盡早規畫安排現有的中階移工進行薪資調整就有其必要性，可以準備提案作規畫了。
#技術員的薪資
假如有經驗的中階移工都可以有35~37K，對於一般技術員也是得面對薪資的評估，當然一切都還是回到經營的利潤去評估，這個議題短期兩三年應該都會持續的發生，我們對於這些人才的建議策略也要評估納入。
農曆過年到數大約六周，辛苦忙碌然後就可以放個假喘口氣，先預祝大家都尾牙中大獎，年後不要一堆離職，年終領飽飽，想換工作的都找到一個好歸宿。
#人事阿崴 #中階移工 #HRfromZero
