續《那年的國外業務夢》
國外業務，不過就是個「應聘職稱」，但一切都是從業務助理開始。
同意公司的「學習行政流程」的提議後，印度區🐦鳥事從未間斷...
我的第一位主管是在台灣讀大學的印度人。
中文溝通能力還可以，但只要讓他去跟廠內部門溝通，他就會說自己「聽不懂」
就會派出我去跟各部門「溝通」，更確切地說：我是他的「擋箭牌」😊
我每天的工作就是：key訂單、催流程、審各種鑽漏洞的信用狀、催款、跟廠內協調挪貨等等主管「處理不來」的事。
挪貨簡直就是地獄般的工作：挪A客戶的貨出給B客戶，B客戶錢沒按時付，再把貨挪給C客戶。
對系統來說，挪貨= buyer 更改=新訂單，所有流程要重新審核，所有涉及的部門相關人員要重新過一次流程。有時候同一批貨，一天挪兩三次給不同的客戶，廠內各部門原地被搞瘋！！！
不出所料地，我也只能這頓神操作背鍋，每天被廠裡罵的狗血淋頭...
更讓人崩潰的是...工廠生產負責人最後直接不接我電話，流程過不了，貨挪不了，貨款入不了帳，貨出不了，區業績無法達標。一切真的太完美了...
把工廠惹怒成了家常便飯，時不時還會「後院起火」，印度主管還患上「選擇性失憶」，忘記自己說的話，鍋甩到我身上讓我背，想當然爾，我又是被各部門一陣怒氣宣洩🙂️
每天都要被不同的人找碴、發洩怒火，真的不知道當時是怎麼熬過那段黑暗的試用期...
還真的不得不讚嘆當時的壓力承受力！
我用了一個月的時間，找出了我的生存方式：把自己從「別人的責任」裡撈出來
⚠️關鍵步驟：不以「自己」的名義做事！
主管交代的事，一律截圖發 email 知會各部門；誰讓我做事，一律截圖留下「證據」。
也就是知會所有相關人：這件事是XX部門讓我做的，有問題請找XX部分負責人！
讓印度主管不用親自處理，卻又能擔起所有責任！
我真的覺得自己超棒的！！！
入職滿一個月，組織架構上的「主管」對我的表現表示肯定，幫我轉正職，加薪1K。
當時的我，開心的不得了！！！
36K 正式買下我的朝八晚十社畜生活！
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到底何謂「國外業務」？
我內心充滿困惑。
頭洗下去了，我好像也只能繼續走下去...
