不只是《我們》
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外勞政策在臺灣已經施行十幾年了，不外乎是雇主用較低廉的價錢，讓雇來的外勞幫忙一些少有臺灣人願意做的卑下工作，最常見的有看護工、工廠工人等等。而我們所謂的「外勞」之所以離鄉背井、大老遠來到異鄉討生活，為的不正是本國經濟條件差，因而寧可和親人暫時分離，遠赴異國工作，「夢想泰半承擔著家人的需求」。
本書出版於2008年，是社運工作者顧玉玲長年以來在 TIWA（臺灣國際勞工協會）接觸外勞而寫下的一篇篇貼身報導的第一本書（第二本《回家》我尚未拜讀），當時在臺灣的外勞以菲律賓籍居多。關於外勞，我們多少總有一些不正確的刻板印象，他們與我們大多數人沒有交集。作者帶我們窺見外勞的真正面貌，一洗他們的「冤屈」，幫助我們看到他們有血有肉、有情感的人，也應當受尊重。
書一開頭就提到台菲聯姻，除了行政程序繁瑣以外，還要突破各種障礙，包括跨文化的差異，以及婚後實際遇到的危機；還有因為種種原因而逃跑的外勞，若不是逼不得已，誰願意干犯法律又必須活得偷偷摸摸只為躲警察？此外，外勞所受到的歧視，在本書可見一斑，超過一般人所能想像，不只是關乎「地位」。本書也切身由臺灣身障者角度來看勞雇雙方囿於政策不夠全備而衍生出的無奈。
作者藉由訴說一個個獨一無二活潑生動、有時也有一點沉重的故事，娓娓道出這群外籍移工的夢想委屈，與他們站在同一陣營，透過書名不卑不亢地告訴我們，他們跟我們一樣，是有權利追求幸福的人。讀完這本書，當我再看到外籍移工，眼光將因為多了那麼一點點理解，而多出那麼一點點悲憫。「我們」對於臺灣社會的貢獻是一樣的。
2016/01/31
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
淺談臺灣職場的低薪問題，探討勞工面臨的挑戰以及產業之間的惡性競爭。根據調查，數百萬名勞工的薪水仍低於三萬元，無法抵抗日益上漲的物價。文章揭示了因市場壓力導致的勞工過勞及產品與服務品質下降的惡性循環，並指出在此情境下，老闆與勞工之間的矛盾加劇。呼籲改善勞工待遇，以創造更健康的職場環境。
勞動契約書係勞動部與東南亞四國（泰、印、菲、越）協議移工薪資及休假條件內容所延伸製作而成的契約文書。
而移工的勞動契約內容，會因為各國提出的談判協商條件及所屬國籍，而有所不同及適用。
至於，勞動契約是自由契約的一種，既然主雇之間雙方同意並經要式書面簽署，自應遵守及履行，以維持恆平及公定性。
所
隨著全球化的進程，臺灣的外籍勞工人數已經超過70萬人，其中東南亞移工佔了絕大多數。然而，這些移工面臨著歧視和不公待遇的挑戰。本文將著重探討東南亞移工在臺灣面臨的問題，以及相關的NGO組織。閱讀本文可以讓你更瞭解臺灣重要的勞動市場。
臺灣面臨嚴重的勞動力缺乏，從餐飲業到醫療產業都受到影響，甚至航空業也面臨空服員不足的問題。文章關注了外籍勞工帶來的變化，並提出問題：是否可以對於服務人員更友善和尊重？
司法通譯是保障移工權益的防線之一，專勤隊、偵訊室間，逃跑外勞的故事透過他的翻譯，訴說著越南人背負的大量的負債、臺灣夢。美玉之島和鬼島之間的差距和故事，在這本書中傾訴。
書名是司法通譯，但夾雜了許多越南史。當年越南的逃難情境，相較臺灣的經濟繁榮，想必處處打黑工、人口販運層出不窮。畢竟每個人都想要翻身
︎︎移工膳宿費各國的態度：
各移工來源國，均要求雇主採行定型化之契約，
1除須支付基本工資外，
2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
在大疫之後，所有人的生活都受到影響，全球趨勢的轉變更讓這個議題有了更多的可能性，跟著獨立記者簡永達所著的《移工築起的地下社會：跨國勞動在臺灣》，讀者也將了解台灣社會與移工間的關係，或許正在處於黃金交叉的關鍵期。
非虛構寫作有的時候讀起來特別沉重，同鄉的這本著作描述的是多數東南亞移工在臺灣的處境，熟悉的一廣，或說東協廣場發生的故事，雖然就在生活周遭，但實話說來並不熟悉，但因為讀了這本書有了進一步的認識。
臺中移工聚集的地點非一廣莫屬，想年輕時候還曾經到那裏瞎買一些流行商品，如今成了移工的集散地。作者為了打入
當一群深具野心、勇於跨海工作的人，撞上僵固的法律與移工制度；這就是在「另一面」的臺灣，正不斷發生的事。
《移工築起的地下社會》由記者簡永達耗時七年，從臺中第一廣場開始，跨越臺灣與越南多個城市所採集合成的故事，整本書分為「地下社會」、「危險之島」、「異鄉家人」、「人權大浪」四大主軸。
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