你的核心價值是什麼?
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最近經歷了上一篇文章中所描述的事情，讓我對自我核心價值有了更深的體悟。小至晚餐吃什麼，大至人生方向抉擇譬如找工作，核心價值都必將影響你的抉擇過程以及抉擇過後的滿意度。
舉個我現在剛碰到的問題作為例子：我到底該找什麼樣的工作——錢多的？還是最能樂在其中的？問題看似單純，但其實並非如此，實際上每個大項目都會繼續衍伸出更多的小項目。以薪資高低來說的話，會衍伸出下列幾個自我價值判斷：要過上什麼樣品質的生活？要得到多高的社會地位？諸如此類的問題，都必然影響面對抉擇時所下的判斷。
但沒有大前提，就沒有小前提。有時候選項太多反而是現代人的毒藥，這些選項攪亂了你的心智，混淆了你的核心價值，以至於讓你迷失在當下，做出令人後悔的決定。
所以決定好你的核心價值——也就是大方向，向＂錢＂看的人就選錢多的，興趣取向的就選最有興趣的，並且學會接受結果，別執著於那個你想像中的＂兩全其美的選擇＂才是通往平靜心靈生活的正確指南。
後記：如果接下來在日本還有機會找到工作，期許自己能選定那個我最想做的工作，不再讓機會像緊握的流沙，再次從掌心溜走。
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成為大人後，很自然的就開始會用工作職稱、
薪資或是生活條件來評價自己或他人…
本文探討職涯錨定測驗的價值，幫助讀者瞭解自己在職場中的核心需求與角色偏好。透過此測驗，讀者能夠深入分析自己的職場價值觀，找到最合適的工作環境，確認職涯長期目標，並制定相應的發展策略。文中分享了測驗結果的實例，以及專業指導的建議，讓那些面臨職涯迷茫期的人找到更加明確的職涯方向。
在思考自己想要過什麼生活時，都會有個功課是要排序自己的價值觀。當遇到需要做抉擇的時刻，價值觀排序是一種很好的決策依據，幫助我們走在自己想要的人生道路。我發現，價值觀排序似乎也對應著自己的人生課題。
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如何透過價值觀來找出生命中所重視的事，強調尋找「重視的事」對於人生方向的重要性。文章分析了價值觀與目標之間的差異，並提供了五個問題幫助讀者整理自己的中心價值觀。最後，鼓勵大家勇敢地面對自身的選擇，找到最真實的自我。
內在的追求，是看見事物的本質及自我的價值，而不是沉溺於精神世界而忽視一切物質的生活。是了解自己真實的需求、根除潛意識的認知，重建屬於自己的價值體系。
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追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
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在人生的旅程中，沒有人真正的可以決定你前進的方向。有時候當我們能更深入地了解自己的核心價值觀，即使面臨困難和挑戰時，也能夠選擇出一個明確的標準和方向。
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