當危機來臨時，是否有把握變成轉機呢?

一起共事多年的同事忽然被公司告知要離職，對一般人而言，會需要一陣子的轉換跑道時期，再尋找新工作，繼續工作生涯，直到退休年限到來。而如果在退休年限到來之前都未能準備好足夠的錢，那就必須要讓自己持續有收入才行。

該同事雖然要離開公司，但卻不用再經過找工作的過程，因為他的老家另有安排，這也算是另一種做健康來交朋友的。雖然沒有像小說或電影情節那樣誇張，因為不想接下家族事業，而出來工作的富二代男主角，然後因為種種因素還是回家當接班人。或是有錢的爺爺，忽然冒出來並指定男主角為千億集團的董事長之類的故事。

總之，既然對離職之後都安排好了，接下來就是規劃自己想要做什麼事。和當前的工作內容說聲再見，投入新的環境中。但如果不是老家另有安排，是不是在被離職前就要做好其他的準備?

就公司的立場而言，就是要求生存。遇到業務量減少或是景氣不好，還是認為有新人可替補，都會有裁員的動機。即使是景氣好，也會想要趁機整頓，因為公司有錢可以調動人員，可以在晴天時去輕鬆的將屋頂補好。

因此，被離職固然是公司自我運算後做出的決策，但並不代表這間公司不要，其他公司也會不要。有時只是單純的因為公司不想再去經營某項業務，所以這個部門的人員就沒有繼續留存的必要。但也有可能是因為時代變遷，好用的軟體替代了人力。或是該部門不賺錢，業務量減少等原因，都有可能因此被離職。

在轉換工作跑道的過程中，就要看自己先前準備的程度如何，這會影響到承接新工作的速度。換句話說，就是自我投資的累積成果如何?平時就準備好自己的第二份工作，看看自己適合作些什麼?

也就是說，除了拿出自己最好的一面來保有現在的工作之外，還要有危機意識去檢視自己現有的資源，讓自己強大起來。

現有的工作或許不是自己喜歡的，但自己有沒有辦法把喜歡的事情做到--強大的令人無法取代?以這個作為目標來前進，就會踏實一些。

以月光自己為例，一開始經營速寫當下部落格。然後才慢慢發現，部落格的角色已經逐漸被臉書和IG所取代。所以改到臉書平台，又發現方格子和Medium還有馬特市及探路客等專門適合發表文章的平臺，更適合和讀者互動。

月光覺得，雖然有準備要去面對危機，但有更多的準備都是不會嫌多的。誰知道將來會是如何呢?