無法一成不變的護理職場生涯3─準專科護理師篇
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
「專科護理師」英文名稱為Nurse Practitioner（簡稱NP），衛生署於民國96年5月16日規範執業範圍包括：住院病人初步理學評估及病情詢問、記錄病人病情及病情說明、在醫師指示下開立檢驗檢查領藥單、其他經中央衛生主管機關認定宜由專科護理師執行之醫療輔助行為。
延續上篇的出準護理師後，因之前病房的胸腔科醫師需要一位專科護理師協助而找上我，但是從長照慢性護理又轉回急性臨床護理，心理上又要很大的調適，再加上又是個全新的業務內容，讓我陷入思考職涯的路要不要換?？就在思考的時間裡，病房專護學長受到醫師的委託來說服我轉任，又讓我更心動，自認為既然二技都讀了呼吸照護學系，再加上學長保證會帶領我進入專護職場，就這樣又轉職了~~~
不知道是出準是獨立業務的關係，思維上比較能懂得依病患病情去個別評估辨別疾病，再加上其他是原本熟悉的環境、人，所以比一般外院來的護理師快些進入狀況。但是卻讓我覺得專護的執行上不如我所想，所決定的醫囑其實是以你的老闆（就是主治醫師）的治療方針為主，同樣的病人但不同的醫師就會有不同的處理，這也沒有所謂的對錯，只是我習慣思考為什麼要給予這樣的醫囑，是依據什麼專業指引或理論、研究等。
至於薪資高低除了執照加級外，就會跟你的老闆有關係，收治住院的病患多錢錢就跟著多，相對的忙碌度也提升高。額外還要一個月幾天的夜間值班，值班費當然以千元以起跳，不過忙不忙碌要看你個人運氣，沒事的話可以好好的過一晚，但運氣不好會讓你忙到叫不要不要的~～
再者，個人認為專護有點像是主治醫師的小秘書，要知道你的老闆的每日行程及慣用的治療方針，互相配合安排好時間，才不會覺得忙不完的感覺。
不知道是出準是獨立業務的關係，思維上比較能懂得依病患病情去個別評估辨別疾病，再加上其他是原本熟悉的環境、人，所以比一般外院來的護理師快些進入狀況。但是卻讓我覺得專護的執行上不如我所想，所決定的醫囑其實是以你的老闆（就是主治醫師）的治療方針為主，同樣的病人但不同的醫師就會有不同的處理，這也沒有所謂的對錯，只是我習慣思考為什麼要給予這樣的醫囑，是依據什麼專業指引或理論、研究等。
至於薪資高低除了執照加級外，就會跟你的老闆有關係，收治住院的病患多錢錢就跟著多，相對的忙碌度也提升高。額外還要一個月幾天的夜間值班，值班費當然以千元以起跳，不過忙不忙碌要看你個人運氣，沒事的話可以好好的過一晚，但運氣不好會讓你忙到叫不要不要的~～
再者，個人認為專護有點像是主治醫師的小秘書，要知道你的老闆的每日行程及慣用的治療方針，互相配合安排好時間，才不會覺得忙不完的感覺。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
LPN 同 RNs 嘅工作符合相似嘅基本護理目標 —— 佢哋照顧受傷或患病嘅個體，並投入資源幫助佢哋嘅病人快速平靜噉恢復。
1、業務範圍：
LPN 基本上係喺專家或者註冊護士嘅監督下處理基本護理工作。註冊護士通常有更多嘅獨立性，可以執行包括更基本嘅推理同謹慎嘅任務。
註冊護士同樣，
咩係註冊護士？
一個註冊護士係指從護理課程畢業並被授權喺專業醫療保健機構執業同工作嘅人，並持有經過認證嘅護理執照。
符合任何州或國家政府規定嘅執照要求，並被授權喺專業護理機構工作。通常負責監督初級保健工作者，如持牌執業護士、學生護士、冇證輔助人員同經驗不足嘅註冊護士，並喺嚴格監督下對
本篇文章以護生的視角，分享了護理工作的內容與其背後的意義。帶你了解從病患入院到出院過程中，「護理」在其中所扮演的重要角色。無論是護理評估、護理指導還是情感支持，護理師的工作不僅僅是執行醫療技術，還包括提供整體性的照護。希望透過本篇文章能夠讓讀者對於這份職業有更全面的認識。
何謂持牌執業護士？
一個持牌執業護士負責非臨床醫療護理嘅各種任務或責任。負責喺醫生同其他醫生嘅指導同指導下為病人提供基本嘅病人護理同護理持牌醫生，註冊護士。
協助醫院、養老院、診所同長期護理機構等各種醫療保健機構嘅高級護士同醫生。喺佢哋嘅指導下工作，以確保病人嘅診斷冇任何錯誤。
新台灣之光：台灣護理師與專科護理師的重要性
在台灣的醫療體系中，護理師與專科護理(簡稱專師或是NP)，扮演著不可或缺的角色。他們不僅是病患的第一線照護者，亦是醫療團隊中至關重要的支柱。然而，隨著醫療需求的增加與專業分工的精細化，護理師和專科護理師所面臨的挑戰也愈發明顯。如何更重視護理專業並妥善分配
我一直都認為，護理和醫療是「並行」的兩個專業，是平等的，而非從屬關係。
護理環境要改善，除了合理薪資、合理的護病比，還需要有合理的工作內容。
新加坡的加護病房護理嚴格要求，護理人員需經過培訓和考核。病房以顏色劃分病人照顧程度，從白色到藍色再到黃色代表不同訓練程度，並需要具備照顧能力。在這裡工作會面臨各種挑戰，但也抱有對病人的照顧和服務的滿足感。
從畢業後成為急診護理師到轉任研究助理，再到北漂的過程。其中描述了迷茫的職涯抉擇，以及逐步進入臨床試驗領域的心路歷程。
近日的上班壓力過大，其實都會湧上心頭一些前塵往事，我覺得護理工作裡面，真的很留不住人的第二大主因因，除了太過廉價以外，就是護理師會為難護理師，這個真的是一個很兩難的職業。就讓我回憶一下這些年我們做了甚麼樣的人生吧!
1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了
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所有人都會看你
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