註冊/登入
人資實驗室:跨域思維,為人資創造價值
鄭智維 Wesley
追蹤
2021-08-18
|
閱讀時間 ‧ 約 0 分鐘
新移民二代的語言文化優勢?一個印尼田野觀察的註解。
雅加達之眼
語言優勢
文化差異
管理領導
新二代
以下內容為付費限定!以行動支持這位作者吧!
付費訂閱
分享至
成為作者繼續創作的動力吧!
人資實驗室:跨域思維,為人資創造價值
追蹤
人資實驗室:跨域思維,為人資創造價值
追蹤
付費閱讀
從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容
前往追蹤
衛斯理 Wesley的沙龍
的其他內容
台幹,別輕忽你對他人的影響力:我參加一場印尼員工喪禮後的感觸
風格與時尚之外,看懂《Emily in Paris 》中 6 個跨文化工作的提示!
我們了解的「印尼」是誰眼中的「印尼」?
你可能也想看
「天天秋嗨嗨」:vocus 秋季徵文,五大主題 & 獎品登場!
11/20 NVDA財報前Preview, 財報前股價波動走勢觀察
維持皮膚健康與活力|6款超人氣保濕、舒緩敏感化妝水評比
法國插畫藝術家Marc Majewski:希望為人們帶來一個無需語言的新世界觀
[台北旅遊]專屬流行音樂演出的台北流行音樂中心即將開幕,勢必再現台灣優質的台灣流行音樂,引領亞洲文化新地標
該如何學習一個新的語言I
「誰付錢」老掉牙文化難題新解:圖一個被愛的感覺
【皇民養成塾】日本的極道(二):次文化中的黑社會形象
移民家庭的選擇題:從語言學習到文化認同
陸配新住民如何看選舉?期許「一個互相尊重的文化」
發表回應
成為會員
後即可發表留言
© 2024 vocus All rights reserved.