時事心得寫作：冰島週休3日實驗大成功 勞工幸福感和產能都提升
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2021年7月6日報導，冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現，每週工作4天的人不僅更幸福，工作產能也更好。 ────中央社CNA
週休三日一點都不像會發生在現實世界中的好事。雖然它曾在我的世界中如曇花般出現，不過卻是在夢中、在那遙不可及的美好烏托邦裡。現在，我日夜期盼的制度出現在了冰島，而且還隱隱有長久發展的趨勢，無論如何都讓這個外號「冰與火之國」的國家越發迷人了。
最讓我感到驚訝的是，這項實驗不只從勞工觀點來看是個大成功，就連資方觀點也是如此認為。研究人員是這麼解釋的：「在最好的情況下，管理人回報產能提升，在最糟的情況下，產能維持穩定；此外，這項實驗對雇主的底線並無影響。」就冰島的產業型態來看，每週工作4天也許是不錯的選擇。但台灣的產業模式與冰島不同，如果移植同樣的制度，可能會帶來很大的問題。首先是台灣的工作風氣，普遍對高壓的工作環境見怪不怪，會注重勞工福利的業者也少得可憐。台灣的工時長，工作量大，要是將工作日壓縮為4天的話，必須大幅提高產能，也就是說，台灣的勞工將會面臨過勞的風險，而勞工的工作表現降低，很明顯對資方來說也不是什麼好事。要是強行引入此制度，恐怕輿論將會是一面倒的反對。
人生不如意十之八九，而我的不如意裡十有八九都是拜短短的週休二日所賜，也算是眾多學生在成長路上的煩惱之一。我是這麼想的：台灣可以試著在學校推行週休三日制，就如同冰島此次不被看好的週休三日實驗，或許能大獲成功也說不定。
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最近是蠻奇怪的，台灣目前的經濟是世界第一，但失業缺工也是居高不下，可能未來的台灣人，人人開始啃食晶圓、太陽能、房屋，再也沒有人想要工作，因為【騙的比較快，且毫無罪責】。
新加坡最近宣佈了一項全新的就業指南，允許從今年12月1日起，員工有權申請每週只工作4天。此項政策反映了新加坡政府及企業為留住人才而進行的努力。本文介紹了推行四天工作週的背景和動機，以及實施後的企業和員工反饋，並討論了可能存在的挑戰。
在現代職場中，勞工福利制度的完善與否，對於員工的工作滿意度與企業的形象都有直接影響。特休換錢、家庭照顧假與生理假這些勞動福利，不僅能提升員工的幸福感，還能增加企業的吸引力。本文將詳細介紹這三種重要的假期制度，以及如何有效運用它們來增進生活與工作的平衡。
30以後，冰島住宿 、冰島飯店、冰島酒店有哪些？被稱為「冰與火之島」的冰島，島上有著冰川、活火山，以及瀑布峽谷、峭壁岩群等壯觀的自然景緻；此外，極光與夏季專屬的午夜太陽更是許多人來到冰島的原因。在冰島，可以看見有別於其他國家的特殊風景，甚至有不少人說感覺像是去了異星球那麼獨特。
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前一篇文章，我們討論了周休三日的好處和必要性，但實際實施還有很大一段路要走，主要是資方這邊，相信有很多考量和疑慮，但其實這個長期對於勞工的產出與效率，有不少的幫助。
但在之前，或許可以用另外一種方式來嘗試實施，也算是一種過渡期，而且這件事情前幾年很多企業都有實施過，而且成效不錯，那就是混合上班制!
許多國家已經開始實驗週休三日的政策，英國、冰島和日本的案例均表明，週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。
文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點，並探討了企業的顧慮和成本。
最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
今年2月終於完成了交換學生的夢，到維也納經濟大學進行半年的交換，接下來會開始介紹一系列歐洲旅遊的紀錄，首先第一篇登場的就是歐洲交換必去的冰島啦，冰島整個國家大自然景觀既豐富又多樣，以台灣來說就像綠島、花東的感覺，對熱愛自然景觀的人來說，應該是歐洲的首選，若有興趣就繼續看下去吧～
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