炒泡麵法學-檢察官改革2.0正式啟動，AND NEVER END.

我擔任檢察官至今已近五年，在今年三月之前，我從不知檢察官改革為何物。與我同組的檢改會學姐江文君，過去半年常拿一些檢察制度的問題來問我意見，而我只會回答我不了解、我沒有意見。因為我一直試圖先學習成為一個真正的檢察官，只想著默默的努力與自己的案件奮鬥。而身為一個檢察官，我想要的也不多，只希望能夠有一個良好的獨立辦案空間，因此我一直獨善其身。直到今年三月開始，在司改國是會議中，看到檢察官的司法官地位、強制處分權等問題一再受到挑戰，我才整個被驚醒。

是的，我是被嚇醒的。因為我忽然發現，檢察體系已經惡化到如此地步，居然有人拿著各式各樣的理由，想要將檢察官行政官化，讓檢察官成為單純的訴訟當事人。而這各式各樣的理由中，竟然有我無法否認的部分，其一就是檢察官的升官圖。

然而，過去的檢察體系，就像一潭死水，在錯誤的制度之下，檢察官雖身為公益代表人，捍衛別人的權利很行，但遇到檢察體系內錯誤的事，卻只能逆來順送。因為過往的檢察氛圍，讓我們感到害怕，擔心自己發出了聲音，希望改革某些錯誤的事情，可能會遭到整肅。再者，當你張目四望，看不到任何跟你一樣希望改革的人，你也只能選擇沈默。是的，我們檢察官，終究只是一群普通人，我們會害怕，我們也需要夥伴的支持。

慶幸的是，危機就是轉機。在司改國是會議期間，外界砲聲隆隆下，逼出了許多年輕世代的檢察官，包含我。我們年輕的檢察官發現，如果再不自救，檢察官將永遠沉淪。所以我們除了開始投書反擊職業司改家錯誤的立論和主張，也開始透過各式各樣的管道來與民眾對話，希望能挽救一點聲勢。當然，這還不夠。

6月10日，也就是昨天，由檢改會發起了鳳凰浴火-後司改國是會議的檢察官出路會議，吸引並凝聚了100多位檢察官的參與，擬定了包含主任檢察官之遴選應由基層檢察官票選、一二審檢察官輪調歷練制度的二項聲明，並遞交連署聲明書給法務部長，而獲得法務部長的支持和許諾。

司改國是會議對檢察官的挑戰，雖打擊檢察官的士氣，但也迫使許多檢察官開始自覺的從事檢察官改革。我們了解到，既然檢察體系永遠都不可能完美，檢察體系永遠都需要改革。那麼，由深刻了解問題所在的檢察官來從事內部改革，不僅能夠真正的切中要害，所提出的改革方案也會比過度理想的職業司改家更為務實而有用。如果我們認同檢察官內部的反省和反思改革極為重要，那檢察官改革就應該持續的進行下去，猶如傳遞聖火一般，一個世代帶領一個世代，一個世代交棒與下個世代。

成為一個領導者，是困難的。當你必須第一個站出來做某些事情，總是特別需要勇氣，檢察官改革也是如此。所幸，現在已經有檢改會帶頭，開啟了這一次的檢察官改革。這一次的活動，就像是一股力量，攪動了原本的檢察體系死水，但我們還不能以此自滿。因為這灘水只是暫時的動了一下，如果沒有一股持續的力量，它終會回復到死水的狀態。

所以，希望檢改會自此開始，除了打破檢察官的升官圖外，能持續的進行各式各樣的檢察官改革。檢改會可以成為檢察官改革黑夜中的一盞燈，讓所有具相同理念的檢察官追隨或加入，讓所有具改革理想的檢察官知道他並不孤獨。甚至，檢改會可以成為燎原的那一點星火，燃起檢察官改革的大火。

在此，我想對我的第一位，也是唯一一位學習司法官說，雖然勢態艱難，但我和我的夥伴們一定會努力，持續進行檢察官改革，給你們新人一個良好的檢察官環境，如果你喜歡，歡迎加入檢察官的行列。終有一天，我們要讓每個檢察官都敢對計程車司機說，哦，我是檢察官。

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