熱血檢察官 About Prosecutor.
有關勞政體系裡的勞資爭議或是安置保護（不含人口販運案-勞力剝削）的案件，鮮少有地檢署的檢察官介入及關切，例如20年來只會遇到一次之類的。
也許是資深運大爆棚，有點棘手、20年以上未曾發生過的安置、雙語爭議、查察的合併型案件，被大家東推西推地落在我身上…。這是2023年12月時.....
一個誤捲入oo 案件漩渦，導致在臺的工作權益受損的單親媽媽之菲律賓移工，又遇到雇主積欠薪資，那是怎麼樣的，說不出口的倒楣呢⋯⋯。
我看著手上的地檢署公文，裡面明確提及應「協助移工取回積欠薪資」，又看著仲介相當緊張？
直問著勞動局要怎麼處理？為什麼刑警一直聯絡他們！？到底要聽哪個政府機關的話！？
就勞動體系部分，聯繫書記官，了解緣由後，也去找到倒楣的單親移工媽媽，聯繫幾位關係人，做成開會紀錄；事後，移工也順利取回被積欠的薪資，即便是雇主已入監羈押中。
順利取回積欠薪資，離境回國的移工
我想，能超過業務範圍這麼做，還有熱血檢調體系的推波助瀾下，最終是讓移工有好的結果，讓她安心一陣子，那這陣子的勞累，算是獲得相當的精神報酬。
而我也相當欣賞檢調體系裡，這麼職權行使，洞悉人性的心態？在行政權之上使用合宜的指示及司法權限，終於不是恐龍法官之流。
債權債務關係，係拘束於雇主及移工（受僱人）之間，仲介僅係基於服務費之收受，提供斡旋、協商服務。
按勞基法第27條規定雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
雇主仍不發薪則可依勞動基準法第七十九條第二款處罰
（違反主管機關依第二十七條限期給付等，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰)。
以勞政體系而言，這件案子已正式終結，而承辦該案件的檢察官，在進行偵訊程序，獲得充分事證後，案件也準備正式起訴。
雖然徹底維護移工的權益，所謂的正義；但可惜的是，因為一些緣由，離開待了許久的老東家，自己原本應有的，應獲得的正義，似乎離我還有一段長遠的距離。
