職場故事 - 6
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很久沒寫故事了…話說上一個工作，小丁走了後，來了個回鍋的同仁，沒想到這個人一個月後馬上就說累，甚至有了"去"意…不說還好，一說就更棒囉! 此話怎說咧…因為這傢伙很聰明，知道這個小主管一年內用了四個助理，不太可能讓她一下子就走，她就藉此說著自己工作很累，事情很雜等等…小主管就和大老板、總經理再要了一個人。小丁笑說，當然囉，請一個RD的錢可以請二個助理了…這個結論告訴我們什麼呢? 人要會叫才有糖吃…前一個人都能做了八個月了，沒道這個回鍋的連一個月都做不了，況且她可是熟人、熟系統。正所謂：不要臉的人得利啦…天底下就是有這種人。
=> 此公司為上市上櫃公司，網通中型OEM.
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
承接上篇職場故事3｜教務(上)，本篇繼續聊一下教務的經歷辛酸史。
會議
雖然本咚是兼職，領的是時薪超少，但沒有中間的正職可以做溝通橋樑，需要直接面對主管，除了壓力山大之外，還經常要遇到本咚最最討厭的一個環節---開會。
本咚在第一間補習班的時候就很排斥開會，畢竟那時的老闆只聽他想聽的，還每週要
這篇文章分享了一位教務工作的經驗與見聞，介紹了補習班教務的工作內容和經歷，在文章中提到了補習班教務的辛酸與負能量，以及製作講義的過程與困難。作者在文章中分享了自己的工作經驗和心得，讓讀者深入瞭解教務工作的內容和挑戰。
琴兒是公司裡的一名女職員，年近三十，帶給人的感覺不像陽光般燦爛溫暖，更不像還珠格格裡的晴兒那樣討人喜歡，常常不看場合說了不得體的話語得罪人而不自知，總之，應該算是公司裡面不受歡迎排名榜前幾名。
第一次通電話時就覺得她的聲音很嗲，但不是那種刻意裝出來做作的聲音。她是屬於大喇喇的個性，嗓門也大，常常在與其他人的電話中，就可以聽到由聲筒中傳來她嚷嚷著跟其他人的對話，以及樂觀爽朗的笑聲。
漸漸的熟了，曾開玩笑的調侃她：跟妳不熟的人打電話給妳，會以為中華電信接線人員接錯電話號碼。
是的，您沒看錯！透過Playback劇場技術來訓練職場軟實力！這案子竟然通過了！2021年和彰化YMCA合作開課，連續八次的課程，探討生涯、職涯中的大小故事、心情點滴、酸甜苦辣，一起好好抱怨、好好生氣、好好失落、好好慶祝！
【演好人生．創造價值】
12/03 『我們都是有故事的人』：盤點人生角色，覺
如果說人的一生是由「選擇」構成，那麼促使人類持續活下去的動力，或許就是尋找人生中各種疑問的答案。包含家庭、人生，甚至是自己存在的意義，每個人尋求解答的方式都不盡相同，對於小說家鄧觀傑而言，他的方法則是「寫小說」，而這些尋覓答案的過程，也造就《廢墟的故事》的誕生。
其實不管在哪，人與人之間的『信任』還是不會變的。至今仍許多上司會有你這小事都做不好，我哪敢交辦你更重要的事情?
而我個人經驗是，不該專注在是否犯錯，應把動機變成公司大於個人，當你有辦法『換位思考』時，自然就會慢慢的『當責』，雖這不意謂著你的待遇就會成長，但可以保證你的能力會隨著態度而提升。
中英口譯 Sarah 與金融小寫手 Olay 8/3首播職場 Clubhouse節目
本次雀屏中選的故事主角：Brian
在職場上，遇到各色各樣的主管，每每都在挑戰自己的適應能力及應對技巧，遇上優秀主管倍感幸運，懷抱感恩的心模仿與學習；而有些主管相處起來，就像是上天給予的任務，如國文課
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