⇝職場失智⇝要看得多遠？
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無意間一場會議，讓我聽見公司最高學歷的A博士，說了以下的一番話：「我們知道現在的公司比較拮据，我們知道第一階段最需要的是生存，要活下去；但是有沒有更明確的讓我們知道？」聽得出來這是A博士想了許久吐出的一段話。
「就是你剛剛所看見的，我們針對廠商，去想出不同的合作計畫。」最高主管這麼說。
「所以我們剛剛談的這些，就是我們未來的合作計畫？」A博士重複了一遍。
「對阿！就是這樣。」最高主管簡單的一句話，頓時讓A博士不知道要怎麼接續下一句。
整場會議的重點在於，同事們對於目前的發展有些不安，有些人覺得要當機立斷，等到年後無法改善現況就離開；當然也有人像A博士一樣，想要看遠點，找到未來的出路與現在可以運用學習的地方；某天我將這件事情的發生和我的朋友影響，話才一說完，她就覺得人生很麻煩。
「我其實不懂ㄟ！''看多遠''是要看多遠？我現在只知道工作看薪水、看升職，還要看多遠？」朋友這麼說，我也陷入思索。
「我覺得看多遠指的是這份工作有沒有前瞻性或是未來，畢竟現在公司拮据中，我們每個人的工作分配都不一定，我以前也會看薪水但會不會升遷，但這真的是每個人想要的嗎？」我講出口後，朋友沉默了，這個問題似乎是無解，也是，這從來沒有一個真正的答案，畢竟每個人所追求的不同。
對我來說，我原先也覺得一份工作中薪水是非常重要的，但我覺得還有一件比薪水更重要的是，你現在做的工作對於未來有無展望性？你是否從這份工作獲得喜悅與成就感？
或許很多人會說，工作就是工作，為的就是養家餬口、溫飽肚子，工作就是辛苦的，不辛苦的就不叫做工作！如果你是這麼想的人，其實也沒有錯，每個人對於工作定義的角度本就不同，在我大學打工前，我在大賣場做了近四年，這四年裡面我每天都很辛苦，流血流汗的工作，從工讀生到正職生，從時薪98元開始起跳，跳到成為每月22,000元的正職生，每天拉著推車，拉到腳悶甚至推車壓到腳趾頭，每天為了能夠領到薪水付房租，自己喜歡的東西都不敢奢望......這樣的辛苦，我換到的是存大學念書的錢，對當時懵懂無知的我來說，很值得，因為大學是自己想要的。
到了大三，老師的推薦，有了機會到企業做實習，當時薪水24,000元，不需要像過去一樣搬東西了，只要在行政單位整理資料、收集資料然後幫主管準備好會議室；滿一年的實習，累積了在辦公室的經驗，畢業後我換得的不用像其他大學生一樣去找工作，很幸運的我留在實習的公司成為正職生，職位是行銷企劃，薪水26,000元，但這樣一做，也三年過去了，我的加薪幅度非常低，三年只加薪2,000元。但工作負荷越來越重，漸漸的我臉上失去了笑容，伴隨著接踵而來的專案，我出現了人生第一次的鬼剃頭。洗澡時發現前額禿了一塊，我開始意識到「你為公司賣命，但公司不見得一定要有你。」
為了我的健康，我開始準時下班，畢竟加班沒有錢啊！我還那麼年輕，我人生還很長ㄟ！所以你說，一份工作要看得多遠？就是這！麼！遠！
職場上的拼命三郎已經不是件多開心的事情了，從那時候開始，我也才發現薪水福利其實是其次，重要的是這一份工作，投入其中值得不值得？身心靈是否喜悅？腦袋是否更精進知識？整體有沒有提升了？
這些不是高談闊論，而是我們工作也要做得開心，我們都不是會被公司牽著鼻子走的人，如果是的話，這樣很可怕，因為你終其一生或許就失去看看外面世界的大好機會了！
你呢？看得有多遠？
不管有多遠，最重要的是有沒有關心自己內心的感受，好好沉澱最終要的是什麼。
今天適合聽黃明志與王力宏的飄向北方
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用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
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在三月份，我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動，偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。
A同學：「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」
B同學：「是嗎？每個月的薪資能達到10萬嗎？如果不行的話，我想都不用考慮了。」
或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎？
探討業務同仁「領多少薪水，做多少事」思維，文章指出這種觀念可能忽略工作的內在價值，僅以薪水衡量。薪水是否等同於工作價值，以及這種思維對未來的影響成為討論焦點。提倡超越薪水思維，挑戰傳統觀念，注重工作的滿足感和成就。勇敢探索個人工作價值，使工作不僅是換取薪水的交易，而成為實現夢想和發揮所長的平台。
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你覺得工作「有意義」很重要嗎？
在為職涯定向的路上，愈考慮性價比，就愈會找不到真正的去向。
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
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