分工互揍

老師說，分工合作效率高，所以從小到大免不了的團體報告、分組活動。甚至到了碩士班，試也不太考了，幾乎都是報告。

學生時期也許如此，大家沒什麼嚴重的厲害關係，互相幫幫忙，朝著同個目標前進的感覺也挺好的，然後在出社會後被差異嚇得天昏地暗。

職場團體報告，背後掛著的，是同事間的互相推託責任，是上司長官要求的時效，是績效考核要求的時程。

一直以為的同伴，可能突然就把婁子給你而遠去，留下心痛與破碎。剛出社會時跌跌撞撞，這是讓我很難適應的點之一，在努力自療的時候，我遇到了一句話。

「不要改變自己去成全他人的期待，但也不要去對別人有所期待。」

聽著挺冷漠的，但當不再有期待，的確就比較不會有傷害。只是在我自己完全能實踐之前，在我還有點心靈溫度的時候，希望留下這些文字能讓未來的我找到點滴暖意。