自卑---連你自己都不知道，一向自卑的自己，怎麼會爬升到這個階級?

唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如

廣闊的職場，有各種不同心態的人。有的人家境優渥或者學歷很高，一進職場就表現的彷彿天之驕子，沒人能比。也有的人，雖然條件不好志氣很高，進了職場也是努力表現無人能敵。但是更多的，是膽戰心驚小心翼翼，深怕犯了錯，動輒得咎的人。

在我們現在五、六十歲的人進入職場之後，台灣的教育，就開始演變得越來越成熟，越來越進步。我們當父母以後，對小孩都採取開放教育，不像以前我們的父母師長，採用威權教育，小孩不聽話就罰，再不聽話就打。我們對小孩都重視溝通，時時鼓勵，我們總是跟小孩講道理，施行愛的教育。

教育方式大幅改變進化，但是職場環境的進步，卻很有限。年輕人從可以商量可以講道理的學校家庭，進入到科層式管理的公司工作以後，只能承接主管的指示默默低頭，辛苦賣力地完成工作。即使覺得工作不合理沒有效率，也完全不能商量沒得建議，在職場工作，跟學校家庭落差太大，為了賺錢，也只能委曲求全。

跟我們從小，在委屈中長大的世代不同的是，我們這一輩因為受慣委屈，因而愛幻想愛作夢。我們進入職場雖然只能被使喚，沒有商量的餘地，但是我們莫不在從小就委屈的環境裡，激發出自己有一天，當總經理當老闆，出人頭地的夢想。

這樣的夢想，支持著早已經習慣委屈的我們，讓我們在委屈當中，堅苦卓絕地往前進。但是後來的教育，講求科學講求務實，不鼓勵看偉大的文章，不時興偉大的夢想。於是當務實的年輕人，在職場遭逢挫折，當他們發現自己在現實之中，處於組織的底層，他們難以承受委屈，又缺乏夢想指引，於是漸漸覺得苦悶，漸漸變得自卑。

一直愛做夢的法蘭克，在這裡不跟各位說我過度樂觀，老是在做的夢。我先跟各位說幾個，我走過職場三十年，親眼看到起步跟終點，落差很大的真實故事:

1. 你現在在台北市政府旁邊，可以看到建築宏偉的遠雄集團總部。你可能也知道一直有爭議的台北大巨蛋，就是遠雄集團蓋的。但是你可能不知道，一向令我敬佩的遠雄董事長趙藤雄先生，在初中畢業以後，因為家境貧困，才十幾歲就在工地當板模學徒，賺錢養家，這是他職場的起步。

2. 台灣現在最貴的豪宅”陶朱隱園”，以它360度的特殊設計引人注目，是由威京集團所建造。威京集團總裁沈慶京先生，先前最有名的事業，是台北的知名商場”京華城”，現在商場已經拆除，準備新建大批商辦。沈老闆年輕的時候在商船上當水手，漂泊四海賺錢維生，這是他在職場的起步。

3. 在台灣大家都知道全聯超市，也有許多人知道，全聯最近併購了台灣家樂福。但是很少人知道，全聯的母公司，是股票上市的元利建設，也很少人知道元利的老闆，是處事低調的林敏雄董事長，華泰商業銀行也是他開的。林敏雄先生少年時讀台北商專夜間部，家境清寒的他，在台北區合會半工半讀完成學業，這是他職場的起步。

其他還有王永慶、郭台銘、蔡萬霖、張榮發等等大老闆的故事，這些大老闆都是白手起家。法蘭克怕你聽了耳朵長繭，所以就不在這裡叨叨絮絮，反覆重述了。

根據資誠會計事務所的統計，台灣排名在前面的億萬富豪，有八成都是白手起家。也就是說，這些富豪們，都沒有顯赫的家世背景，也都沒有家裡有錢的父母，拿錢資助他們創業，他們的財富，都是靠自己一分一毫賺來的。

從板模學徒商船水手銀行小弟，變成大企業老闆。這不是愛作夢的法蘭克，天方夜譚想出來的神話故事，這是確確實實，出現在你我生存世界裡的真實故事。

我不知道你現在從事的工作，有沒有比板模學徒薪水更少，更加辛苦。我也不知道你現在從事的工作，有沒有比漂泊四海，拉纜繩刷油漆的水手，更加辛苦孤單。我也不知道你在職場的起步，有沒有比在銀行跑腿當小弟，階級更低。

我只知道，人一生在職場三五十年，變化很大。我完全沒有辦法預料，那個外送餐飲到對面，很有禮貌的年輕小夥子，會不會二十年後變成大老闆，上了電視?

如果我舉了這麼多具體的例子，還沒能激發起務實的你，對自己未來的期望。那就再讓重視邏輯的我，提供我幾個想法給你參考:

1. 成功無法一蹴可即: 所有的成功，都是靠著一小步一小步的成功，堆積而起。如果你在三年後，能夠比現在更進步，你就獲得了一小步的成功。如果你在職場二三十年，都一直這樣進步，你最後獲得的成功，會很驚人。

2. 每個人一生都會有五六次機會: 這不是我說的。這是已故的佛學跟易經大師，林雲教授說的。證諸我一路走過職場的經驗，我相信，這樣的說法確實可信。但是我也發現，包括我自己在內，大多數的人，都與這些機會擦身而過。

3. 時間是累積財富最重要的資本: 現在大家都知道，複利效果驚人。現在大家也都知道，巴菲特從年輕開始，選定資優股票後買了就長抱，長年配股配息下來，滾出了驚人的財富。問題是，你有沒有開始，從事讓時間可以為你賺錢的投資?

台灣經營之神王永慶先生，晚年時說過，如果可以讓他回到年輕的時候，他願意拿出所有的財產，來交換，他可以賺得更多。沒有賺那麼多錢但也不年輕的我，也很想說，如果讓我回到年輕的時候，再來一次，我一定可以做的更加成功。

但是光陰無情，時間不回頭。不管對富人還是窮人來說，時間都是公平的。它一分一秒流逝並且永不回頭，即使你後來發現自己錯過，也不會有機會再來一次。

親愛的年輕朋友們，也許你因為家境清寒，學歷不高而自卑，也許你因為天生膽小，不敢跟人據理力爭而自卑，也許你因為職位低下，薪水不高而自卑。也許你因為這樣的自卑，於是不敢建構夢想，不敢懷抱希望。

但是法蘭克希望你能知道，時間是公平的，命運之神也不會遺漏了你。當你發現機會在你眼前出現的時候，不要猶疑，你只要在機會出現的時候，勇敢一次，你就可以跳脫自己眼前的困境，爬升到對你，比較有利的位階去。

自卑的你，一生在職場只要勇敢兩三次，你很可能一不小心，就跑到趾高氣昂朋友的前面。連你自己都搞不清楚，一向自卑的自己，怎麼會升到這個職位?

不要洩氣!在這世上，沒有人能夠告訴你，在職場二三十年後，你會變成怎樣?

***進階管理專欄「管理成功心法」

延伸閱讀:

1. 以為自己有能力，卻發現大家都很強。如何面對職場的自卑感---女人迷

https://womany.net/read/article/24594

2. 不克服職場自卑感，還怎麼在職場上混?---頭條匯

https://min.news/career/396ea064e2d3fb898d8fec6656838e08.html

Frank .Tzeng

曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年，有收穫，有成就，有失落，也有感傷。

希望自己的經驗，能夠對職場的朋友有所幫助，因而知道在工作上，應該避免的謬思，和值得努力的方向。