唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如
當你一無所有時，你除了辛勤努力的工作以外，你還要用腦筋想想怎麼突破現狀?怎麼先累積你的第一桶金?你才有機會擺脫貧窮，晉身到上一個階級去。
台灣的經營之神王永慶先生，是一位神一般的人物。他從新店的貧困之家到成為台灣首富，一路上不斷突破不斷克服困難。在他賣米接著開製材所，晉身小老闆階級之後，一舉讓他躍升巨富的，其實是一段現在看起來，頗具爭議的歷程。王董事長在日本戰敗撤離台灣後，他在宜蘭，大量盜砍政府禁伐的紅檜賣往日本，因此快速累積財富。他砍伐的數量龐大，賺錢的速度也驚人，因而引起政府側目要逮捕他，他於是逃亡海外，由弟弟王永在先生頂罪(見維基百科)。
後來政府認為塑膠是民生戰略物資，必需自行生產想要找人投資。王董事長因為當時已經是台灣首富，而被政府選上，才有了今天我們看到的台塑王國。
這段過程，現在看來雖然大膽，但是在法令不彰的時代，只能說是鑽漏洞而已。
為了賺錢 無所不用其極
在電影裡，我們常常可以看到，很多精彩的商戰劇情(比如華爾街之狼，神鬼玩家)，這些合法或者不合法的商業手段，都是頭腦聰明的人，掌握時機點憑空發想出來的。他們或許犯罪，但是犯罪的手法令人讚嘆，所以拍成電影才會有人看。
並不是所有的創舉，都是犯罪的。如果人類一直循規蹈矩不思突破，我們現在應該還住在山洞裡，身上披著獸皮，每天忙著打獵捕魚，跟野狼周旋吧!
你現在生活裡，視為理所當然的器具用品，都是因為有人不滿現狀，不肯老老實實安份的過日子，他們憑空胡思亂想，並且動手製造然後才出現的。
人類文明如此，個人的前途也是如此，都要勇於突破現狀，才能前進。
法蘭克觀察台灣社會發展，總覺得台灣社會一直在進步。我父親那一輩生於日治時代，因為受日本教育循規蹈矩，少有像王永慶先生一樣，敢於冒險的企業家。他們多數道貌岸然法像莊嚴，外表嚴肅思想也保守固執。
有禮守規矩 膽小無創意
到我這一代台灣經濟開始好轉，勇於創業的人很多，不守規矩的也多。爾後台灣的社會，跟教育不斷進步，我們的下一代，不管對於社會規範，法治觀念乃至人道精神，都比我們這一代進步開放，讓大家生活在台灣覺得安心，並且驕傲。
但是守規矩對於90後的下一代，也產生了許多生活跟工作上的限制，限制了他們的想像空間，跟開創能力。有時候我身在台灣，會錯以為人在日本，現在的台灣人，呈現一種謹小慎微冷淡有禮的面貌，感覺跟日本人越來越像。
就商業競爭力來說，日本人到現在，都很重視團隊精神善於打群架，但是跟日本越來越像的台灣，並不具備日本那種，為團體犧牲的奉獻基因。我們的社會，一方面跟日本一樣疏離冷漠，但是在工作上，卻欠缺凝聚團隊的傳統與互信。
在大陸。快速成長的民企不斷倡導狼性，鼓勵員工像貪婪的狼一樣好鬥兇殘，基本上，是希望員工不吃不睡積極狩獵，替公司賺進更多的市場和利潤。雖然後來狼群常常在狼窩裡互咬，許多小狼們也疲乏躺平了。但是他們靠這一套獲得了短期的成功，把華為等企業推向了國際舞台。
美國人創意普及
很多人都說美國會衰落，但是法蘭克以為，這還要很長的時間。資本主義固然有很多討人厭的弊病(富者愈富)，但是美國社會的創新精神，以及鼓勵資本家創新的法令跟環境，其實，才是一個真正養狼的好環境，狼叨到的肉可以自己獨享。
比較了日本、大陸跟美國的狀況，回過頭再來看看我們台灣。就個人創新，乃至對整體經濟有所貢獻而言，我們缺乏一種，可以跟國際競爭的環境跟氛圍。老闆們只會依賴法令，保護市場苛刻員工，員工無奈地遵守規定，不思突破，該是引導創新的年輕人，無權引領，只能任勞任怨，重複做著規律枯燥的工作。
再回過頭來，看看我們個人的際遇。如果你是家境平凡，甚至貧寒的年輕人，我相信你跟法蘭克年輕時一樣，也懷抱著有朝一日，擁有財富出人頭地的夢想。但是請你靜下心來想想，如果你每天，只是上班下班領微薄薪水，扣掉房租伙食費後，所剩不多，你要這樣省吃儉用到什麼時候，才能存下你的第一桶金?
在那個借錢困難，創業困難的貧困年代，貧苦出身的王永慶先生，不惜遊走法律邊緣，來為自己的前途打拼，冒險翻轉人生。我們可以不用像他一樣大膽冒險，因為他是神我們是人，他是不世出的傳奇，我們只是一般的平凡人。
故步自封 難脫現境
但是相較於他的勇氣跟膽識，同樣條件不好的我們，生在一個進修容易上網容易，借錢容易創業也容易的時代，我們卻這也不敢想，那也不敢做的原地踏步，對比王董事長，從極貧到極富的成功方程式，我們還能有什麼指望呢?
除非你有很好的構想，並且胸懷壯志，並且也做好了，跌倒再爬起來的心理準備，否則的話，法蘭克並不鼓勵你去冒險創業，創業的風險跟失敗率真的很高。即使你構想很好萬事俱備，你最好要多籌備一點資金，以防萬一。
如果你打定主意一直上班，又想存錢買房買車，你千萬不要日復一日的，只是上班下班，光做只是為了領薪水，才必須做的事，這樣你的前途屈指可數。你更不要每天，沉溺在天外奇蹟的幻想裡，這樣的夢偶而想想可以，但是那種只有在電影裡才會發生的事，在現實生活裡發生的機率，趨近於零。
如果你還有夢想，對自己也懷抱信心，如果你也相信一切要靠自己，做人要腳踏實地，只要你還願意，為了這樣的夢想而努力，法蘭克相信，你終有一天一定會成功，一定會心想事成，願望實現。
年輕時，我的總經理有一句口頭禪「上山也是一天，下海也是一天」，是為了鼓勵我們業務，上班時間不要打混，要為了自己的業績，努力工作而說。我在這裡想要告訴你:「哀嘆也是一天，勤奮也是一天」，哀嘆到後來就只能一直哀嘆。但是勤奮，卻很可能讓你以後不再哀嘆。
多學習多思考 賺錢有無限可能
也許你的老闆愚昧自私，只會叫你一直做事，從不替你著想，那是他的事。你在工作上用心學習，學到更好的訣竅跟技能，你可以帶著它，跳槽到薪水更高老闆更好的公司。這是你的財富，沒人看得到，也沒人會叫你離職後交接留下。
你也可以在工作之餘，上網學習知識跟技能，或者去大學在職班上課，拿到更高的學歷，然後用你工作的在職經歷，和更好的學歷，換到一個薪水更高，前途更好的工作。沒人有權利阻止你，不斷進步不斷提高自己的身價。
你也可以像現在，很多努力的斜槓族一樣，一邊工作一邊經營副業。等到副業做出成績有了基礎，收入可以比正職工作好，你就直接辭職當老闆，省去了一頭栽入創業，可能要承擔的風險。
你有很多機會可以讓自己更好，但是你要跟王永慶先生一樣，肯想敢做。
喜歡從前人智慧尋找自己百年處世之道的法蘭克，總記得孔子說過的話:
「大德不逾閒，小德出入可矣!」
要守法不要犯罪。但是也不要用一堆規矩，把自己綁死，那樣你會很辛苦。
年輕時家境貧困，靠助學貸款打工念完大學的我，很希望能有一個點石成金，一夕致富的咒語可以告訴你。但是沒有，我還沒發現有這樣，可以幫你瞬間翻轉人生，坐享成功的捷徑。
就算佛祖耶穌保佑，我們也要動手去做伸手去拿，才能擁有財富成功。
不是嗎?
***進階管理專欄「管理成功心法」
延伸閱讀:
1.不再被忽略，提升職場競爭力---遠見
https://www.gvm.com.tw/article/29197
2.為什麼我不應該僱用你---經理人
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55306
Frank .Tzeng
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年，有收穫，有成就，有失落，也有感傷。
希望自己的經驗，能夠對職場的朋友有所幫助，因而知道在工作上，應該避免的謬思，和值得努力的方向。
