規矩---如果我們這也不敢想,那也不敢做的原地踏步,那還能有什麼指望呢?

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唯有具備良好的心理素質,你才能在工作職場悠遊自如

當你一無所有時,你除了辛勤努力的工作以外,你還要用腦筋想想怎麼突破現狀?怎麼先累積你的第一桶金?你才有機會擺脫貧窮,晉身到上一個階級去。
台灣的經營之神王永慶先生,是一位神一般的人物。他從新店的貧困之家到成為台灣首富,一路上不斷突破不斷克服困難。在他賣米接著開製材所,晉身小老闆階級之後,一舉讓他躍升巨富的,其實是一段現在看起來,頗具爭議的歷程。
王董事長在日本戰敗撤離台灣後,他在宜蘭,大量盜砍政府禁伐的紅檜賣往日本,因此快速累積財富。他砍伐的數量龐大,賺錢的速度也驚人,因而引起政府側目要逮捕他,他於是逃亡海外,由弟弟王永在先生頂罪(見維基百科)。
後來政府認為塑膠是民生戰略物資,必需自行生產想要找人投資。王董事長因為當時已經是台灣首富,而被政府選上,才有了今天我們看到的台塑王國。
這段過程,現在看來雖然大膽,但是在法令不彰的時代,只能說是鑽漏洞而已。

為了賺錢 無所不用其極

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在電影裡,我們常常可以看到,很多精彩的商戰劇情(比如華爾街之狼,神鬼玩家),這些合法或者不合法的商業手段,都是頭腦聰明的人,掌握時機點憑空發想出來的。他們或許犯罪,但是犯罪的手法令人讚嘆,所以拍成電影才會有人看。
並不是所有的創舉,都是犯罪的。如果人類一直循規蹈矩不思突破,我們現在應該還住在山洞裡,身上披著獸皮,每天忙著打獵捕魚,跟野狼周旋吧!
你現在生活裡,視為理所當然的器具用品,都是因為有人不滿現狀,不肯老老實實安份的過日子,他們憑空胡思亂想,並且動手製造然後才出現的。
人類文明如此,個人的前途也是如此,都要勇於突破現狀,才能前進。
法蘭克觀察台灣社會發展,總覺得台灣社會一直在進步。我父親那一輩生於日治時代,因為受日本教育循規蹈矩,少有像王永慶先生一樣,敢於冒險的企業家。他們多數道貌岸然法像莊嚴,外表嚴肅思想也保守固執。

有禮守規矩 膽小無創意

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到我這一代台灣經濟開始好轉,勇於創業的人很多,不守規矩的也多。爾後台灣的社會,跟教育不斷進步,我們的下一代,不管對於社會規範,法治觀念乃至人道精神,都比我們這一代進步開放,讓大家生活在台灣覺得安心,並且驕傲。
但是守規矩對於90後的下一代,也產生了許多生活跟工作上的限制,限制了他們的想像空間,跟開創能力。有時候我身在台灣,會錯以為人在日本,現在的台灣人,呈現一種謹小慎微冷淡有禮的面貌,感覺跟日本人越來越像。
就商業競爭力來說,日本人到現在,都很重視團隊精神善於打群架,但是跟日本越來越像的台灣,並不具備日本那種,為團體犧牲的奉獻基因。我們的社會,一方面跟日本一樣疏離冷漠,但是在工作上,卻欠缺凝聚團隊的傳統與互信。
在大陸。快速成長的民企不斷倡導狼性,鼓勵員工像貪婪的狼一樣好鬥兇殘,基本上,是希望員工不吃不睡積極狩獵,替公司賺進更多的市場和利潤。雖然後來狼群常常在狼窩裡互咬,許多小狼們也疲乏躺平了。但是他們靠這一套獲得了短期的成功,把華為等企業推向了國際舞台。

美國人創意普及

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很多人都說美國會衰落,但是法蘭克以為,這還要很長的時間。資本主義固然有很多討人厭的弊病(富者愈富),但是美國社會的創新精神,以及鼓勵資本家創新的法令跟環境,其實,才是一個真正養狼的好環境,狼叨到的肉可以自己獨享。
比較了日本、大陸跟美國的狀況,回過頭再來看看我們台灣。就個人創新,乃至對整體經濟有所貢獻而言,我們缺乏一種,可以跟國際競爭的環境跟氛圍。老闆們只會依賴法令,保護市場苛刻員工,員工無奈地遵守規定,不思突破,該是引導創新的年輕人,無權引領,只能任勞任怨,重複做著規律枯燥的工作。
再回過頭來,看看我們個人的際遇。如果你是家境平凡,甚至貧寒的年輕人,我相信你跟法蘭克年輕時一樣,也懷抱著有朝一日,擁有財富出人頭地的夢想。但是請你靜下心來想想,如果你每天,只是上班下班領微薄薪水,扣掉房租伙食費後,所剩不多,你要這樣省吃儉用到什麼時候,才能存下你的第一桶金?
在那個借錢困難,創業困難的貧困年代,貧苦出身的王永慶先生,不惜遊走法律邊緣,來為自己的前途打拼,冒險翻轉人生。我們可以不用像他一樣大膽冒險,因為他是神我們是人,他是不世出的傳奇,我們只是一般的平凡人。

故步自封 難脫現境

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但是相較於他的勇氣跟膽識,同樣條件不好的我們,生在一個進修容易上網容易,借錢容易創業也容易的時代,我們卻這也不敢想,那也不敢做的原地踏步,對比王董事長,從極貧到極富的成功方程式,我們還能有什麼指望呢?
除非你有很好的構想,並且胸懷壯志,並且也做好了,跌倒再爬起來的心理準備,否則的話,法蘭克並不鼓勵你去冒險創業,創業的風險跟失敗率真的很高。即使你構想很好萬事俱備,你最好要多籌備一點資金,以防萬一。
如果你打定主意一直上班,又想存錢買房買車,你千萬不要日復一日的,只是上班下班,光做只是為了領薪水,才必須做的事,這樣你的前途屈指可數。你更不要每天,沉溺在天外奇蹟的幻想裡,這樣的夢偶而想想可以,但是那種只有在電影裡才會發生的事,在現實生活裡發生的機率,趨近於零。
如果你還有夢想,對自己也懷抱信心,如果你也相信一切要靠自己,做人要腳踏實地,只要你還願意,為了這樣的夢想而努力,法蘭克相信,你終有一天一定會成功,一定會心想事成,願望實現。
年輕時,我的總經理有一句口頭禪「上山也是一天,下海也是一天」,是為了鼓勵我們業務,上班時間不要打混,要為了自己的業績,努力工作而說。我在這裡想要告訴你:「哀嘆也是一天,勤奮也是一天,哀嘆到後來就只能一直哀嘆。但是勤奮,卻很可能讓你以後不再哀嘆。

多學習多思考 賺錢有無限可能

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也許你的老闆愚昧自私,只會叫你一直做事,從不替你著想,那是他的事。你在工作上用心學習,學到更好的訣竅跟技能,你可以帶著它,跳槽到薪水更高老闆更好的公司。這是你的財富,沒人看得到,也沒人會叫你離職後交接留下。
你也可以在工作之餘,上網學習知識跟技能,或者去大學在職班上課,拿到更高的學歷,然後用你工作的在職經歷,和更好的學歷,換到一個薪水更高,前途更好的工作。沒人有權利阻止你,不斷進步不斷提高自己的身價。
你也可以像現在,很多努力的斜槓族一樣,一邊工作一邊經營副業。等到副業做出成績有了基礎,收入可以比正職工作好,你就直接辭職當老闆,省去了一頭栽入創業,可能要承擔的風險。
你有很多機會可以讓自己更好,但是你要跟王永慶先生一樣,肯想敢做。
喜歡從前人智慧尋找自己百年處世之道的法蘭克,總記得孔子說過的話:
「大德不逾閒,小德出入可矣!」
要守法不要犯罪。但是也不要用一堆規矩,把自己綁死,那樣你會很辛苦。
年輕時家境貧困,靠助學貸款打工念完大學的我,很希望能有一個點石成金,一夕致富的咒語可以告訴你。但是沒有,我還沒發現有這樣,可以幫你瞬間翻轉人生,坐享成功的捷徑。
就算佛祖耶穌保佑,我們也要動手去做伸手去拿,才能擁有財富成功。
不是嗎?
***進階管理專欄「管理成功心法
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1.不再被忽略,提升職場競爭力---遠見
2.為什麼我不應該僱用你---經理人

Frank .Tzeng
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。
希望自己的經驗,能夠對職場的朋友有所幫助,因而知道在工作上,應該避免的謬思,和值得努力的方向。
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在這裡,我只能跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法,學習這樣的內功,很費耐心。恕我無法提供給你如何剷除異己、左右逢源的刀劍武術,因為江湖一直在變,門派推陳出新,你所面對的挑戰,也不會一樣。
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