格局---格局不是與生俱來的。它必須是你肯用心肯學習，才可以培養出來的。
更新於 2023/12/05閱讀時間約 7 分鐘
唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如
一個人的格局決定了他未來的成就!
法蘭克年輕時幹勁十足勇往直前，做起事來理直氣壯得理不饒人，經常得罪了人而不自知。我當兵時是海軍，公司裡有一位渾身散發日本男人氣勢，反應又很快的資深經理，經常問我是不是當憲兵?即使我回答了十次，他還是常常這樣問我。
我那時涉世未深傻不愣登，一直不明白他的頭腦這麼好，怎麼老是記不住我是海軍?這樣過了一年我才明白，原來是因為我仗著自己業績好，走路老是像個憲兵，抬頭挺胸一副不可一世的模樣。他老哥看我不順眼，每見我一次就調侃我一次。
當時我在公司有一位學長，做事努力個性也溫和，在公司不曾大聲說話與人爭執，他人緣很好，我也很喜歡他。他後來在公司，平步青雲做到總經理。他曾經告訴我，他的母親在大型金融機構上班，教了他很多上班的要領。我後來回想，他母親一定也教過他"人和為貴"的道理。
知道人和為貴，知道在職場上，多一個敵人不如多一個朋友，不要到處樹敵。知道忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的道理，讓我的學長在職場一路平順邁向高峰。不像爭強好勝的法蘭克，在職場上吃了許多苦頭。
這，就是格局!
提高視野 俯瞰工作環境
常常聽到有人批評別人"視野狹小"。有的人一眼望去左右可以看到一百八十度。有的人小心翼翼，只敢看眼前六十度。還有人更糟，頭殼硬硬腦袋直直，老是只能看到眼前的一條線。會有這樣的差別，就是因為格局不同。
格局狹小視野狹窄的人，很可憐。
首先，在解決問題的能力方面。這樣的人由於受到自己想法的侷限，很容易鑽進死胡同裡，找不到比較好的solution。這樣的人跟其他人比會相形遜色，很難有出色的表現，常常會淪為團隊裡的弱勢，前途不容樂觀。
其次，如果知道自己想法創意不如人，但是可以任勞任怨埋頭苦幹，扮演團隊裡的阿信，可能也會活的很好。但是，在這競爭激烈的職場裡，在這KPI橫行人人爭著出頭的叢林裡，有幾個人能夠甘於平凡，忍受長期坐冷板凳的滋味。
如果視野有限又好與人爭，我想，應該沒有人會喜歡這樣的同事部屬吧!
如果我生性膽小視野知識有限，就註定要在職場裡沉淪，永遠不得翻身嗎?
絕對不是!
目空一切前途多患
你要知道，並不是每個成功的人，背後都有很好的家世背景，都會有能幹的父母長輩教導，或者都有台清交哈佛史丹佛的學歷，來成就他的寬廣格局與視野。
不相信的話，你可以去翻翻經營之神王永慶先生、國泰集團前總裁蔡萬霖先生、長榮集團創辦人張榮發先生，或者是現在大家熟知的鴻海創辦人郭台銘董事長的家世背景。他們經營這麼大的企業，格局視野夠大了吧?但是前面所說優異的家世學歷，他們都沒有。
格局視野這種東西並不是與生俱來的。它必須是你肯用心肯學習，才會在不斷的失敗受挫跟學習當中累積而得。比如說小孩出生後不知道電是什麼東西，一直要到有一天他被電到知道痛了，以後就會小心用電。這就意味著他的格局提升、視野擴大了。
英雄不論出生低。
如果你的家庭環境不好，沒關係!
如果你書讀不好學歷不高，沒關係!
如果你現在的工作位卑錢少，沒關係!
英雄不怕出身低
也許你不喜歡工作，也許你胸無大志，只想要過一天算一天。但是殘酷的是，這世界上有99%的人不喜歡自己的工作，但是大家都不得不工作。有人說學如逆水行舟，不進則退。職場也是一樣，現在沒有老闆打算養員工一輩子，把員工當作家人。一旦你不行就會被淘汰換掉，沒得打混摸魚。
以前說年輕人要有志氣要有企圖心，說的是希望有一天自己開創出一片天地，可以成大功立大業。到了現在這個資訊發達的時代，公司企業換人跟換衣服一樣毫不留情。你不前進別人前進，你如果沒得退就只能被淘汰。
所以在現代職場，志氣跟企圖心不是選配，它是身為勞工的標準配備。
因為有志氣跟企圖心，你才會想要提升自己的格局，擴大自己的視野，好讓自己懂的更多更上層樓。隨著你在職場越久，你的身價才會越來越高。
如果你還年輕條件也不好，怎麼辦呢?
工作越久 身價越高
法蘭克給你的建議如下;
- 多學多觀察: 很多人都會說:「有啊!我每天忙得要死，一直在學在觀察呀!」。我必須說，這樣的學習跟觀察是被動的，而且雜亂無章。人的頭腦記憶有限，今天學過大概下個禮拜就忘了。你應該養成做筆記的習慣，並且要在下班後花時間整理，變成你自己的一套武功秘笈。然後你在將來如果發現，不能光靠這一招半式闖江湖，你就要不斷的修正，慢慢的，你會累積越來越多的知識，支持你縱橫職海。
2. 讀書: 大部分的人離開學校，沒有考試跟升學的壓力，就都在忙碌之中拋棄了 讀書的習慣。但是想要學功夫，書本是花費時間最少，學得功夫最多的工具。現在網路發達，你也可以在網路上讀取許多需要的知識。但是現代網路世界，為了搶眼球往往下重標灑狗血，內容參差不齊，很容易浪費你寶貴的時間。書本傳遞的知識，還是比較有系統並且可靠。現在各地圖書館遍佈，而且藏書豐富環境舒適，常常泡圖書館一定會讓你受益無窮。偶而看到自己喜歡的書，花看一場電影的錢買下來，也可以充實你的知識寶庫，作為將來困難迷惑的參考。
3. 進修: 職場很重視學歷，幾乎所有企業新進人員的起薪，都因學歷而有高低之分。現在大學因為少子化招不到學生，紛紛開設許多在職進修班，錄取門檻低畢業也容易，就算你去混畢業，多少都可以學到一點東西，還可以提升學歷抬高身價。此外，針對你可能一直從事的專業領域，不管是政府學校或是線上教學，都有許多課程可以學習很多甚至免費，可以讓你的專業更強行情更好。
總而言之，既然你暫時逃不過需要工作的命運，既然你無路可退。那何不讓自己不要停在原地?為什麼要逼自己一直受委屈?為什麼不給自己一個機會呢?
職場不容停頓。偷偷的做一個夢吧!偷偷的訂下一個遙遠的目標，偷偷的告訴自己我要出發了，偷偷的對自己承諾: 我一定要努力往前認真學習。
不要告訴任何人，不管別人一路如何嘲笑，只要一直記得對自己的承諾。
這樣持之以恆，不用五年十年。只要兩三年的時間，你就會發現自己一直在進步，一直有收穫，因而對於工作有期待有熱情，開始喜歡接受挑戰突破現況。
你一定要相信....
一個人的格局，決定了他未來的成就!
法蘭克也相信，如果你肯這樣做，你一定會成功。
延伸閱讀:
1.你的圈子決定了你的眼界和格局---今周刊
2.馬雲:格局決定成就---今日財經
Frank .Tzeng
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年，有收穫，有成就，有失落，也有感傷。
希望自己的經驗，能夠對職場的朋友有所幫助，因而知道在工作上，應該避免的謬思，和值得努力的方向。
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走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
《態度》、《見識》、《格局》是吳軍博士的人生進階三部曲套書，《如果只用十個字概括獲得大格局的方法，那就是「位置、方向、方法、步伐和節奏」，要能認清自己所在的位置和方向，並根據自己的能力掌握好節奏，提高進步速度，幾年後就會看到格局比今天大很的自己。
人生很有限，請為自己而活就好，甭管別人那些閒言碎語。
如果別人很討厭的貶低妳，
妳可以嗆回去：
「別人的人生，你/妳到底憑什麼去干涉，去指手畫腳？」
親愛的，
除非妳吃別人家大米啦！
除非對方給妳超多的$$，讓妳過上非常奢華的生活，
如果妳願意踐踏自尊，那妳就真的要看
格局，代表一個人的度量。
格局，代表一個人的思維。
格局，代表一個人的深度。
格局，代表一個人的角度。
格局唯有透過不斷地歷練與反思自我，才可獲得！
為人處事最重要的就是格局！
共同利益是消除不同立場的工具
在公司，常會遇到跨部門溝通，因為立場不同，導致各說各話，最後往往以互推皮球，沒有結論收場。
最近，公司的管理部經理應老闆要求，請各部門主管提前一周繳交KPI檢討，所以特別找了A/B/C部門進行了一次跨部門會議:
A:「不可能，因為我們都要等B部門的數字。」
#會議前:
一、記取前車之鑑。二、被罵也要堅定立場。雖堅持拒絕，換來嚴詞責備及處分，甚至失去工作；但真的去執行，可能得背負法律責任或一生內疚。
我在看劇的過程中，因為明白羅曼史很難玩出新意，其實一直心驚膽戰，生怕一個出差錯就規組害了了，總是在擔心接下來的劇情，到底怎樣的分手才是合理的？哪個時間點才應該復合？這個那個伏筆什麼時候會揭開？但它每一次的轉折都出乎意料的說服了我。
以「多樣」功能取勝的產品，因為每個功能所花費的購買成本低，我們似乎比較能容忍不那麼好用的缺點，但心裡卻暗暗地想著，下次我一定要買xx牌的拖把或是xx的刀。在日常購物選擇上我們對於功能，總不免斤斤計較取得的好處是否物超所值，然而在人生和職場上，如果打的是同個算盤似乎就不太管用了，這怎麼說呢？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
《態度》、《見識》、《格局》是吳軍博士的人生進階三部曲套書，《如果只用十個字概括獲得大格局的方法，那就是「位置、方向、方法、步伐和節奏」，要能認清自己所在的位置和方向，並根據自己的能力掌握好節奏，提高進步速度，幾年後就會看到格局比今天大很的自己。
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除非妳吃別人家大米啦！
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