從歷史看企業經營 -職場如官場
從中國歷史各朝代興衰對應到企業發展歷程中，竟非常契合。
10多年前，我曾經歷一位主管T君，就是標準把職場當成官場來經營的人。以下是我節錄部分對話內容:
- T君非常重視對上位者的表面功夫，並且報喜不報憂。T君常跟我說:「這東西怎麼能寫在簡報中呢? 老闆看了會怎麼想? 我好不容易維持這個部門的良好形象不就毀了!」
- 壓榨部屬。歷代為官心態莫過於將所有的工作、責任都往下丟，如果部屬做不到，是部屬不好，就把他換掉。T君常驕傲地跟我說:「你知道這部門我已經fire多少人了嗎?」
- 官大學問大。當所有人都建議T君不要這樣做的時候，他仍一意孤行堅持他最懂，還跟幹部說:「如果不是我最懂，我怎麼會領的比你們多，位階比你們高?」
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