（44-3）二、邊疆 之《我們》

《我們》

小香到職不到兩週，就被調到廠外附近的辦公大樓，該樓層有業主的外包商一百多人，在此為業主做佈局繪圖。這裡的安檢工作非常單純，軍事化的規範（例如制服襯衫內的套頭高領不可高過襯衫）在此可以睜隻眼閉隻眼。只有最少的配備，三不管地帶的特質。有天她回廠內中控室拍照製證，老同事問小香：「在邊疆還好嗎？」「是個養老好地方。」她回。

辦公大樓只是因為業主尚在擴建廠房，所以暫時租個空間來裝外包廠商，屬臨時過渡性質，有一天會終止，只是不知是一年、兩年還是三年。這職缺是機會與命運的產物，小香深知此點，很慶幸的攀附在這諾亞方舟上，捏著手上還算可以的牌，一張一張慢慢出，直到牌出光那天。「牌戲名稱叫做倒數計時」，她這麼想著。

小香利用工作時間內的空檔，自己安排體驗了禪繞曼陀羅、繪畫體驗、加工口罩與衣物、研究基本電子學、半導體與佈局理論、排列組合現有衣物的所有搭法（搞成很大的記錄工程）、發呆、沉思、微運動、做呼吸功、小伸展、局部按摩、來回走動、螃蟹走路、望向窗外樹影搖綠、閉目養神、看著坐位正前方消防栓上標示的英文單字Hydrant，每天背的都是這個單字。也花了很多心思在緩和身體出現的各種中小型症狀。小香聽說廠內同仁為了排解無聊想睡，玩過接龍寫小說。

同事們大多在入職前都不清楚進來要做的具體工作內容，就這樣一個個誤上賊船，又一個個離開賊船。這船之所以或可喚作諾亞方舟，因為它像資源回收廠、收容所、庇護工廠。由於高流動率、低門檻、經常補不到滿編人數。在此集結了各路龍發堂方向的好漢、娘子軍：怪人、缺乏工作能力者、只是來做暫時工之人、神奇媽寶、需要看身心科的人。其實在廠區內的安檢員需要基本工作能力，上述人種在藏好自己頭上的角和身後的尾巴後，還可正常出勤；那麼連喬裝正常的能力或意志都不足的破銅爛鐵怎麼辦呢？與其大缺人又要支付譴散費，不如都丟邊疆去，不管在邊疆的少數“正常人”如何埋怨公司不加給保母費、諮商費，反正苦的是這幾隻“正常人”，不是公司；反正特色人種那麼難教難帶，也不期望教得會了，雖然邊疆工作簡單到學一週就能應付、做一個月就變老鳥。既然她們都這樣，也可以待得好好的，那我就只需要做個七十分就好，多多做自己，來耍個性吧！小香心想。

有本書叫跟慾望搏鬥是一種病，雖然慾望是人性，無聊是本質，想睡是常態；但“跟無聊搏鬥是一種病”、“跟瞌睡蟲搏鬥是一種病”，或可表達同事們每天上班的狀態：跟無聊與愛睏搏鬥。為此，她們有些人不斷喝咖啡聊事非、嬉鬧、吃喝、唱歌、吵架、鬧別人。方便的時候就偷睡覺。為何不偷看書？對她們來說那會更想睡。為什麼不聽廣播？因為太容易被發現違規或檢舉。小香替同事想過玩魔術方塊、電子雞……但她們只流行玩數獨。

為什麼可以如此無聊？工作簡單、長時待命，沒有智慧手機就等於失去一切有聊的可能。為什麼這麼想睡？晚上七點下班後，大家可能報復性滑手機，或即便“正常”追劇，“正常”泡交友軟體，可能仍錯過“建議入睡時間”，隔天照樣要打早上七點的卡。長此以往，根據不科學但頗準的統計，有變胖與變累的趨勢，再加上事少不帶勁沒有挑戰性、同事又多是豬隊友，不但很想睡還很厭世，見人就嘟囔著「好無聊喔」。小香每天都在想，要如何用耳朵上的繭做成膜來封住耳道。如此埋怨又為何不轉職離開？她估計以這些人的工作能力、個性與心態，轉換不到同樣薪資的更好工作吧，所以還是顧好現在的錢途，繼續賤賣時間。

小香４歲時，行為藝術家謝德慶有個作品叫繩子，用一條長度適中的繩子將自己和另個女藝術家綁在一起生活一年。同事們雖然每天只需要和另一個或兩個同事關在不大的哨所空間裡12小時（午休時段也不能在外用餐），但此時對方就是自己的替代手機或玩伴／玩具，與其大眼瞪小眼，不如大嘴吼小嘴。像周華健的歌讓我歡喜讓我憂，有趣也因為對方，怨恨也來自對方，成也敗也在一線之間跳過來扭過去，像因媒妁之言成親的夫妻要攜手共度工作時光，床頭吵床尾和，受不了可能不是你走就是我離職。