長榮培訓飛行員甄試題目答案：團體面試、個人面試分享（暨自我推薦技巧）
閱讀時間約 3 分鐘
前言
有讀者私訊想了解面試題目，在這邊提供個人的長榮面試經驗給大家參考！當年面試時回答的答案一定比現在的內容長，這裡就紀錄我回答的方向就好。另外，有標準答案的題目，我就附相關的筆記給大家參考。
這張是在上班被偷拍的照片，好糊我知道！
準備精華
團體面試
（依稀記得，不完全相同。）題目：你們六個人是一群在外站的組員，現在要去吃一間有名的餐廳，但是餐廳只有三個人的位置，如果等大桌的話可能會來不及去機場上班，怎麼辦？
個人面試
自我介紹
同自傳：「成長經歷／背景」要盡量包含適合機師的特質還有動機。
老生常談一下：務必要有自信，與每位考官眼神交會，音量要足夠。
為什麼想要當飛行員？
（錢。lifestyle。）以後再討論這個主題好了。
請你先說服自己再說服我，我覺得你的理由沒有說服力。
你的主修是什麼？在醫院實習做什麼？
台灣的放射師，比較常被歸類在技術人員。然而，放射師的工作內容其實包含美國的放射科醫師才能做的事。所以我在英文自我介紹的時候，用 radiologist 這個詞，外籍飛行員（面試官）眼睛一亮，非常好奇。
建議大家不要被中英譯侷限，思考從事的工作內容，好好介紹你的主修、工作或者經歷！
請把我當成幼兒園的小孩，向我說明你的科系和工作。
我用了太多專業術語，台籍、外籍面試官都無法理解，所以用簡單的英文重新講解。用中文比喻的話，例如：放射腫瘤科、核子醫學部是一般人最無法理解的科部。放射腫瘤科就可以轉換成「癌症（放射）治療」，核子醫學部就說是「放射線造影」的檢查部門。
為什麼不去醫院工作就好？
在幫助病況比較不好的病人時（例如：癌末患者），會有一些無力感，想為他們做點什麼，卻又無能為力。相對於消極的環境，航空業的工作內容、服務項目和氛圍更令我嚮往，我想要服務旅客。（以這個方向為主軸增添具體事由。）
如果沒考上的話，你會怎麼做？
考別家，或存錢自訓。
如果要存錢去自訓，你知道你要存多久嗎？
再久我都不會放棄。
牛頓第一運動定律是什麼？
攝氏華氏轉換？
你有駕照／會開車嗎？
有，會。
假裝你現在要從這個座位開去門口，要怎麼操作車子？
...。（超好笑，那時候還搭配動作。）
抽籤閱讀題目：支持駕駛艙有攝影機嗎？為什麼？
支持。（忘記我說什麼ㄌ。）
你確定嗎？有沒有想改答案？
確定。沒有想改。
你覺得剛剛團體面試誰表現得最好？
（我回答跟我同一組的某個男生。理由是他積極參與討論，而且具體提供建議。）
後記
最後提醒大家：被質疑的時候不要孬掉，盡量不要更改答案。
我在面試的過程很快樂也很享受，我的想法是：能做的準備都已經做了，面試完終於可以好好休息等待結果。當然，也有可能是緊張超過三百英尺就是平流層。希望大家都可以找到最合適的答案，以最好的狀態輸出和表現，穩穩地完成面試！
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進入一間咖啡廳，落地窗外時晴時雨，在寧靜的空間歇息、思考人生。
看似簡單的理論可能具有延伸道理；看似平凡的關係也能藏著深切領悟，我們一起在生活探索、了解自我、尋找人生。
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這篇文章分享了一位 junior 在面試前做的準備。包括如何應對常被問到的兩個問題：「你有類似的經驗嗎？」和「你為什麼想來這裡？」作者針對這兩個問題提出了個人的準備策略和心得，並分享了在面試前的資料蒐集及模擬面試的做法。
文章內容詳述作者在老家打工度假後，計劃春節後回職場又焦慮未來方向，經由個人經歷激起了對導遊領隊執照的興趣與決心。作者分享了個人資歷背景、考試準備心得以及筆試、口試的經過，最後提到自己對未來是否參加領隊的職前訓練的疑慮。整篇文章充滿真摯情感和個人成長的轉折，為潛在想要考導遊領隊執照的讀者提供參考。
請訂閱【愛飛機高高飛】YouTube頻道!謝謝大家!
那天中午十二點到一點我在B2簽巡!
聽到已經換好便服的長榮航空美女地勤和她同事說她回到家還要先運動!
我聽到其實很汗顏!
因為我也是早上六點上班下午三點下班!
但是我卻沒有好好利用早下班的時間運動!
我總是抱怨機場的工作太累!
下班
近期在探索人生中的很多可能性，自從看了「機師培訓班」（Miss Pilot）、「型男飛行日記」（Up in the Air），再加上這一年把握上班前出國了三次，看到女機長的英姿⋯⋯
請訂閱【飛火米】YouTube頻道!謝謝大家!
昨天看到長榮航空空服員的臉書貼文!
真的覺得空服員辛苦了!
商務艙只有三位旅客也能有事!
奧客真的很多!
我都很客氣!
是個「己所不欲勿施於人」的好客人!
大家請加油!
我會給大家認真打氣的喔!
雖然距離上次面試空服員已經過了幾年的時間，但仍對於當時的面試過程感到記憶猶新。2019年在疫情還沒爆發時，國內外有不少航空公司都在大舉招募，我也在那時參加了好幾場的面試，最後考上卡達航空及立榮航空。雖然不是特別專業，但希望可以將當初所獲得的經驗分享給準備考空服員的人！
早上老闆面試了一位基層職位的年輕男性求職者，讓我回想起剛出社會參加面試的青澀(蠢)樣。
大學畢業將至的時候，林秘書和很多喜歡把自己打扮的漂漂亮亮、有著語言專長的女孩子一樣，嚮往成為一名空服員，每天光鮮亮麗拖著行李到處出國玩，開個臉書粉絲頁經營多采多姿的飛行生活。
在整個討論中，我們介紹了甄選的基本架構、評估方法的選用、排除的臨床條件及補習班等其他外部威脅議題。最後我們用一張圖，重新再看過一次甄選流程設計的架構。
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